事业单位职工重大疾病休假规定
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-18
事业单位职工请病假规定如下：
1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案；
2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案；
3、一般机关事业单位的工作人员请病假都是直接要向主管的领导递交病假条的，而且事后人事科要进行报备。
工作人员病假期间工资待遇如下：
1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（2）工作年限满十年的，工资照发。
3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
（2）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
（3）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
上述（1）、（2）、（3）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。
综上所述，事业单位职工请病假是需要向主管领导递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案，之后才可以休病假。休病假期间的工资根据休病假的时间长短也有所不同。关注律师，带你学习更多法律知识。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
机关事业单位工作人员患有国家规定36种重大疾病包括哪些
答：国家规定的36种重大疾病如下：（一）恶性肿瘤 （二）急性心肌梗塞 （三）脑中风后遗症 （四）重大器官移植术或造血干细胞移植术 （五）冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）（六）终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）（七）多个肢体缺失 （八）急性或亚急性重症肝炎 （九）良性脑肿瘤 （...
医保报销 救助 过程 监督
答：第九条凡本市辖区内机关、企业、事业单位、社会团体的在册职工(不包括离退休职工),以及签订一年以上劳动合同或形成一年以上事实劳动关系的进城务工人员,只要按规定缴纳互助金,均可在办事处、代办点(单位工会)的统一组织下以团体形式参加职工重大疾病医疗互助活动。1、入会人员规定:该项活动不单独接受个人加入,团体参加...
工会职工大病救助政策
答：保障+1工会大病补助01哪些人能够申请工会大病医疗补助? 1、全区已建立工会组织的机关、企业、事业单位、社会团体和其他经济社会组织中的在职在册且已参加城镇职工基本医疗保险的职工。 2、凡不缴纳工会经费的单位,其职工不享受区总工会大病医疗补助待遇。 3、在册职工是指现在与本单位存在人事或...
事业单位退休职工,患有重大疾病该如何报销,报多少?
答：如果没有办理大病统筹，报销比例与常人无差别，办理了大病统筹后报销比例会提高至80%以上。
按新规定事业单位在职职工患大病有哪些福利?
答：是单位在职职工患大病的福利。嗯，首先就是你交的医疗保险可以报销哇！然后就是可能有一个重大疾病险，但是也是真的是有的单位有，有的没有。而且就是工会有时候也是能报一部分的比例。
辽宁省事业单位重大疾病医保报销比例
答：根据国家相关政策,职工医保参保人住院和大病的报销比例为70%左右,农村和城镇居民的报销原则上不低于50%。
职工大病医保都包括哪些重大疾病
答：甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌。大病保险的保障范围要与城镇居民医保、新农合相衔接。城镇居民医保、新农合应按政策规定提供基本医疗保障。在此基础上，大病保险主要在参保（合）人患大病发生高额医疗费用的情况下，对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。
大病是什么意思
答：大病医疗保险是基本医疗保险的必要补充。凡参加机关事业单位职工基本医疗保险的单位及其参保职工,必须参加职工大病医疗保险。大病医疗保险由医疗保险中心组织实施。大病医疗统筹基金按每人每年72元的标准由参保单位负担,其中县财政拨款的作为公务员补贴,由县财政负担。大病医疗统筹基金年初一次性缴到医疗保险中心,由医疗保险...
宁波市城镇职工基本医疗保险暂行规定的内容
答：(一)企业按在职职工缴费基数之和的5.5%缴纳住院医疗保险费,纳入住院医疗保险统筹基金(以下简称统筹基金)企业在职职工个人缴费按市有关规定执行。企业应按有关规定建立基本医疗保险职工个人帐户(以下简称个人帐户)。(二)国家机关和依照或参照国家公务员制度管理的机关及事业单位(以下统称国家机关)按在职职工缴费基数之和的...
