公务员国考一般多少分能进入面试

如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论)。
如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。
如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。
当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试，120分以上就能进面试了。

国考简介
国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。
以上内容参考：百度百科-国家公务员考试

公务员考试不是及格制，不是你过了什么线就可以进面试。它是按招录人数按比例进面试，比如一个人的岗位，取前三名进面试，所以你需要考的分数取决于第三名考的分数。要明白，无论大多数人考多少，你都只是和这个职位最高分的前三名竞争，考到前三名才有资格进入面试，没考到前三名，考再高分都没用（除了有合适的岗位调剂）

所以有人考140遥遥领先拿第一，有人考140分面试资格都没有，不同岗位是不同的分数的，不具有可比性。
而且岗位不同分数也不同，具体还是要看岗位的竞争度吧，有的不好的岗位分数低一点。

1、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

2、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

3、给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

5、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

6、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

7、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

扩展资料：

国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。

国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。2017年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百。

参考资料：国家公务员考试–百度百科

参考答案：

行测能够达到六十分以上，申论争取在五十五分以上都是可以进入省级考试的面试。

扩展资料：

1.国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。

国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。2017年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百。

2.考试大纲：

为便于报考者充分了解中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试，特制定本大纲。公共科目笔试内容中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

（1）行政职业能力测验

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

（2）申论

用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。

（3）测试内容

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致。

根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

参考资料：

百度百科-国考

这要看是什么岗位，以及岗位的竞争激烈程度。

一般来说，行测能够达到六十分以上，申论争取在五十五分以上都是可以进入省级考试的面试。

下面是一些机关单位近几年的面试分数线：

扩展资料：

国考面试的三大技巧：

一、注意一：微笑是“春风十里”

很多考生在答题的环节，从头至尾都不敢看考官，紧张的不知所措，提纲列的自己都看不懂，在场上草草答完收场，分数也可想而知。

我们在和考官交流的过程中得知，面试就是考官以题目为考察考生能力的载体，做一场面对面的信息沟通，考官在全场都观察着考生的表现，心里一直在衡量，该考生被招进来之后，到底能不能独当一面。

所以，面试环节有点类似于和考官打一场心理战，最好的状态应该是全场看着考官，面带微笑，自信满满的答题。微笑在面试答题中非常重要，就好像十里春风一样，能给人心头一暖的感受。前不久热播的《春风十里不如你》，周冬雨扮演的肖红为什么能给人留下深刻印象，最主要的是她的笑容能打动人。

但是很多考生都做不到这看似非常简单的一点，这就必须要通过系统练习，找准不敢看人，笑的生硬的原因，拿出针对性且有效的解决办法。做到此点，绝对会让自己的答题锦上添花。

二、注意二：淡定是“虎啸龙吟”

很多考生在进了面试考场以后，特别急躁。很多同学总担心答不完题目，甚至在没有看清或者听清题目的情况下，就开始冒然答题，在整个表达的过程中，逻辑混乱，紧张异常，不知所云，考官宣布考试结束后，发现自己连三分之一的时间都没有用上。

出考场后，自己的状态淡定平稳以后，回想题目，还可以答出好多点，自己后悔不已。在面试考场上，没有什么比淡定更重要，必须得有最有热播电视剧《军师联盟之虎啸龙吟》中的司马懿一样淡定的状态。无论处于何种情况，即使被敌军叫骂，甚至诸葛亮挑战他穿女人衣服，也淡定的应对一切。

我们在面试答题中，就需要这种泰山崩于前而面不改色的淡定，即使考官提醒距考试结束还有一分钟，语言语调也不能变，依旧要淡定自然，逻辑清晰，语言流畅，内容充实的娓娓道来，虽然有些超时，但是因为有了这份淡定，相信最后分数也不会太差。

三、注意三：个性是“我的体育老师”

公务员考试区别于其他类别的考试在于其工作性质，是公众眼中的精英群体，说话办事要得体、有涵养，但并不是要大家尽显辞藻的华丽、理论功底的深厚。但在实际教学中，发现有很多同学过分迷信套路，背诵各种题型的精彩开头、名言警句，抑或是领导人讲话和十九大报告中的热词。

曾经教过一个学生，答综合分析能力题目当中的社会现象，开口第一句话都会引用毛主席的一句诗：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，紧接着会说，“当前社会发生过很多校园欺凌事件……”。让考官听完哭笑不得，这句诗引用的不但不会加分，很有可能会因为生搬硬套而减分。

所以，在面试答题中一定要拒绝套路，形成自己的答题风格，努力保证自己的答题内容正确且不从众，这才是关键。现在特别注重教授学生个性化答题，启发学生思维，强调一人一方，在学生答题内容的基础上去修改调整。建

议大家在备考过程中，要像《我的体育老师》中的王小米一样，走自己的路，明晰自己想要的是什么，不要道听途说，全面认知自己，答出自己的风格，不说让考官反感的话，在语言表达方面一定要过关，相信最后的面试分数不会撒谎。

参考资料：百度百科-国家公务员考试

看你报的是哪里的什么岗位，竞争的激烈程度。如果是非常多人报的，肯定分就会提上去，前提是你得及格。按你报名的岗位来，人多分就高，人少分就低。一般来说，行测能够达到六十分以上，申论争取在五十五分以上都是可以进入省级考试的面试。

拓展资料：

公务员简介：

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。

参考资料 百度百科 公务员考试

公务员国考没有具体分数证明一定能进入面试，每个岗位竞争激烈程度不同，分数线也是不一样的。

公务员国考没有分数线，只有最低合格线。公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。

西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

拓展资料：入围面试的条件

1.笔试成绩必须达到合格分数线以上；

2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。

因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定。

参考资料：百科百科：公务员面试词条