我是名退伍转业军人，请问以下情况单位能否与我解除劳动合同
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
请教，退役军人因身体原因，单位可以解除劳动合同吗？
法律分析
首先，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。其次，劳动者的行为客观存在，并且是属于严重违反用人单位的规章制度，何为严重，一般应根据劳动法规所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此限度所规定的具体界限为准。如，违反操作规程，损坏生产、经营设备造成经济损失的，不服从用人单位正常工作调动，不服从用人单位的劳动人事管理，无理取闹，打架斗殴，散布谣言损害企业声誉等，给用人单位的正常生产经营秩序和管理秩序带来损害。用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的，并符合相关法律法规规定。即劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，但不够刑罚处罚的程度。例如，因粗心大意、玩忽职守而造成事故；因工作不负责而经常产生废品、损坏工具设备、浪费原材料或能源等。用人单位可以与其解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
不能开除，且劳动合同法里无开除一词，仅有“解除劳动合同”。士兵退伍（三级以上士官转业）是政府按国家军转安置政策分配进该公司的，且有军人退伍安置办的相关手续的。因故没能按时到岗上班（也不知道你是迟到早退还是旷工），若旷工未达到规定的天数，最多属违反公司相关规定，给予相应处罚如口头警告，扣工资等，不能以此开除职工！
另外，国有企业应该是讲“双拥”共建的。
1、你们已经签订了《无固定期劳动合同》
2、你单方面进行毁约
3、按照劳动法，20天旷工，基本就可以开除了，不管你有什么附加身份，签订了劳动合同，你就是和公司是雇佣关系，简单的说，你的单位随时可以开除你！
4、迟到30分钟就算旷工额朋友！！你不需要找仲裁了，找也没用的，换个工作呗，前途要紧！
你长时间不到岗上班，单位当然可以开除你，或者说是你自动离职
我是1991年10月份退伍军人无业,请问象这种情况国家有什么补贴吗?_百度...
答：国家在军人退伍后，就会发放转业金，并且会优先安置工作，但是国家不会养你一辈子的，要自力更生。
我是名城市退伍军人, 回来安置工作应找哪些部门呢》?
答：http://www.mop.gov.cn/Desktop.aspx?PATH=rsbww/sy/zhxx/zcfg/zyaz 另外，我在给你推荐一个网站，是退役军官网，这里的文件也是非常权威的，还有，《中国人才转业军官》也是最权威的军转安置杂志。是国务院军转办和人事部主办的。这种情况很多，也需要等上一两年，甚至更多。你找的话就按照上面的...
我是一名1995年退伍军人,由武汉市军人安置办已安置。由于当时单位效_百 ...
答：可能就是你自己的错！作为一个具有安置资格的退役、转业军人退役后，民政部门有责任在一年内予以安置，而且保证每一个被安置的退役军人具有三年的稳定的工作。如果你已经在民政局作了安置的，而你去安置局又没有得到安置的，那么时可以在三年期限里退回民政局安置办，重新安置工作的。而你沉默的接受那么...
我是一名退伍军人自己孩子上学问题进不了学校可以找退伍军人事务厅帮助...
答：退役军人，指退出现役的军人（转业军人，复员军人，退伍军人等）。2016年12月报道，自新中国成立以来，共有5700万军队人员退出现役，并以每年几十万的速度递增。2018年3月13日，十三届全国人大一次会议在北京人民大会堂举行第四次全体会议。受国务院委托，国务委员王勇向十三届全国人大一次会议作关于国务院...
我是退伍军人,档案在民政局丢失,该如何解决??/
答：档案法实施办法28条是针对档案利用的，不适合你的这种情况．你可以参考档案法第5章第24条第8款，要求追求责任人员的行政责任，但没有国家赔偿．当务之急是找到你的档案，请你再同军转办协调，必要时清查库房，按理说非转业而退伍的，其档案应该保管在民政，你可以咨询一下民政，也有可能是军转办在转递...
关注退伍军人登记证明,退伍证及档案全丢了,怎么办?
答：到武装部补办。《退伍证》系退伍军人退伍时由服役部队发放，《退伍证》丢失后，无法补办。如果需要证明自己的退伍身份，可以携带本人身份证和介绍信到蒙城县人武部查调档案，如确有记录，可依据退伍档案出具退伍书面证明。因退伍证是证明本人在部队服役的重要凭证，有编号又有身份证明，且为终身一次性发放...
我是一名退伍军人转业到公安事业编制,取消事业编制对我有什么影响?
答：事业编制改革，是不管你是不是退伍军人，按照改革的方案执行。按照事业单位的社会功能，一共分为三类。1、承担行政职能类的，转归或转为行政机构；2、从事生产经营的，转为企业 3、承担公益服务的，继续保留事业单位编制，强化公益服务属性。行政职能类的事业单位可能转为公务员。事业编制人员要看个人登记的...
请问我是退伍军人,但我又刚坐牢出来,还享受创业免税政策吗
答：退伍军人可享受以下几方面的优惠政策：(一)退伍军人从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。从事开发荒山、荒地、荒滩、荒水的，从有收入年度开始，3年内免征农业税。对从事种植、...
退伍军人进事业单位有什么要求吗?
答：符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。第三十二条县级以上地方人民政府，应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况，下达安排退役士兵工作的任务，并依法向社会公开。对安排退役士兵工作任务较重的县（市），可以由上一级人民政府在本...
我是一名退伍兵,听说国家有政策兵龄可以抵社保年限?怎么办手续?_百度...
答：兵龄可以抵社保年限，在从业所在地或户籍所在地社保机构办理。1、根据《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》第四十九条规定：达到法定退休年龄办理养老待遇手续时，提供个人入伍、退登记表办理军龄年限视同缴费认定。2、转业、退役军人和按国家规定未实行基本养老保险的机关、事业单位...
