一般大学生找工作实习期多长时间？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-01
大学生实习期的时间是多少
我去年毕业的，如果你已经毕业了的话，用人单位一般是3个月的试用期。如果没毕业的话，用人单位是要等到你毕业以后才能转正的
两三个月吧，国家规定的最长六个月，仅供参考
三个月，现在公司里大都是三个月
三到六个月不等
找工作时经常谈到实习期、见习期和试用期,三者区别在哪里?
答：实习期倒不太听到，经常搞得是协议期、试用期和见习期：协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系，单位可以不为毕业生交纳社会保险。试用期是针对劳动合同而言的，应当包含在劳动合同...
学生实习期间没有签劳动合同,合法吗?
答：在实习期间大幅降低学生工资。对这一现象的回避措施如下。签署三方协议时，学校出面约定工资，签署协议，保护合法权益。果断更换3.2实习生，选择待遇好的企业。中国人口红利消失了，所以大学生找工作通常很容易。所以一般单位实习期工资也不会太低。但是也不排除“特殊”单位的存在。
实习期需要签订劳动合同吗?
答：需要根据具体情况了,如果是毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据劳动合同法的规定,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 本回答由法律法规分类达人 丁志忠推荐 举报| 答案纠错 | ...
往届毕业生今年找工作需要实习期吗
答：垃圾公司，无视劳动法？ 劳动法规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
有些公司的实习期长达6个月甚至更久,原因是什么呢?
答：近些年，有许多职工在进到职场工作以后，实际上都希望自己可以寻找一家一个好的企业，在企业中少一些竞争压力，亦在找工作求职时，实际上在校大学生们也都希望自己的实习期或者是一些少一些，有一些企业的老总尤其忠义忠厚，她们在招聘人才的时候会跟职工讲好，期待职工都可以进行相应的要求，但是很多老总...
大学生找工作如何保护自身就业权益?
答：大学生找工作保护自身就业权益如下：第一，用人单位应当在试用期或者实习期就与大学生签订劳动合同或者实习协议，明确具体期限和待遇，试用期包含在劳动合同期限内。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...
大学生拿到毕业证以后再找工作是不是就直接签劳动合同而不是再有实 ...
答：大学生拿到毕业证就走出学校了，当然就不用签订三方协议（本人、学校、用人单位三方）。至于有没有实习期和试用期，要看用人单位与劳动者签订的劳动合同约定来看。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...
如何看待学生毕业实习
答：学生读大学主要是为了从事技术岗工作 现在大学生面临就业的巨大压力,但不应只看到自己,工人岗(含职校生)尽管岗位众多也一样面临下岗再就业的巨大压力.所以我们要勇敢面对.努力提高自己的竞争能力,怨天尤人不如自己努力.大学生毕业最好努力结合自己的专长找技术岗工作，努力争取考研或就业谋生,做自己想做的...
应届大学生大四上找工作 一般什么时候正式上班?
答：没毕业证之前必须有实习期 而且还不是试用 有的地方实习几个月还要再试用1，2个月 毕业后提供毕业证就算正式上班了
大学找工作的最佳时期
答：金九银十，应届毕业生最佳找工作的时间当然是9月份与10月份！一般而言，应届毕业生不要将找工作这件事拖延到大四第二学期，更不要拖延到毕业一年。否则， 很可能会面临着毕业就等于失业的窘境。首先，应届毕业生最佳找工作的时机是9月份与10月份；其次，在9月份与10月份找工作能够在第一学期有实习的...
强制要求你们到规定酒店那就是你们学校的问题了，应该和酒店方有合同，把你们当免费劳工。
实习时间来说，每个专业来说都是不一样的，像我们工科和管理就不一样撒！！具体是自己学校定的！
1、如果是没有毕业的学生，到用人单位实习的，实习期限的长短可以与用人单位协商确定的，法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后，用人单位约定的试用期最长不得超过半年的。
2、《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
我去年毕业的，如果你已经毕业了的话，用人单位一般是3个月的试用期。如果没毕业的话，用人单位是要等到你毕业以后才能转正的
两三个月吧，国家规定的最长六个月，仅供参考
三个月，现在公司里大都是三个月
三到六个月不等
答：实习期倒不太听到，经常搞得是协议期、试用期和见习期：协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止就业协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系，单位可以不为毕业生交纳社会保险。试用期是针对劳动合同而言的，应当包含在劳动合同...
答：在实习期间大幅降低学生工资。对这一现象的回避措施如下。签署三方协议时，学校出面约定工资，签署协议，保护合法权益。果断更换3.2实习生，选择待遇好的企业。中国人口红利消失了，所以大学生找工作通常很容易。所以一般单位实习期工资也不会太低。但是也不排除“特殊”单位的存在。
答：需要根据具体情况了,如果是毕业生毕业之前的那种实习,一般需要签订实习协议,这不同于劳动合同;如果是毕业之后找打工作单位的,一般就不是实习了,而成为试用期,根据劳动合同法的规定,这种情况下,用人单位必须在劳动者入职后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 本回答由法律法规分类达人 丁志忠推荐 举报| 答案纠错 | ...
答：垃圾公司，无视劳动法？ 劳动法规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
答：近些年，有许多职工在进到职场工作以后，实际上都希望自己可以寻找一家一个好的企业，在企业中少一些竞争压力，亦在找工作求职时，实际上在校大学生们也都希望自己的实习期或者是一些少一些，有一些企业的老总尤其忠义忠厚，她们在招聘人才的时候会跟职工讲好，期待职工都可以进行相应的要求，但是很多老总...
答：大学生找工作保护自身就业权益如下：第一，用人单位应当在试用期或者实习期就与大学生签订劳动合同或者实习协议，明确具体期限和待遇，试用期包含在劳动合同期限内。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...
答：大学生拿到毕业证就走出学校了，当然就不用签订三方协议（本人、学校、用人单位三方）。至于有没有实习期和试用期，要看用人单位与劳动者签订的劳动合同约定来看。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期...
答：学生读大学主要是为了从事技术岗工作 现在大学生面临就业的巨大压力,但不应只看到自己,工人岗(含职校生)尽管岗位众多也一样面临下岗再就业的巨大压力.所以我们要勇敢面对.努力提高自己的竞争能力,怨天尤人不如自己努力.大学生毕业最好努力结合自己的专长找技术岗工作，努力争取考研或就业谋生,做自己想做的...
答：没毕业证之前必须有实习期 而且还不是试用 有的地方实习几个月还要再试用1，2个月 毕业后提供毕业证就算正式上班了
答：金九银十，应届毕业生最佳找工作的时间当然是9月份与10月份！一般而言，应届毕业生不要将找工作这件事拖延到大四第二学期，更不要拖延到毕业一年。否则， 很可能会面临着毕业就等于失业的窘境。首先，应届毕业生最佳找工作的时机是9月份与10月份；其次，在9月份与10月份找工作能够在第一学期有实习的...
