深圳公务员心理素质测评

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-25
2016年深圳公务员心理素质测评

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2015年深圳公务员心理素质测评心-里素质需过硬
在面试中,应急应变是一类常见题型。考官提出的问题往往针对考生回答问题内容本身,此类问题较尖刻。对于这类问题需要考生快速反应的同时,还应控制好自身的情绪,告诉自己考官并无恶意,只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、自我认知能力和快速解决问题的能力等。因此,考生不要被一道题目而扰乱心神,明确考查目的,是保持良好心理素质的条件之一。
  在面试最后,压力型测试最能对考生的心理素质和承受力做到有效检验。面对压力型试题,主考官更关注的,不是考生回答了什么,而是怎样回答。通过语言及其自信度,对考生加以测试。因此,考生要注意:第一,千万不要紧张、慌乱,不要认为是自己或别人面试表现不够理想,因而主考官才故意设题刁难自己,更不能认为“大祸临头”。第二,回答态度要诚恳。实事求是承认人无完人,谁都有缺点和不足,每个人都希望得到赞许的评价。因此,面试过程中考生扬长避短,甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三,回答能体现出机智、幽默为上策,这样考官会认为,考生不仅处变不惊,且有化解压力与紧张气氛的能力。
  心理素质是通过语言和举止表现出来的最好途径,因此,考官会设置各种障碍和压力,对考生的心理承受力进行鉴别。所以,考生在回答问题的时候,即使心里十分紧张和慌乱,但至少也要保持表面镇静,语速沉稳,给考官留下良好印象,这也取得高分的关键。同时,好的心理素质也能够为日后的工作的开展,以及人与人之间的交往奠定非常好的基础。自乱阵脚是兵家大忌,因此,考生需要在平时的生活和工作中不断地去培养自己这方面的能力和素质。
2015年深圳公务员考试成绩在2月10日公布!根据往年的考试周期预测将3月面试\公布总成绩,4月体检。!
2015年深圳公务员面试技巧可以到深圳华图官网了解更多,备考越早越好,越早,基础越扎实,自然可以先他人一步,祝福你考得好成绩!
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深圳公务员心理素质测评时间初定为2015年3月14日-15日。地点设在深圳市,具体安排和要求初定于2015年3月11日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。
心理素质测评的组织。
心理素质测评由考生现场通过计算机操作答题的方式进行,考生答题完毕提交结果后,系统自动给出考生测评结果。心理素质测评采用达标制,成绩不计入考试总成绩。心理素质测评合格的,进入体能测评,心理素质测评不合格的,不予进入下一环节的考试。
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