有份文件 客户催的急。可是领导一直压着 还没签字。已经催过领导一次了，还是没有签。我该怎么和他说比
你好~楼主~
既然是急事，你可以自已亲自去找他，工作要雷厉风行，不然到时候出了问题他可以将责任全推到你的身上。谢谢！！！
你的情况真的跟我的一摸一样。我也是做完这个礼拜就走了，做完这个礼拜我辞职就有两个星期了，下周一到新公司报道！
请问你是以什么理由跟老板辞职的呢？我是比较委婉的跟老板说了实情，因走的急首先我表示抱歉并希望他能理解我新的工作，同意我月底离职，老板还算蛮理解我的，说会尽快安排招人。
到了7月31号（周二），我辞职已经有一个礼拜了，新人还没招到，我比较急了就又找老板谈，首先我就试探性的跟他说我8月1号开始就不来上班了哟，看他是什么反应，我以为他会火气很大，还好他首先表示理解我但我如果真要这么走了他就要按劳动法扣我工资叫我别怪他，我就跟他说不好意思，那个公司又打电话催我上班了我实在没办法哦，老板说现在没找到新人工作交接给谁呀，我说我手头上的工作交接挺快的呀，他说关键我手上还有一个外贸的单没人懂英语，我说也不知道什么时候能招到人？我说要不这样你看我先去那边上班，等你们招到人了我再回来交接工作，他说那怎么行，到时候怎么好麻烦你，我说没事啊，到时还是可以给我打电话我很乐意的。。。。。。。我说你看这样行不行我再坚持做完这个礼拜，做完这个礼拜我就走了，他则要我至少再待两周，我说新公司肯定等不了那么久了，我说本来也不想走的可是公司答应给我加500工资合同却不给签（还是按以前工资签合同)加了后第一个月也没按我要求的发工资，不然我的心也就稳定下来不会想着换工作了，可是现在又找着新的工作了你说我怎么办，他还说那公司工资也不高等不了大不了我再找一个也好找。我沉默了一会说实在不行扣我工资也行，我接受！他就没说什么。最后他说他会尽快招人，我还是请他帮帮忙尽快招人，考虑我的话（做完这个礼拜），我这边还得像新公司解释延期到下周一上班呢，他最后终于松口了，那也不行啊，你走也得留一两天交接工作，又说了让我周五交接工作给某人。到了今天（周四）他叫去了业务部所有人开会，开始安排交接我工作了。我大功告成！谢天谢地，可以彼此愉快的结束了。就是不知道还会不会扣我工资，我准备周五走的时候再 找老板谈一下。。。。。。
继续吹
多发几份邮件给他，cc主要责任人
直接问他，想不想干了
