参公管理人员和公务员有什么区别？为什么参公管理人员也可以竞争副科级，那竞争副科成功后，是不是就转为
要变，政策规定，你调到什么单位就是什么身份，在事业单位就是事业编制，在参公单位就是参公编制，在机关就是行政公务员编制。不过国家有规定，公务员和参公可以互相调，但事业单位不行，只能这两个去事业单位，事业单位不能变公务员和参公。只要人事关系变动了，身份就变了。个人不建议去参公单位，那就不是公务员身份了，虽然现阶段参公和公务员没有任何区别，但长远角度看还是不划算。
应该说在级别上没有区别。因为事业制副科就是参照公务员编制副科的管理体制设置的。
在实质上是有区别的。最大的区别是权力上的区别和福利待遇上的区别。事业编制不是行政编制。
一、事业编制职工与公务员的区别
公务员是拥有行政执法权的人员，
事业编制职工是公益服务类的人员。
参照公务员管理的事业单位待遇和公务员是一样的。
但一般事业单位人员还是有差别的，事业单位专业技术人员靠职称拿工资，职称高比领导都拿的多。
二、事业编制和公务员编制的区别
1. 经费来源不同。公务员是行政编制，财政全额拨款。
事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
2. 升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3. 公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
4. 事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然这里指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。
三、行政事业编制和事业编制的区别?
两者的身份不同，福利待遇、工资标准也不同~不过事业编制中有一种参公管理(参照公务员管理的事业编制人员)的是应该归属到公务员管理中去的。
通常事业编制人员是指分布在事业单位中的技术人员，比如学校、医院、农牧科技局等等，教师、医生、相关方面的技术人员等都属于事业人员(在他们当中的行政执法人员则属于参照公务员管理的事业编制人员，这部分参公管理的人员所有福利待遇都参照公务员，身份不变)。其工资待遇目前已采用定岗定级方式，按照职称评定和单位聘用来核定，职称原分为初级、中级、高级，改革后又分为很多级，每一级别需要先满足级别条件，再空出编制后才能晋升。比如初级升中级，即使你完全达到中级标准，但单位在中级岗位上无空编，无法聘用，仍然不能晋升。
公务员一般指分布在国家行政机关中的工作人员，比如党委机关、政府机关、群团组织中的工作人员，由国家财政承担工资和福利，主要按照办事员(初始学历为大专以下)、科员、副主任科员、主任科员……逐级晋升，达到条件后仍然需要单位有空编才可晋升。
事业人员需要缴纳医保、失业保险、公积金，现在很多地区的事业人员还需要缴纳养老保险，今年公务员养老金制度改革后，公务员也得与企业、事业单位一样缴纳养老金，但是除了缴纳养老金外，他们还可以12%享受养老金年薪制，这就比一般企业 （全国只有7%的企业别职工设立了养老金年薪）和事业单位就多花出来12%的养老年薪。
公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
公务员属于行政编
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
参公
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
编制性质
参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。
二、参照公务员管理机关事业单位工作人员待遇区别
参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
三、参公单位与公务员单位人员可以互调么?
可以，只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以。事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。
一句话，公务员是行政编制度。参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编。
有两点我可以跟你解释一下，仅供参考。
一、参公管理和公务员的区别一是事业编一是行政编，在养老、医疗、待遇方面我个人认为两者没有区别，福利根据所在单位而定，不管你是什么编，单位好（有实权）的工资高。
二、参公管理人员可以参加副科竞选，可以以公务员的待遇参加遴选。《中华人民共和国公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。这条法律就是可以参加的理由。至于成功后能不能转为公务员根据考试的单位和职位定，考的职位性质行政编就是公务员，考的是事业编就是事业编。（事业编也有副科，叫享受副科级待遇）。
凡进必考，竞争成功后一般是不行，唯一例外是到乡镇参加选举成为副科级后上级人大任命就可以。
答：全称是参照公务员管理法管理。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。三、转任不同：从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员单位，身份就由事业编变成了行政编。公务员和参公是可以互通的。
答：3. 名称差异：参公人员的正式称呼为“参照公务员法管理人员”，他们在一定程度上具有公务员身份，但并不完全等同于正式的公务员。4. 管理条件：事业单位要想参照公务员法进行管理，需要满足两个条件：一是必须是全额拨款的事业单位，二是必须具备法律法规赋予的管理职能。5. 待遇差异：参公单位通常是党政机关...
答：公务员：是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。2、晋升空间不同 参照公务员管理的人员一般走的是干部晋升路线，你是县级参公单位人员一般很少能够晋升为正科或者副科级领导。公务员有严格的晋升通道，能够通过公务员遴选直接走上领导岗位。3、档次不同 公务...
答：准确来讲，参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理；是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。1.升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职...
答：部分参公人员的晋升可能需要参照公务员的晋升方式，但也有部分参公人员的晋升可能需要根据其所在单位的规定和实际情况进行。总的来说，参公和公务员在身份定义、福利待遇和晋升渠道上都存在一定的区别，但他们都是我国公共事务的重要参与者和管理者，共同为我国的社会发展和人民服务贡献着力量。
答：参照公务员法管理单位工作人员与公务员的区别：一、参公人员 1、参公，即参照公务员管理法管理。2、参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。3、是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。4、参公单位人员要...
答：1、编制上的区别 按照国家规定，公务员全部是行政编，事业单位则是事业编，而参公则比较特殊，它介于二者之间。目前在我国，绝大部分参公人员属于事业编，但是一些参公单位（如总工会、共青团、妇联、残联、科协、党校等）属于行政编制。2、名称上的区别 参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”，从广义上...
答：参公管理是指机关事业单位的工作人员，其管理办法与机关不同，而采用公务员的管理方法。机关事业单位的工作人员可以在升迁中与文职人员互换。简单来说，政府的管理方式和公务员一样，都是一样的，但却不是公务员。参照公务员法，机关单位由两大类组成：一种是以公务员法为依据的团组织，如团委、科协、妇联...
答：因为这种单位承担了政府的相应职能，所以参公的工作和公务员一样，待遇也一样。参公管理单位的人员在晋升时可以和公务员之间流动（但是不太容易）。简单地说参公管理就是参照公务员管理，待遇相同，但是不是公务员编制。参公人员和公务员区别：1、编制不同：公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。2、...
答：清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。二是名称不同。参公人员的名称为参照公务员法管理人员，从广义上讲具有公务员身份，但从严格意义上来讲不能算是正式的国家公务员。事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后...
