我是2009年4月份进的厂，到现在一直没给上保险。合同写每天工作8小时实际每天上9小时班。怎么找公司赔偿。
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-02
您这家公司挺牛的，什么年代了，居然连保险都不给上，这是违法的，可以同老板谈谈，顺便谈谈加班费的问题。如果您打定主意要讨个说法，直接告到劳动就业局就可以了，一告一个准。不过您可能就不能在这家公司做了。
可以争取补交保险，索要加班费但加班需有充分证据才能得到支持。
很多公司写的都是八小时制、双休 不加班 可是都最后还不是一样加班 没有礼拜 甚至任务没有完成的理由不给加班工资，现实点吧亲。
我09年8月17号进厂实习,当时没有做职业病体检,
答：这得看这个职业禁忌症是什么？ 如果这禁忌症属于进公司前的估计不会负责，或者比如得了结核病等传染病属禁忌也不会负责。而且禁忌一般是由于自身因素引起的，比如尘肺的禁忌症胸膜粘连较严重等（可能以前患过结核性胸膜炎）。不要太相信什么法，中国职业病法都是拿给外国人看的…… 如果是由于工作...
在东莞工作从2009年11月到2013年4月,现在公司要炒人,能陪多少个月的工 ...
答：如果按新出台的劳动合同法，员工可以得到经济补偿金的有以下几种情况：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者一方提出解除的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者一方提出解除的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者一方提出解除的；4、用人单位的规章制度违反...
2011年4月份进那个厂工作到现在,老板从2011年4月份跟签了两年的劳动合同...
答：合同到期后即合同履行完毕，如果劳动者不愿再与单位继续保持用工关系的，可离开单位，如果劳动者还有就业意愿但单位不愿使用劳动者的，劳动者可请求单位支付经济补偿金，在该单位工作每满一年支付一个月工资作为补偿金。
本人是2009年2月11进一家国有企业的,由于合同到期,我想另谋发展,就于...
答：1、不管什么户口性质都有失业保险。2、失业金的领取是需要先在社保办失业转街道手续，然后将你的档案转到你户籍所在地的街道，办理失业证，然后可以按月领取失业津贴。3、你在新公司继续交社保，并未失业，你的社保帐户上的状态会是正常缴纳，你无法领取失业津贴。供参考。
我是在长安一家电子厂上班,2010年4月入职,到现在还没有和我签订任何形式...
答：1、你直接去劳动仲裁把你这段话发给他看，他就知道让你怎么做了！你的目的是让单位帮你交五险一金。2、非常明显，你申诉成功后你拿不到一分钱，只是单位会帮你补交五险一金而已！3、法律是公平对，特别是对于我们这种穷人，占不到便宜的，不吃亏就行了，兄弟~！
我08年进厂是在校实习生,到2010一月毕业 企业十月份才和我签的劳务派 ...
答：若用人单位违反了劳动合同法，当事人可以到当地劳动局申请劳动仲裁。仲裁流程如下:1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书以及相关材料；2、劳动争议委员会会决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4、被申请人提交答辩书；5、仲裁庭开庭审理；6、做出裁决...
本人是一台资企业员工,2009年4月1日中午在公司食堂就餐时因地板太滑...
答：问：本人是一台资企业员工，2009年4月1日中午在公司食堂就餐时因地板太滑摔倒，致使右腿髌骨骨折，（本人和多名员工在此之前已多次滑倒过，也有向公司有关部门提过多次）。请问这能划分为几级伤残，赔付标准是多少。本人已入职有10个月了，在与公司签定合同时，厂方要求我们签订一份放弃社保同意书，...
我不是“励志小三”,从厂妹到首富,一个寒门孝女的逆袭之路
答：2008年,苹果公司来浏阳工厂认证,此时整个生产基地还是一个大工地,正赶上雪灾,周群飞买来不锈钢板铺路,精密机器才运进来。刚刚生了二胎的周群飞拿铲子、钢丝球、刷子跪在地上清理厕所,用五星级酒店的清洁标准迎接客户。2009年4月浏阳厂区投产,2018年蓝思总部迁至浏阳。目前蓝思在湖南有多个厂区,提供近10万就业岗位,...
08年在某企业上班09年4月被无辜辞退,20年才看到劳动法,知道自己的权益...
