我在电子厂上班由于气味难闻现在身体不适我提前辞职厂里说要扣一个月的工资这个合理吗?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-30
我在私企单位工作因身体原因想不敢了但辞退厂里规定要提前一个月我又要去看病怕不上班后扣工资我怎么办

真有病得跟老板好好说说,特殊情况老板会同意辞职的,当然私企不上班肯定不会给你发工资的。

当然是不合法的,已经提前一个月打了离职申请,就不可以再以任何理由扣钱,你可以去劳动保障部门举报他

不合理。保留证据,例如工作牌、证、穿着工作服在工位上的照片等等,然后向劳动局提出劳动仲裁。如果没有签订书面劳动合同,还可以主张二倍工资赔偿(你说提前,可能是签了劳动合同)。签了合同,并不意味着你不能提前辞职(正常情况下,你提出辞职,厂里还要让你再工作一个月,即“提前告知用人单位”的意思。但如果用人单位未提供足够的劳动保护,劳动者可以直接辞职而无需提前告知)。无论你是否“提前告知”,厂里都不能扣你的工资。劳动报酬必须与你的实际劳动时间相符合。如果对劳动局的仲裁不服,可以在法定的15天内向法院起诉。建议题主赶紧自学一下《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法司法解释一、二、三、四》,必要时申请法律援助。

我的回答,肯定很有道理,请采纳,谢谢。



正常情况下,辞职需要提前一个月书面申请。这个气味如果真是引起你身体不适的原因,辞职无可厚非,如果这个气味真的对人体有害,去告他的话,企业会受到处罚,甚至停产整顿!

辞职一般提前一个月递交辞职手续。这时候厂里就没有权利扣一个月的工资。要扣你的工资是不合理的。你有权去投诉他。

在电子厂上班有,由于气味难闻,现在身体不适提前辞职厂里说要扣一个月的工资,这个是否合理,要看当时你进厂的时候签署的劳动合同是怎么说的,如果老总合同上写了想辞退要提早申请,或者,无辜无缘无故的辞退要扣一个月的工资的话那有些事情就不好说,如果反正我们按合同办事,如果他违反合同,你可以到劳动仲裁部门去告他。

肯定是不合理,但这种厂就是靠这个赚黑心钱的。

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