2020年应届毕业生近千万，这届毕业生该如何就业？
毕业后第一份工作很重要，应届毕业生该如何选择？来看看这4点
应届毕业生指：
就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
高校应届毕业生：
指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。
XX年度高校应届毕业生：
指XX年年份内取得毕业证书的高校学生，一般是该年拿毕业证的学生。（注意：应届毕业生与XX年高校应届毕业生区别，应届毕业生注重就业国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生；而XX年高校应届毕业生注重年份，指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。）
应届毕业生分四种
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3.高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4.普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
毕业两年内都算应届生吗
目前国考的政策为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。具体以2018年国家公务员考试公告为准。
由于今年疫情影响，大多数毕业生都无法回到学校参加毕业典礼，为了不给毕业生留下最后的遗憾，有的高校采取了用云端机器人代替真人参加毕业典礼，并且大多数学校的毕业照片都采取了合成的方式，但是由于每个同学上传的头像由于大小和光线不同，导致毕业照片最终合成后画面非常不和谐，但是不管怎么说，有了和同学们最后的合影，也不会留下太多的遗憾了。
除此之外，今年的毕业生相比往年，在就业方面也显得异常艰难，由于疫情，很多企业收入骤减，不得不进行降薪甚至裁员的措施，这让本就稀少的优秀工作岗位显得更加宝贵了。许多同学为了能更好地找到工作，在毕业前就开始进行各种技能的培训，但是突如其来的疫情打乱了很多同学的计划，并且今年的春招也被迫取消了，到现在许多毕业生还是没有找到自己理想的工作。据统计，今年企业复工后招聘职位下降了72%，再加上许多企业倒闭破产，许多人失业在家，因此今年的九百万毕业生还要和这些人一起竞争本就稀少的工作，这让今年的就业情况变得相当不乐观。
而就在此时，2020届毕业生迎来了一个好消息，一些地区宣布，2020年毕业生应届身份可以保留两年，两年之内，这些毕业生都可以享受到应届毕业生同等待遇。也就是说，即使到了2021年，今年毕业的学生仍旧还能以应届毕业生的身份进行就业和考试了，这个消息真的是个大利好，终于可以让今年的毕业生可以松一口气了。
为什么应届毕业生的身份如此重要呢？主要是大学应届毕业生这个身份可以让我们享受到很多往届毕业生享受不到的好处，但是大多数同学都忽略了这些，那么“应届毕业生”的身份到底能为我们带来什么呢？
一、考试资格优势
在大多数国考和省考中，我们会发现，有很多岗位上面有一条：“只限应届毕业生报考”。事实确实如此，在国考中，年度公务员都是以招录应届生为主的，应届生占国考人数90%以上。至于选调生和事业编，基本都是应届毕业生了。而一些国企和央企，由于要承担为国家吸收优秀毕业生的职责，所以在招聘上也比较偏爱于应届毕业生。这样对于应届毕业生来说，不管是考公务员还是考国企，报考面就非常的广了。而2020的这个政策能让我们连续两年以应届毕业生的身份报考公务员和国企，这样考上几率也增大了很多。
二、找工作的优势
除此之外，在企业招聘时，应届毕业生身份也能发挥很大的优势。因为很多有名的企业招聘时，有一条就是只招收应届毕业生。这是由于当今企业对于员工的忠诚度方面要求很高，如果能从学生刚出校门就开始培养，无疑会增加员工和企业的亲密度，让员工对企业产生很大的认同感。所以有些知名企业都是采取校招的方式，直接在学校内举行招聘会，并且只招揽应届毕业生，为企业吸纳优秀人才。但是有些同学并不了解这些情况，在毕业后并没有立刻就开始找工作，而是选择了去游山玩水，等到再找工作时，发现企业只招收应届毕业生，白白错过了大好机会。
三、快速落户大城市的优势
为了吸纳人才，如今有不少大城市推出了应届毕业生快速落户的政策，政策规定：只要你是应届毕业生，就可以根据自身情况在各大城市选择落户，并且能够快速审批。当然，你要在临近毕业前就想好是否落户本城市，然后在毕业之前准备落户材料，一毕业就可以网上申报落户了，接下来就是办理新身份证、转社保等等一系列流程了，并且大城市都会为应届毕业生开启绿色通道，全程只需要历时4个月，你就可以成为大城市的一员了！但是要注意的是，这些都要求一个大前提条件，就是你在申请落户的时候，必须是以应届毕业生身份申请的，如果等一年之后，你成为了往届毕业生，那个时候想申请落户都晚了，所以2020年应届毕业生身份可以保留两年的政策这个时候就显得非常实用了。
但是事物都是分两面性的，2020年的这个应届毕业生的福利，却给2021年的毕业生带来了双倍的竞争压力，到了2021年，两年的应届毕业生加在一起，数量极其庞大，能争夺的工作职位就变得更加宝贵了。希望今年的应届毕业生能更加重视自己的身份，抓紧找到最适合自己的工作，加油！
我认为今年的毕业生必须要有一个很好的打算，而且最好是考一个体制内的工作。
这届毕业生应该发挥自己的特长与能力，多去面试几家公司，这样才能解决就业问题。
选择自己专业进行就业。投入到有底气的行业，生根发芽慢慢发展。
答：近两年，留学生回国求职人数连年攀升。据国家信息中心大数据统计，2020年海外留学生回国人数约是78万人，2021年首次超过100万，达到104.9万人。在当前的市场行情下，应届毕业生选择考研镀金，避开高压的职场竞争是一个不错的选择。但是，当所有人都这么想的时候，考研这条路就行不通了。根据统计，今年...
