一个县政府办公室主任的官有多大？主要负责哪些工作？去省党校学习过，
形势这种宏观的东西，其实和你关系并没有那么大，关键还是看个人的能力，看看你的关键才干在哪里？回顾以往的成就事件和高峰体验会帮助找到这些领域。
从你的问题还可以感觉到你对本专业的兴趣只是有限的，还不太了解自己领域内的情况，可以多去作了解。你对专业、未来职业发展还没有一个好的规划，在你这个年纪，如果提前有思考，有目标的去进入职场，发展会好很多。
目前你在上海，可以好好利用这个超大城市的就业机会
最近有个活动
【上海职业公开课】跨专业求职，从大三、研二开始
当你谈大三、研二的时候，你会谈什么？
A说，谈恋爱啊
B说，谈人生啊
当你谈大三、研二的求职状态时，你会谈什么？
C说，纠结考研、出国还是找工作
D说，不想做本专业，可是我还能做啥呢
E说，想找一份好实习......
大三、研二的小伙伴，有人经常会问：
我想找份好工作，如何从现在开始做最好的准备？
是要进四大、快消、金融、还是咨询？
我适合市场、供应链还是HR？
想专业不对口求职，我的胜算多大？
11月29（周六）下午14:00 BeBeyond将在office举办公开课《跨专业求职，从大三、研二开始！》，和小伙伴们分享：
从大三/研二起，你将面临一条怎样的“求职时间轴”？
如何在对的时间做高效的求职准备：从好实习到好工作？
除了本专业，我还能做什么？咨询、金融、快消等各行各业，如何去选择？
未来一到两年，你要如何去提高跨专业求职的竞争力？
分享毕业生求职经验，探讨现在到未来的各种可能性？
【活动信息】
时间：2014年11月29日（周六）14:00
地点： 长宁区安化路492号易园B幢301室
（近地铁中山公园站，2号线7号口，或3、4号线2号口出，步行5分钟）
【报名方式】
短信报名：发送“A-姓名-学校-年级-专业-邮箱”至 188-0176-3465
领英中国区高级经理的一篇文章可能能给你提供思路——
孔子云“三人行必有我师”。学无止境，每个职业人士一直都在学习，也有机会成为其他职业人士和新入职场年轻人的老师，哪怕是一字之师。听完大师论道，最终还要践行，才能实现目标。
自2003年开始，我多次去大学和大学生交流职业规划，但大学生们对职业规划的思考及引发的困惑，不是听一两次讲座就能解决的。讲座者讲的是个人经验，但每个大学生都有自己的具体情况和特殊挑战。根据自己切身情况的实验方法规划职业，也许是更接近成功的一条道路。
大学生规划自己未来职业前途，除了听取别人的经验，最好还能够做一番实验，用科学的数据分析，推算出最可能适合自己的职业。
实验就需要大量的样本数据，需要科学的分析。如此看来，LinkedIn领英可以成为大学生规划自己未来职业的最佳实验工具。
建议实验步骤如下：
第一步：分析本学校本专业的毕业生职业走向。师兄师姐们去了什么行业、什么公司、几线城市，第一份工作是什么，这些资料通通可以在LinkedIn领英上看到——在领英上选择"人脉(Connections)", 然后下拉选择“寻找校友(Find Alumni)”，点击进去，就可以搜索以上信息了。
第二步：按照1年、3年、5年、，8年四个时间段，追踪这些师兄师姐在领英上档案，分析他们在职业取向、技能取向、职位晋升等纬度的状况，找出其中的共性，这可能就意味着你的专业在职场上最能学以致用的方向；再找出其中的个性，可能就说明你和这些师兄师姐的差距，是你需要额外补充和提高的知识或技能。
第三步：按照同样的时间段，追踪这些师兄师姐所服务的公司。关注这些公司，研究这些公司在领英上的公司页面(Company Page)和职业页面(Career Page)，跟踪这些公司发出的信息，关注这些公司发布的职位，再和自己的兴趣对照，重点关注你最感兴趣的公司。
祝贺你，第一战役取得了胜利，你有大致的职业目标了！
接下来我们开始接近目标：
第四步：创建一份务实诚恳的个人档案。务实是有一说一，诚恳是拥有开放的态度，不要像包装简历一样包装你的领英档案。有这样一句玩笑话——Because maybe nobody knows you are a dog on the internet, but people know or will eventually know who you are on LinkedIn.可能在互联网上没有人知道你到底是什么，不过，在LinkedIn上人们会知道你到底是谁。
