又犹豫又纠结，该不该继续在单位留下来？

所在单位是个化工厂，工资降了，一起来的也走了，现在很纠结到底要不要继续留下来，车间主任也是个滚蛋，

没前途又没钱图，留着不是说明你能坚持，而是说明你傻，人要学会取舍

虽然对方已经离婚，你知道对方离婚的原因吗？年龄差距有点大，沟通交流估计久了就会出现问题，但你这样四个月打胎两次对你自己身体伤害也挺大，你必须好好休息！结婚不可儿戏，你真的了解他吗？他是为了孩子跟你结婚还是可怜你呢？好好注意自己身体，别再傻了，自己不爱惜自己身体谁又能爱惜呢

如果在该单位有发展前途而且待遇还不错的话，那建议留下来，因为你在换新工作还是要适应，还是要努力的锻炼。

假如说你又犹豫又纠结。那么你。就不应该继续在单位留下来。你应该放下思想包袱，走出去去寻找新的生活。让自己开。心嘿嘿。

该不该继续在单位留下来，你就要考虑这个单位有没有发展前景，能不能学到经验。

我觉得如果单位的待遇还可以的话，还是在单位留下来吧，现在跳槽也不那么容易。

那要看你是不是能找到更好的单位，如果现在工作不开心，可以试着找找其他的工作

一个女孩不知道该不该辞职,每天都很纠结。另一个女孩直接很果断的人问...
答：其实犹豫和纠结其实还是因为底气不足。她心中也有考虑，一是觉得现在的工作不好，二又怕离开公司找不到合适的好工作，三可能还怕手头的现金不够自己支撑足够久的时间。

纠结死了该不该离职,,我怕离职了又后悔
答：因为离职可能会影响收入和损失，特别是工龄很长，已经对自己工作很熟悉的员工，换一个新岗位，可能要从零开始，工资也会从最低开始；2、离职后能不能找到工作。如果离职之前还没有工作风向，或者预计离职后可能不能很快找到工作，建议先继续做下去，等待有合适的工作再确定。3、是否对本单位有感情，目前...

工作试用期马上结束了,有点纠结到底该不该留下。
答：我在北京it外企，每天打卡四次，不允许你那样的着装，在公司不管是不是都不能做与工作无关的事情，比如听歌，这是正规企业必须具备的。但是，骂人，洁癖是不存在的，这是不对的。

非常迷茫,纠结想辞去事业单位的工作(正式事业编制)自谋发展。请广大网...
答：那么就是其他政府部门的附属二级以下单位了。这些单位还真纠结的，干吧，待遇不高，职位变动论资排辈，苦熬岁月才能混个中层以上职位。不干吧，就像鸡肋，弃之有味。我这里特别申明：这个是初出茅庐的年轻人的想法，老感觉外面的世界有激情，不愿意耐受寂寞。二、事业单位的前途。在政府部门事业单位做事...

应该怎么做?退出还是继续?
答：自己的事情都要自己来做决定。如果你内心觉得不想在那里干下去可以辞职，如果你觉得还想留下，就给自己一个理由并为之奋斗。先想明白自己要什么才好做决定。

现在的我很纠结到底要不要辞职?
答：如果心态不稳，决策标准会发生重大偏差，很难做出符合自己长期利益的抉择。7、给自己留出一周来做Offer的选择 做到信息的充分对称，也让自己心情平静一下，别在重大问题没有澄清之前匆忙做出决定。8、不要临时抱佛脚，时时关注周边信息和市场行情，做到有备无患 平时多联系之前同事，储备几个靠谱猎头，在...

有一份工作,我上了第一天班,然后在纠结明天还要不要再去上班?_百度知 ...
答：虽然人们经常说，找工作就找自己喜欢的，但是大部分人做的工作都不一定是自己喜欢的。不知道你工作多久了？如果是刚开始工作，就遇见这种情况很正常。因为如果缺乏工作经验，去哪都一样，只有你的工作能力强了，才有更多的选择。所以如果你缺乏工作经验，应该静下来慢慢积累，当积累到足以胜任你的工作所有...

领导挽留员工,是好事吗?
答：然而，有些人选择留下，有些人还是继续选择离开，有些人还在纠结到底是留下还是离开。也许做好骑驴找马的员工来说，已经决定离开了，但是对于那些没有做好骑驴找马的员工来说，会继续留下来或者还在纠结。可能很多人会说，已经提出离职了，领导也挽留了，到底该不该离开，我只能回答你两个字：离开。既...

试用期刚入职一个月感觉不好,该不该坚持工作?
答：不好那就不要勉强了，只要你感觉不好的公司它肯定有它的不足之处，这个时候要走还来得及如果时间久了那个时候想法又不一样了，所以找工作好比谈恋爱一样不要勉强，但要看全面，没有100%的好公司，就像一个人一样人没有十全十美的只要适合我们就可以，所以具体的还得自己拿主意，别人只是建议！

一直纠结于很多事,犹豫着要不要干
答：等到了预先定好的时间后，心里还是在想着这件事的话，那就不要犹豫了，去做吧。这样用一定时间来排除“这事”的做不做对我的重要性。不太重要的事经过一段时间后，就自然的在心里消失了，或者你对它的兴趣也就黯淡了。你自己就能准确的知道该不该做了，那时“失败”就被你的意愿压倒了。