答：2022届毕业生预计达1076万 这上面显示2022届毕业生第一次冲破千万大军，比去年同比增长了167万。这对我们2022届来说，简直就是天大的打击。高校毕业生人数一年比一年多，可是受疫情这种不可控的因素影响，社会提供的岗位却在减少。而国家给我们应届生的身份保留的是两年，所以有一些2021届的毕业生其实也还...
答：今年高校毕业生总规模达到1076万人，规模首次突破千万，且受新冠肺炎疫情和经济下行压力增大等多方因素的影响，就业形势遇到了前所未有的严峻挑战。截至目前，2022届高校毕业生就业进展总体平稳。主要特点是：一是强支撑。强化促就业工作顶层设计，支持毕业生多渠道就业创业、鼓励到基层和中西部地区就业、优化...
答：还有一点，就是我刚开始在文中说到的，社保缴纳的金额会提高，这也成为工作者的一笔资金支出压力。我身边有朋友，他和自己老婆是做小吃生意的，也就是属于自由职业者。他们目前两个人的社保缴纳金额每月加起来是2400，按照当下的增长速度，估计再过个5、6年，估计能够达到4000元左右。这对普通家庭来说...
答：我国每年都有近千万的应届生毕业。因为大学扩招导致现在每年都会有近千万的应届毕业生，所以在找工作的时候面临的就业压力是非常大的。而因为新冠疫情的影响，很多企业都正在缩减自己的编制，同时采取比较缓和的政策。所以对于应届毕业生并不是非常的友好，因为他们更希望找到一些能够直接上岗，给公司带来直接...
答：近年来，随着教育普及率的提高和高等教育的发展，毕业生人数逐年攀升。特别是在2022年，全球经济复苏的不确定性和国内就业市场的竞争压力，使得这一届的毕业生面临着前所未有的挑战。他们不仅要面对日益严峻的就业环境，还要应对不断变化的职业需求和市场趋势。在这样的背景下，2022届毕业生人数超过千万，...
答：俄罗斯原料供给 同样的，我国也是一样。接下来，我将会从就业形势、出现原因及解决方法三个方面具体阐述近年来大学生的就业情况。⭐就业形势我国2022年高校毕业生突破千万大关，这意味着有着更多的人选择去社会就业。而就业市场近年来逐渐被压缩，更多的毕业生处于失业状态，所谓“毕业即失业”。高校...
答：人选不过我们也没有必要过分的悲观自从高校扩招这么接近30年的时间里，几乎每年的业内人士都会对高校就业形式做一番悲观的评估，但每一年都还是有各种各样的政策措施和办法去解决就业问题。社会一天天进步高校毕业生一届一届的毕业走进社会走上自己的工作岗位。车到山前必有路，应届的高校毕业生们也没有...
答：根据教育部统计数据，2022年应届生首次突破千万大关，达到1076万人，就业形势十分严峻。而公务员考试对解决就业问题能起到重要作用，为了给更多的应届生提供就业机会和就业选择，国家公务员考试在招考条件上全面放宽。这也从侧面反映出了国家公务员考试对于应届生的优待，希望更多优秀应届毕业生能够加入到公务员队伍...
答：很多大型的企业都倾向于招收应届生，能给应届生更大的包容性。一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高，另一方面，他们大多服从管理，做事学习时基本上都是以谦虚的态度对待，多教导和培养说不定还能成为公司的骨干人才。公务员考试中，很多岗位规定，只有应届生才能报考，在读非应届毕业生是不能报考...