第五步：开始有选择地建立你的人脉。从师兄师姐开始，不失为一个不错的选择。同时，与感兴趣的公司员工建立联系，不要怕别人拒绝。诚恳的态度，再加上言之有物，一定会有收获。比如，你对某个公司的市场岗位感兴趣，你发给这家公司招聘专员的领英站内信，就不应该是" I'd like toadd you to my professional network"，而是“我对贵公司B2B marketing做法有些不同的想法，我们可以认识沟通一下吗？”
最后，两个友情提示：
一、照一张职业照片放在你的领英档案上，有照片比没有照片的档案被别人关注和浏览的几率提高了14倍；
二、始终在LinkedIn网站上保持稳定的活跃度，定期发布新的状态，分享你看到的专业文章，为联系人点赞和评论，听哥的话，你不会后悔的。
祝你成功。
职业规划师Helen
作为学校，在教学过程中，除了帮学生构建知识体系外，还应构建能力体系，应突出学生专业能力培养的实践性，并加强非专业能力培养以及加大实习实践环节，使学生更适应社会的发展和时代的需要。
强化写作实训，全面提高学生的写作能力；全面提高职业气质形象能力；全面提高学生的动手操作能力。核心职业能力以写作能力、文书处理能力、办公室管理能力、信息运用能力和人际沟通能力为主。
县政府办公室主任是正科级，副主任是副科级，和县局长一个级别，与乡镇同级。其主要职责是主持办公室全面工作，制定办公室工作计划并组织实施，协调、组织和分配办公室成员开展办公室日常工作，领导、督办办公室承担的重要专项工作，负责向党政领导请示、汇报办公室的重要工作，签发重要签报和办公室发文等。
县政府办公室是县政府综合管理全县经济建设和社会发展事业，主管县政府日常政务工作，实施行政指挥和监督，参与对国民经济进行宏观调控的职能部门。
不知道
答：公安局局长的行政级别大于县级市市政府办公室主任。原因如下：县级市公安局局长一般由县委常委兼任，行政级别为副处级；县级市市政府办公室主任的行政级别为正科级。
答：从正常的提拔程序来说，县政府办主任调整到乡镇任镇长是不正常的，一般都是乡镇党委书记调整到县政府办任主任。如果是政府办主任调整到镇长位置，不排除几种特殊情况。一是对镇长进行高配。县城所在的镇，人口多，区域位置重要，有的城区镇党委书记、镇长都高配副处，42岁的县政府办主任调整到镇长位置，...
答：由于办公室主任常常在领导身边，所以这个岗位比其他部门要吃香些，也更能得到领导赏识，升迁机会也要多些。科长是做什么事的，真也点不好回答了，因为科长是中国常政机关最小最基层的官，各个部门都有，具体做什么就不好说了。打个比方吧，科长就像部队的班长一样，最小的官了（班长你知道吧，不是...
答：这个问题要分具体情况分析，如果是指职务则没法确定，如果是指行政级别，则有以下可能性：普通地级市辖区内的县，县政府办公室副主任是副科级，如果再升一级是正科级。如果是直辖市的县政府办公室副主任，是副处级，再升一级就是正处级。如上海市下的崇明县是正厅级单位，县政府办公室主任是正处级。
答：权利大小都是相对而言！而且是人民赋予你父亲的权利，要正确使用！你爸在县财政局比一般科员官大，比局长官小！官大官小都是你父亲的！你还是好好念书吧
答：办公室主任主要负责：本单位车辆的调度以及其他后勤保障，通俗点就是负责单位的后勤保障 这个要看什么局了，县市级的办公室主任一般是主任科员（相当于科级非领导职务），非领导职务的意思就是享受相应的级别工资，但没有实际权力。
答：什么地方,什么公司,什么企业要有办公室主任这个职位的?经常看电视上有演这个,都不知道办公室主任是干什么事情的?主要是处理一些什么事情呢?还有科长是做什么事情的?那个官大呢... 什么地方,什么公司,什么企业要有办公室主任这个职位的?经常看电视上有演这个,都不知道办公室主任是干什么事情的?主要是处理一些什么...
答：从级别上讲，县委农办主任和镇长都是科级干部，但是权力应该不如镇长大，镇长属于综合管理型职务，抓的工作比较多面也很宽。县委农办属于专职处理协调农业事务的职务，相对窄一些。未来的发展不能简单预测，县委农办毕竟是县委内设机构，跟领导距离比较近，如果这个县是农业大县的话，这个职务还比较重要，...
答：13，就是所谓的股长，这个级别在中国现行的行政职务级别分类中是没有的。这种称呼起源于日本，说得清楚一点就是为了便于工作，对基层组织中的中层骨干的一种称呼。它的级别就是科员，副主任科员，主任科员。14，办事员。按照国家行政职务：单位排序：党委、人大常委、政府、政协、其它 官员排序：国务院总理...
答：县办公室副主任是实职，正科级是虚职。享受正科级别待遇。按照“三定规定”，县府办与县委办级别相同，均为正科级机构。两者的职能也大同小异，县府办是县政府的中枢机关，主要为县长及副县长服务；县委办是县委的中枢机关，主要为县委书记、副书记及其他县委常委服务。
