我国劳动者依法享有哪些权利? 劳动者的权利若受到侵害 如何依法维权？

当权力收到侵犯时,如何依法维权?

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根据《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者在合法权益受到侵害或与用人单位发生劳动争议时，可以采取以下列途径寻求救济，维护自己的权益。
一、协商和解。
二、劳动争议调解。
三、行政举报。
四、劳动争议仲裁。
五、申请支付令。
六、诉讼。提请仲裁后对裁决不服的，除本法另有规定外 ，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

1.劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2.劳动者的权利若受到侵害可以向工会，劳动部门投诉，也可以申请仲裁或依法提起诉讼．除此之外，女职工可以向妇联，残疾人可以向残联寻求帮助．
　　单位或相关人员涉嫌犯罪的，劳动者可以向司法机关报案，举报，控告，追究其刑事责任．

1.劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2.劳动者的权利若受到侵害可以向工会，劳动部门投诉，也可以申请仲裁或依法提起诉讼．除此之外，女职工可以向妇联，残疾人可以向残联寻求帮助．　　单位违法可以向劳动局举报，并赔偿你的损失，涉嫌犯罪的，劳动者可以向司法机关报案，举报，控告，追究其刑事责任。