延迟退休最新政策

【法律分析】2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看),2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。【法律依据】《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的， （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴

1.延迟退休将“分步走” 人社部主要负责人表示,“延迟退休”将从实际出发,区分不同群体的情况,在制定政策时考虑“分步走”。2.首先小步慢走,渐进到位 每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工,在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年,“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。3. 将区分不同群体的情况分步实施 未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分,其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。目前关于2022年的退休新规定并没有相关政策出台，有专家猜测延迟退休政策将在2022年出台，在此后还将有一个5年的过渡缓冲期，因此我国的延迟退休政策极有可能在2027年全面实施。但目前只是非官方消息，具体可以关注国家2022年发布的政策性文件或者法律法规。2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。退休办理住院登记手续应提供以下资料：（1）门（急）诊医师开具的住院证及相关检查报告单；（2）参保人员本人医疗保险证、IC卡；（3）参保人员所在单位出具的证明。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

一、国家公布延迟退休政策了吗？

2022年2月21日，国务院发布了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，在《规划》中提出：实施渐进式延迟法定退休年龄。但是，国家并未正式公布延迟退休政策的具体方案。

也就是说：在国家层面，只是提及了在十四五期间（2021年~2025年），要逐步推进实施渐进式的延迟退休政策。但是，具体的实施方案还在制定中，并未公布具体该怎么延。所以大家一定要理性吃瓜，不要盲目相信网络上发布的各种延迟退休年龄的信息。

二、各省公布延迟退休政策了吗？

延迟退休，直接影响很多参保人员能否退休，何时可以领取养老金。所以，各省对于延迟退休政策，也是比较慎重的。

在国家未正式下发延迟退休政策之前，各省无具体的方案。但是，在众多省份中，江苏省算是走在了前面，制定了自愿推迟退休年龄的政策。

根据江苏省人社厅下发的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，自2022年3月1日起，江苏省企业职工可以自愿申请，经单位同意，报人社部门备案，可以推迟退休年龄，最短不少于1年。

也就是说，2022年3月1日以后，江苏省的企业职工，可以选择申请推迟自己的退休年龄。但是，需要注意的是，这是一种自愿行为。即：职工自愿申请，且用人单位要同意。如果单位不同意，则职工不能推迟自己的退休年龄。

三、2022年山东延迟退休新政策是什么，哪些人可以延迟退休？

截止2022年2月26日，山东省并未下发关于延迟退休的新政策。

但是，早在2019年，山东省人社厅曾下发了《关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，在《通知》中明确提出：对于企事业单位中的高级专家，可以申请延长退休年龄。

1.延迟退休的适用范围

需要同时满足以下2个条件：

（1）企事业单位

（2）从事专业技术工作的副高级及以上高级专家。其中：事业单位工作人员，专业技术七级及以上专业技术岗位。

2.延迟退休的适用条件

确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备6个条件之一的，可以申请延退。具体如下：

3.延迟退休的申报程序

符合条件的人员，在达到法定退休年龄的前2个月，由本人向单位提交《延长退休年龄申报表》，经用人单位同意，报当地人社局批准。

4.延迟退休的期限

一般为1~3年。如果到期后仍需延退的，还应重新申报。高级专家延退年龄不超过65周岁。

也就是说：在山东省，符合延退条件的企事业单位中的高级专家，可以申请延迟退休年龄，经所在单位同意，人社局批准，最长可以延至65周岁办理退休。其他人员，暂时还不可以申请延迟退休年龄。