有关人才的看法

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-23
人才?对人才的看法!

“人才”是德才兼备的人,是有特长的人。“人才”,多么值得骄傲的词语。但我认为人才首先要有德,有人的品德,道德,德是第一位的。假如一个人具有专门技术特长而缺乏德行,那此人的知识越多对社会的危害就越大。
某年,上海梅陇镇广场以年薪16万的高价招聘“青春大使”。16名大学生进入了最后环节,试题是:你们认为谁能当选本次的青春大使?出题者的目的是让选手们通过合作的方式,增加自己的心理承受能力,展示参赛者的气度和胸襟。不料事与愿违,场上出现的竟是“舍我取谁”、“不像那种绣花枕头一包草”、“智慧猪八戒”等互相攻击,恶语相加,肆意诋毁对手的情境。
如今的社会是飞速发展的社会,竞争日益激烈,靠诋毁、攻击对方取胜还是合作、竞争取胜呢?答案显然是后者,因为诋毁、攻击对方只能导致两败俱伤,有百害而无一利,这是一种“冷战”的思维。合作是双赢的、互利的。只有合作才能使社会更加有序、有规,社会才能正常运作,才能进步。
人的德行的确非常重要。德就像1,其他专业技术、才能犹如0,没有前面的1,后面就是有很多0也还是0!因此,只有人人以1做起,才能把自己修炼成一个品德高尚的人,一个有大海一样胸怀和高山一样气度的人。

“人才”是德才兼备的人,是有特长的人。“人才”,多么值得骄傲的词语。但我认为人才首先要有德,有人的品德,道德,德是第一位的。假如一个人具有专门技术特长而缺乏德行,那此人的知识越多对社会的危害就越大。
某年,上海梅陇镇广场以年薪16万的高价招聘“青春大使”。16名大学生进入了最后环节,试题是:你们认为谁能当选本次的青春大使?出题者的目的是让选手们通过合作的方式,增加自己的心理承受能力,展示参赛者的气度和胸襟。不料事与愿违,场上出现的竟是“舍我取谁”、“不像那种绣花枕头一包草”、“智慧猪八戒”等互相攻击,恶语相加,肆意诋毁对手的情境。
如今的社会是飞速发展的社会,竞争日益激烈,靠诋毁、攻击对方取胜还是合作、竞争取胜呢?答案显然是后者,因为诋毁、攻击对方只能导致两败俱伤,有百害而无一利,这是一种“冷战”的思维。合作是双赢的、互利的。只有合作才能使社会更加有序、有规,社会才能正常运作,才能进步。
人的德行的确非常重要。德就像1,其他专业技术、才能犹如0,没有前面的1,后面就是有很多0也还是0!因此,只有人人以1做起,才能把自己修炼成一个品德高尚的人,一个有大海一样胸怀和高山一样气度的人。

  21世纪,什么最贵? →人才
  敢在这里回答楼主问题的想必应该都算的上是人才吧……
  (夫人才者,乃胸怀大志,腹有良谋,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也)
  小弟乃凡尘之中一小书童,实在太过与渺小,不足与大家相比……
  (仅在此,发表一下个人愚见,希望楼主赏识)

  古人云:天生我才必有用!既然这样,为什么一定要等伯乐来发现自己呢?难道自己不可以成为自己的伯乐吗?
  确实,韩愈认为“千里马”很多,“伯乐”太少,而导致很多“千里马”被埋没,这样的现象确实是存在。
  但是,这只能代表部分事实。
  毛遂自荐,大禹治水,邓小平、拿破仑……
  哪个不是自己为自己创造的机会?
  如果千里马一定要等伯乐来发现的话,世界上的千里马不都成了一个“简单而又高智商的工作工具?”
  为什么感叹伯乐太少?为什么又认为千里马很多呢?
  中国人口13亿,只要一亿人里面出一个罗纳尔多,一亿人里面出个贝克汗姆,我们就可以组建一只天下无敌的足球队伍,可是……
  伯乐哪去了?千里马又哪去了……
  不是所有的千里马都是靠伯乐成的才,但是我们不否认,有伯乐的帮助,千里马能更快,更好,更轻松的成才!然而,靠自己努力成才的千里马才是真正的千里马啊!!

