我是一名代课教师，单位不发工资合法吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-26
不合法。
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
扩展资料
学校属于事业单位，所以按照《劳动合同法》规定，代课教师与学校签订有劳动合同，或者说应当签订劳动合同。所以，代课教师也是劳动者，属于“劳动法”和“劳动合同法”管辖的范畴，由用人单位发放劳动报酬。
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》相关规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
参考资料来源：中华人民共和国中央人民政府-女职工劳动保护特别规定
代课教师是指在学校中负责教育教学工作的临时性教师，他们通常没有正式的教师资格和职称。如果单位不发工资给代课教师，这是一种违法行为，因为工资是劳动者的合法收入。
如果单位不给代课教师发工资，您可以采取以下措施：
1.与单位协商：首先，您可以尝试与单位进行协商，了解工资发放的情况，并要求单位支付工资。
2.向当地劳动监察部门投诉：如果单位拒绝协商或无法达成一致，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求帮助解决工资问题。
3.申请仲裁：如果您认为劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
总之，作为劳动者，我们应该积极维护自己的合法权益，通过合法的途径解决问题。
答：学校不把钱打给代课老师，把钱打给请假老师再转不合法。根据查询相关公开信息显示，教师请假期间需要自己付请人代课发工资不合法，用人单位无权要求教师给代课人员发工资。代课教师，是指在学校中没有事业编制的临时教师，1984年底以前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退，1985年在...
答：代课教师的工资确实很少，但国家已经多次明确取消代课教师，代课教师是地方安排的，加工资也应该是地方安排，应该关注所在地发布的政策。
答：我想知道，在深圳，有多少代课教师曾遭遇工资拖欠或克扣？假期工资保障不足，提前解雇或无故辞退的情况有多普遍？这些疑问让我想起过去做记者时，接触的那些被社会称为弱势群体的人们。他们对正义的渴望，让我深深体会到他们的不易，但同时也意识到，作为记者，自己也有无力和无助的时候。如今，面对坪高...
答：自前几前年对代课及民办教师进行转正或补偿清退后，现在教育部门是不支持代课教师的工资的，现在的代课教师都是学校根据需要临时招聘的教师，这些费用是由学校支付的。
答：因为幼儿园代课老师的工资是由幼儿园来发放的，而正式的教师的工资是由教育局统一发放的，这是两个不同的概念。
答：代课教师是指学校中没有事业编制的临时教学人员,是自20世纪80年代中期开始,在我国农村偏远地区教育经费投入不足、师资短缺的背景下产生的一个特殊群体。当前,提升教师队伍整体素质、提高基础教育质量已成为我国教育发展的主要目标,在这一背景下,代课教师由于未受过专门的师范教育、不具备合法的入职资格、学历达不到国家...
答：要求教师在产假期间自己请人代课并发工资是不合法的。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间应当享有生育津贴，该津贴应由学校或者教育机构支付，而不是由休产假的女教师自己承担。此外，如果学校或者教育机构未参加生育保险，那么产假期间的生育津贴应由学校或者教育机构按照女职工产假前工资的...
答：代课老师由于不是学校的正式老师，也很担心在疫情期间没有去学校，而没有工资。“疫情”期间，所有人的工资收入用人单位必须无条件照常发放，包括代课老师。疫情期间不上班有工资么?1、疫情期间不上班公司是需要发工资的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过...
答：教师产假期间需要自己请人代课发工资不合法。休产假是我国法律明确规定的一项权利，用人单位无权要求教师给代课人员发工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工...
答：代课老师有休产假的权利。根据《女职工劳动保护规定》第8条：“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产，增加产假15天。多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于晚婚晚育的夫妻，根据《...