什么是职工重大疾病医疗补助
答：作为用人单位是需要为企业的职工缴纳相关的保险的，其中就包括有医疗保险等等，有的单位还会在基础医疗保险的基础上为职工缴纳一些额外的重大疾病保险，那么，什么是职工重大疾病医疗补助?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、什么是职工重大疾病医疗补助 职工重大疾病医疗补助是指事业单位、机关在职人员...
1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案；
2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案；
3、一般机关事业单位的工作人员请病假都是直接要向主管的领导递交病假条的，而且事后人事科要进行报备。
工作人员病假期间工资待遇如下：
1、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（2）工作年限满十年的，工资照发。
3、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
（2）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
（3）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
上述（1）、（2）、（3）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。
综上所述，事业单位职工请病假是需要向主管领导递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案，之后才可以休病假。休病假期间的工资根据休病假的时间长短也有所不同。关注律师，带你学习更多法律知识。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 用人单位不得解除劳动合同的情形：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
答：国家规定的36种重大疾病如下：（一）恶性肿瘤 （二）急性心肌梗塞 （三）脑中风后遗症 （四）重大器官移植术或造血干细胞移植术 （五）冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）（六）终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）（七）多个肢体缺失 （八）急性或亚急性重症肝炎 （九）良性脑肿瘤 （...
答：第九条凡本市辖区内机关、企业、事业单位、社会团体的在册职工(不包括离退休职工),以及签订一年以上劳动合同或形成一年以上事实劳动关系的进城务工人员,只要按规定缴纳互助金,均可在办事处、代办点(单位工会)的统一组织下以团体形式参加职工重大疾病医疗互助活动。1、入会人员规定:该项活动不单独接受个人加入,团体参加...
答：保障+1工会大病补助01哪些人能够申请工会大病医疗补助? 1、全区已建立工会组织的机关、企业、事业单位、社会团体和其他经济社会组织中的在职在册且已参加城镇职工基本医疗保险的职工。 2、凡不缴纳工会经费的单位,其职工不享受区总工会大病医疗补助待遇。 3、在册职工是指现在与本单位存在人事或...
答：如果没有办理大病统筹，报销比例与常人无差别，办理了大病统筹后报销比例会提高至80%以上。
答：是单位在职职工患大病的福利。嗯，首先就是你交的医疗保险可以报销哇！然后就是可能有一个重大疾病险，但是也是真的是有的单位有，有的没有。而且就是工会有时候也是能报一部分的比例。
答：根据国家相关政策,职工医保参保人住院和大病的报销比例为70%左右,农村和城镇居民的报销原则上不低于50%。
答：甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌。大病保险的保障范围要与城镇居民医保、新农合相衔接。城镇居民医保、新农合应按政策规定提供基本医疗保障。在此基础上，大病保险主要在参保（合）人患大病发生高额医疗费用的情况下，对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。
答：大病医疗保险是基本医疗保险的必要补充。凡参加机关事业单位职工基本医疗保险的单位及其参保职工,必须参加职工大病医疗保险。大病医疗保险由医疗保险中心组织实施。大病医疗统筹基金按每人每年72元的标准由参保单位负担,其中县财政拨款的作为公务员补贴,由县财政负担。大病医疗统筹基金年初一次性缴到医疗保险中心,由医疗保险...
答：(一)企业按在职职工缴费基数之和的5.5%缴纳住院医疗保险费,纳入住院医疗保险统筹基金(以下简称统筹基金)企业在职职工个人缴费按市有关规定执行。企业应按有关规定建立基本医疗保险职工个人帐户(以下简称个人帐户)。(二)国家机关和依照或参照国家公务员制度管理的机关及事业单位(以下统称国家机关)按在职职工缴费基数之和的...
答：作为用人单位是需要为企业的职工缴纳相关的保险的，其中就包括有医疗保险等等，有的单位还会在基础医疗保险的基础上为职工缴纳一些额外的重大疾病保险，那么，什么是职工重大疾病医疗补助?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、什么是职工重大疾病医疗补助 职工重大疾病医疗补助是指事业单位、机关在职人员...