  每个人都会有自己的闪光点,但是,不是没个人都那么幸运,能遇见发现自己闪光点的伯乐,所以很多人才在郁闷之中度过了自己平庸的一生……人的成功离不开外界因素的帮助,但是,成功的关键一定在于你自己!
  呵呵,在这里还是衷心的祝愿各位"千里马"早日成才!

  最后,我们还是应该感谢一下那些默默奉献的伯乐,毕竟伯乐的功劳也是很大的,希望楼主也能成为赏识我的伯乐,呵呵

远古思想之于现代,只有可鉴之处不能全取也.
古有上下尊卑之说,以人才喻为善跑千里之马,
今者上下大同,你高我傲,事事处处讲的是协同合作.
这样就无所谓伯乐之辈或千里马之辈了,盛大陈天桥,网易丁磊,..等等人才又靠哪个伯乐了?
人才者,人在前才在后,先以己为人者,才能为才者也.以己为奴者,蠢马也!人才者:通今博古,上下练达,通透人生,包容异类.心怀天下,机智勇武...发挥自己的特长,胜不骄,败不馁.坚韧不拔,持之一恒.

我给你讲个故事:
有一个刚毕业的大学生,走向了社会,还是找工作,可是他找了很多个公司,没有一个看上他的,于是他就十分的苦恼,毕竟从小到大,学习一直十分的优秀,尤其在大学期间,担任4年的学生会主席,多次得到学校的嘉奖等等。为什么千里马常有,而伯乐不常有呢?他越想越不舒服,越想越苦恼,于是他选择了死亡,觉得社会不公平,他来到大海边,准备结束自己的一生,就在这个时候,一个渔民走了过来,问他怎么了,他把实际情况给渔民说了一下。
渔民听后说道:“我来帮你解决这个问题吧!”
大学生感觉很纳闷,难道我遇到伯乐了。
渔民接着说道:“请从地上抓一粒沙子。”
大学生弯下腰随便拿了一粒沙子,放到手中。
渔民接着说:“请把沙子再丢在地上,然后你再把它找出来。”
大学生按照渔民说,把沙子丢在了地上,并开始寻找刚才丢的那一粒沙子,可是任凭自己怎么仔细找也找不到刚才的那一粒沙子了。
渔民这个时候从怀里拿出一粒不算太大的珍珠,放到大学生的手中,请把它丢在地上,然后再把它找出来。
大学生按照渔民的吩咐,珍珠虽很小,但是他一下就找到这颗珍珠了。
这个时候大学生恍然大悟。。。
世上并不是伯乐少,而是你不太突出。

远古思想之于现代,只有可鉴之处不能全取也.
古有上下尊卑之说,以人才喻为善跑千里之马,
今者上下大同,你高我傲,事事处处讲的是协同合作.
这样就无所谓伯乐之辈或千里马之辈了,盛大陈天桥,网易丁磊,..等等人才又靠哪个伯乐了?
人才者,人在前才在后,先以己为人者,才能为才者也.以己为奴者,蠢马也!人才者:通今博古,上下练达,通透人生,包容异类.心怀天下,机智勇武...发挥自己的特长,胜不骄,败不馁.坚韧不拔,持之一恒.

我知道的是我们的国家不却人才,但是很却天才,要不早就把诺贝尔奖那回来了,但是人才有一点是追重要的,那就是要永远相信勇敢比才能更重要,也许你多走一步就走到别人前面了,生活就是一种变形的战场,没有谁真的能为谁帮忙,只有最蠢的人才会把自己的命运拴在别人的手上,那可靠吗,世界那么大,多走走看看,机会还是很多的啊.等人救你,那就会等死,贝多芬对一个企求上帝的人说了,"人啊,你当自救"!每一个成功的人都要有自己的不同,一个人的水平即使在高也不会比过全世界的,