答：09年4月份，你被企业辞退了，现在都已经过去11年的时间了，即使你现在申请劳动仲裁，也很难维护自身的权益。辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能...
我的合同是2009年3月1日到期的,但公司没有同我签订劳动合同,直到200年...
答：你的合同3月1日到期，其后如果你继续在公司上班的，单位有一个月（订立合同的）宽限期，虽然至4月1日才通知你不续签，程序上仍是合法的。即双方形成事实劳动关系后，单位终止的情形。单位需要支付经济补偿。按你04年12月20日进厂计算，在公司工作年限是5年3个月，公司补偿你5个半月工资是合理的。...
可以争取补交保险，索要加班费但加班需有充分证据才能得到支持。
很多公司写的都是八小时制、双休 不加班 可是都最后还不是一样加班 没有礼拜 甚至任务没有完成的理由不给加班工资，现实点吧亲。
答：这得看这个职业禁忌症是什么？ 如果这禁忌症属于进公司前的估计不会负责，或者比如得了结核病等传染病属禁忌也不会负责。而且禁忌一般是由于自身因素引起的，比如尘肺的禁忌症胸膜粘连较严重等（可能以前患过结核性胸膜炎）。不要太相信什么法，中国职业病法都是拿给外国人看的…… 如果是由于工作...
答：如果按新出台的劳动合同法，员工可以得到经济补偿金的有以下几种情况：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者一方提出解除的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者一方提出解除的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者一方提出解除的；4、用人单位的规章制度违反...
答：合同到期后即合同履行完毕，如果劳动者不愿再与单位继续保持用工关系的，可离开单位，如果劳动者还有就业意愿但单位不愿使用劳动者的，劳动者可请求单位支付经济补偿金，在该单位工作每满一年支付一个月工资作为补偿金。
答：1、不管什么户口性质都有失业保险。2、失业金的领取是需要先在社保办失业转街道手续，然后将你的档案转到你户籍所在地的街道，办理失业证，然后可以按月领取失业津贴。3、你在新公司继续交社保，并未失业，你的社保帐户上的状态会是正常缴纳，你无法领取失业津贴。供参考。
答：1、你直接去劳动仲裁把你这段话发给他看，他就知道让你怎么做了！你的目的是让单位帮你交五险一金。2、非常明显，你申诉成功后你拿不到一分钱，只是单位会帮你补交五险一金而已！3、法律是公平对，特别是对于我们这种穷人，占不到便宜的，不吃亏就行了，兄弟~！
答：若用人单位违反了劳动合同法，当事人可以到当地劳动局申请劳动仲裁。仲裁流程如下:1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书以及相关材料；2、劳动争议委员会会决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4、被申请人提交答辩书；5、仲裁庭开庭审理；6、做出裁决...
答：问：本人是一台资企业员工，2009年4月1日中午在公司食堂就餐时因地板太滑摔倒，致使右腿髌骨骨折，（本人和多名员工在此之前已多次滑倒过，也有向公司有关部门提过多次）。请问这能划分为几级伤残，赔付标准是多少。本人已入职有10个月了，在与公司签定合同时，厂方要求我们签订一份放弃社保同意书，...
答：2008年,苹果公司来浏阳工厂认证,此时整个生产基地还是一个大工地,正赶上雪灾,周群飞买来不锈钢板铺路,精密机器才运进来。刚刚生了二胎的周群飞拿铲子、钢丝球、刷子跪在地上清理厕所,用五星级酒店的清洁标准迎接客户。2009年4月浏阳厂区投产,2018年蓝思总部迁至浏阳。目前蓝思在湖南有多个厂区,提供近10万就业岗位,...
答：09年4月份，你被企业辞退了，现在都已经过去11年的时间了，即使你现在申请劳动仲裁，也很难维护自身的权益。辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能...
答：你的合同3月1日到期，其后如果你继续在公司上班的，单位有一个月（订立合同的）宽限期，虽然至4月1日才通知你不续签，程序上仍是合法的。即双方形成事实劳动关系后，单位终止的情形。单位需要支付经济补偿。按你04年12月20日进厂计算，在公司工作年限是5年3个月，公司补偿你5个半月工资是合理的。...