您好：
根据你的描述以及法律的规定，如果是因为身体原因，公司一般是不可以解除的，因为员工有享受病假的权利，公司还需要支付劳动者病假工资的。除非劳动者的医疗期已经满了，公司才可以解除，并且还需要支付劳动者经济补偿金的。
可以解除合同的，但是需要进行补偿
不能开除，士兵退伍是三级以上士官转业，是政府按国家军转安置政策分配进该公司的，且有军人退伍安置办的相关手续的。若旷工未达到规定的天数，最多属违反公司相关规定，给予相应处罚如口头警告，扣工资等，不能以此解除劳动合同。法律分析
首先，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。其次，劳动者的行为客观存在，并且是属于严重违反用人单位的规章制度，何为严重，一般应根据劳动法规所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此限度所规定的具体界限为准。如，违反操作规程，损坏生产、经营设备造成经济损失的，不服从用人单位正常工作调动，不服从用人单位的劳动人事管理，无理取闹，打架斗殴，散布谣言损害企业声誉等，给用人单位的正常生产经营秩序和管理秩序带来损害。用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的，并符合相关法律法规规定。即劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，但不够刑罚处罚的程度。例如，因粗心大意、玩忽职守而造成事故；因工作不负责而经常产生废品、损坏工具设备、浪费原材料或能源等。用人单位可以与其解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
不能开除，且劳动合同法里无开除一词，仅有“解除劳动合同”。士兵退伍（三级以上士官转业）是政府按国家军转安置政策分配进该公司的，且有军人退伍安置办的相关手续的。因故没能按时到岗上班（也不知道你是迟到早退还是旷工），若旷工未达到规定的天数，最多属违反公司相关规定，给予相应处罚如口头警告，扣工资等，不能以此开除职工！
另外，国有企业应该是讲“双拥”共建的。
1、你们已经签订了《无固定期劳动合同》
2、你单方面进行毁约
3、按照劳动法，20天旷工，基本就可以开除了，不管你有什么附加身份，签订了劳动合同，你就是和公司是雇佣关系，简单的说，你的单位随时可以开除你！
4、迟到30分钟就算旷工额朋友！！你不需要找仲裁了，找也没用的，换个工作呗，前途要紧！
你长时间不到岗上班，单位当然可以开除你，或者说是你自动离职
答：国家在军人退伍后，就会发放转业金，并且会优先安置工作，但是国家不会养你一辈子的，要自力更生。
答：http://www.mop.gov.cn/Desktop.aspx?PATH=rsbww/sy/zhxx/zcfg/zyaz 另外，我在给你推荐一个网站，是退役军官网，这里的文件也是非常权威的，还有，《中国人才转业军官》也是最权威的军转安置杂志。是国务院军转办和人事部主办的。这种情况很多，也需要等上一两年，甚至更多。你找的话就按照上面的...
答：可能就是你自己的错！作为一个具有安置资格的退役、转业军人退役后，民政部门有责任在一年内予以安置，而且保证每一个被安置的退役军人具有三年的稳定的工作。如果你已经在民政局作了安置的，而你去安置局又没有得到安置的，那么时可以在三年期限里退回民政局安置办，重新安置工作的。而你沉默的接受那么...
答：退役军人，指退出现役的军人（转业军人，复员军人，退伍军人等）。2016年12月报道，自新中国成立以来，共有5700万军队人员退出现役，并以每年几十万的速度递增。2018年3月13日，十三届全国人大一次会议在北京人民大会堂举行第四次全体会议。受国务院委托，国务委员王勇向十三届全国人大一次会议作关于国务院...
答：档案法实施办法28条是针对档案利用的，不适合你的这种情况．你可以参考档案法第5章第24条第8款，要求追求责任人员的行政责任，但没有国家赔偿．当务之急是找到你的档案，请你再同军转办协调，必要时清查库房，按理说非转业而退伍的，其档案应该保管在民政，你可以咨询一下民政，也有可能是军转办在转递...
答：到武装部补办。《退伍证》系退伍军人退伍时由服役部队发放，《退伍证》丢失后，无法补办。如果需要证明自己的退伍身份，可以携带本人身份证和介绍信到蒙城县人武部查调档案，如确有记录，可依据退伍档案出具退伍书面证明。因退伍证是证明本人在部队服役的重要凭证，有编号又有身份证明，且为终身一次性发放...
答：事业编制改革，是不管你是不是退伍军人，按照改革的方案执行。按照事业单位的社会功能，一共分为三类。1、承担行政职能类的，转归或转为行政机构；2、从事生产经营的，转为企业 3、承担公益服务的，继续保留事业单位编制，强化公益服务属性。行政职能类的事业单位可能转为公务员。事业编制人员要看个人登记的...
答：退伍军人可享受以下几方面的优惠政策：(一)退伍军人从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。从事开发荒山、荒地、荒滩、荒水的，从有收入年度开始，3年内免征农业税。对从事种植、...
答：符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。第三十二条县级以上地方人民政府，应当根据符合安排工作条件的退役士兵人数和用人单位的实际情况，下达安排退役士兵工作的任务，并依法向社会公开。对安排退役士兵工作任务较重的县（市），可以由上一级人民政府在本...
答：兵龄可以抵社保年限，在从业所在地或户籍所在地社保机构办理。1、根据《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》第四十九条规定：达到法定退休年龄办理养老待遇手续时，提供个人入伍、退登记表办理军龄年限视同缴费认定。2、转业、退役军人和按国家规定未实行基本养老保险的机关、事业单位...