  • 谈谈你对人才问题(历史)的看法。
    答:最初,人才的选拔是世袭的,祖上是诸侯子孙也是诸侯。后来,人才的选拔是查举的,鉴于从前而进行的改革,杜绝血亲渎职的弊玻 然后,人才的选拔是科举的,所谓“朝为田舍郎,暮登天子堂”进一步解决了官司场舞弊的问题。其实从古至今对待人才的定义从来没有太大的变化,只是难在如何定义类别。
  • 对人才的看法(800字)
    答:有文凭只是有知识,人才还得有实际运作能力。现在需要德才兼备,即要有高尚的品质和社会应变能力,能不怕苦,不怕累,自学能力强和有积极的心态,有自信和上进心的人才。也需要复合型人才,应该有识别千里马的伯乐。
  • 谈谈你对人才问题的看法300字
    答:就必须培养学生们的“实践出真知”,让学生们扎扎实实的苦练基本功,为学生们以后的职业通行证,学有所用、学有所成。个人总结分析提论:以人才的需求价值为驱动力,以突出人才的重视和培养,以突出“才智双全”质的飞跃,企业的供需人才,重在实践与培养,以全面提升社会文化经济实力的人才强国,要知道...
  • 《马说》你认为应当怎样对待人才?请联系现实说一说自己的看法
    答:1. 在《马说》一文中,作者表达了对人才的珍视和对发现人才的渴望。2. 文中流露出对于那些能够识别并培养人才的“伯乐”的期望。3. 作者呼吁社会不应让有才能的人被忽视或埋没,而应当给予他们机会。4. 文章透露出作者对于现实环境中人才未被充分利用的抱怨。5. 同时,作者也表达了对未来,即封建...
  • 马云对人才有何见解?
    答:第二、 战略规划:把自己的人才发展定位看清楚 人力资源管理并不只是管理员工名册与工资条,而是兼顾了战术性与战略性,人事管理是人力资源管理的末端细节,战略规划才是根本。每一个公司都有自己的特殊性,发展目标各异,不能照搬其他公司的战略规划。公司只有明确自己的发展定位,才能根据发展目标的需要来...
  • 对人才的看法周记500字
    答:自古以来,哀叹怀才不遇,自拟人才的人大有所在。典型例子就是韩愈了,他的一篇〈马说〉流芳千古,多少文人骚客以此共勉,先不管他写后是否遇见了传说中的“伯乐”单是这一篇文章,就足以证明韩愈是个人才,这个人才还是个大大的人才。文中韩愈委婉的将自己比喻为千里马,用识马者来描绘世人之愚昧无知,...
  • 谈谈你对当今社会人才的看法?(150字)
    答:上进心的人才 需要复合型人才 应该有识别千里马的伯乐。=== 国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明,今后我国将需要13类人才:1、会计类多种类型的经济实体不断涌现,社会对会计类人才的需求将会增加,尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。2、法律类目前我国各类律师奇缺,尤其...
  • 什么叫人才观?大学生应持有怎样的人才观?
    答:人才观是指关于人才现象和问题的基本观念体系。诸如对人才的本质、标准、成长过程和开发使用等每一方面的基本看法。受一定的政治经济制度、生产力水平的制约,并受意识形态、伦理观念、文化传统和科学技术发展的影响, 具有历史性和时代性,在阶级社会中常带有阶级性。对教育的目的、目标、制度、内容和方法...
  • 什么是人才,什么是人品?
    答:但缺乏专业素质和能力,也难以在职业领域取得突破和成就。因此,人才和人品是两者并重的理念,企业和社会在选拔人才时除了关注个人的能力和才华外,也应注重一个人的道德素养和品质。只有将人才与人品相结合,才能实现个人的全面发展和社会的持续发展。以上就是我对于人才和人品的看法希望能帮助到您。
  • 请你谈谈对现代教育选择人才的看法写一个片段,200字左右
    答:我们要把现代教育所需要的人才作为自己的奋斗目标,积极配合学校老师的教育,争取早日学好本领,报效祖国和人民。现代社会不再是封建统治阶级压制人才的那个社会,现代社会是经济、科学技术高速发展的社会,而且社会的各行各业都需要专业人才,因此我们只有在学校里学习好本领,做一个全面发展的新型人才,就不...