国企下岗职工的工龄满30年，能提前退休吗？
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
对于现在很多的国企下岗职工来说，他们的工龄如今都已经达到了30年，在这个时候他们都想要知道自己能不能提前办退休。因为我们知道下岗职工和退休职工可是两种概念，下岗也就代表着自己接活没有任何的补贴，然而如果能够办提前退休，也就相当于自己今后能够领到国企的退休金，即便有的退休金不多，但最起码也是一种收入。
一般想到提前退休的都是体力劳动者和低收入群体，年纪越来越大就业比较困难，获取收入的能力也就越来越低。对于男同志到了55岁在工作就比较吃力了，如果没有一技之长也只能干环卫或者是保安之类的，所以他们只能盼望着退休，领那一些微薄的退休金。
一般情况下，企业工人提前退休是由情况来区分的。从事特殊工种满足相应的年限可以男同志55岁女同志45岁退休，特殊工种一般指的就是国家认可的长期工作对身体会有害的一些工作。另外就是高空和特别繁重铁类的劳动者，在岗位上满十年的就可以提前退休。而对于那些井下和高温工作的人，从事岗位工作满九年就可以退休。
第二种情况就是已经失去了劳动力，男同志可以50岁女同志45岁退休。对于那些男不足50岁女不足40岁可以办理退职手续，这是国家对失去劳动能力的弱势群体的一种特殊照顾。
所以对于国企下岗职工的工龄满30年能不能提前退休？对于这种情况也是根据实际情况而定的。即便国家有一些相关的规定，但是也不外乎人情这两个字，因此如果想要办提前退休的人，最好还是了解一下相关的事宜，或者是到有关部门咨询一下才可以。但是当自己的权益受到侵害的时候，也应该要注意拿起法律条文进行反抗。
国企下岗职工的工龄满30年，能提前退休吗？
可以，但是目前对国有企业下岗职工没有30年工龄可以提前退休的政策。可能后面会有变动吧！
对于现在很多的国企下岗职工来说，他们的工龄如今都已经达到了30年，他们应该都想要知道自己能不能提前办退休呢？
我们知道下岗职工和退休职工可是两种概念，下岗也就代表着自己接活没有任何的补贴，然而如果能够办提前退休，也就相当于自己今后能够领到国企的退休金，即便有的退休金不多，但最起码也是一种生活保障呀。
一般来说，企业工人提前退休的情况有以下几种：
第一种从事的工作情况：
1，从事特殊工种，满足相应年限，可以男同志55岁，女同志45岁退休。
特殊工种一般是指国家认可的，长期工作对身体有害的一些工作。
2，从事高空和特别繁重体力劳动，从事该岗位满10年。
3，从事井下和高温工作，从事岗位工作满九年。
4，从事有毒有害工作，从事该岗位工作满八年。
5，另外，还有一些高原工作、核辐射工作和低温工作等等特殊情况。
第二种特殊情况：
这种情况对所有人都适用，失去劳动能力，男同志可以50岁，女同志45岁退休。男不足50岁，女不足45岁。可以办理退职手续。这是国家对失去劳动能力的弱势群体的特殊保护。
还有一种特殊情况，工龄满30年能够申请提前退休，还继续缴社保，也叫内部退养，这属于单位内部的一种人性化退休待遇的办法。
员工申请了内退，不用在单位工作，还能领取一定数额的内退费，养老保险继续缴纳！直到到达法定退休年龄，常用于一些不能正常在岗的工种，或是由于工伤等带来的一系类问题的员工。
但是内退需要三方都同意，分别是职工本人自愿，企业领导同意，以及劳动部门的备案。
另外，公务员也有三种特殊情况：
1，工龄30年以上的可以提前退休，
2，工龄20年以上，距离退休不足五年，可以提前退休。
3，管理人员和专业技术人员也可以参照这种情况退休。
不过就目前养老保险制度改革以后，提前退休的公务员，退休待遇会偏低一些，不如晚退休合算。
就目前国企提前退休政策已经进入了改革试点，关于关于国企工作人员提前退休的话题也引来很多的不同的声音，我个人是认为事业单位工作人员是没有必要提前退休的!
具体的国企退休相关规定目前还没有明确的统一回复，网传也流传了很多版本，我们应该多关注下当地的人力资源和社会保障局的政策。
目前对国有企业下岗职工没有30年工龄可以提前退休的政策。
是不能够提前退休的，没有这方面的规定。
我看不能，因为【劳动法】里没有一条说满30年就可以退休之说，即使提前办理退休有条件的，在1996年之前有国企深化改革，国有企业办理【内退】说白了就是企业内部退养，工资待遇极低，企业说了算，如果30年工龄能办理退休，【劳动法】重新修改。
答：国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看地方规定。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》[劳社部发(1999)8号]一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。国...
答：1. 2021年，对于工龄已满30年的下岗职工，他们有资格申请内部退休（内退）。2. 在企业改制和人员分流过程中，对于距离法定退休年龄不足五年的职工，企业和国有控股的改制企业可以与职工协商一致，办理内部退养手续。3. 如果职工在改制前已办理内部退养，并签订了相关协议，企业应继续履行该协议。4. 工龄...
答：下岗工人仍是原单位的职工，只是不在岗位上，所以退休和在岗职工一样，无论工龄有多长，一定要到法定规定的年龄才可以正式退休。况且也无下岗工人可以提前退休的政策出台
答：或者工作年限满25年，间距法律规定的法定退休年龄不够五年的工作人员，经所属的任免机关准许最好提前办退休。针对自由职业者和下岗工人而言，因为是本人全额的交纳养老保险和医疗保险，再加上缴存基数每年提升，因此交费压力是十分非常大的。但如果自由职业者或者下岗工人，以往也有在国企从事过特种作业人员工作...
答：2017年下岗职工养老保险新政策一、解决大龄下岗职工现实政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与“正常退休”政策1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“...
答：30年工龄内退新政策:1、距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养办法;2、内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费;3、生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准。在企业改制时,内退人员也可一次...
答：距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。全民所有制企业、事业单位和...
答：一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”...
答：一、解决大龄下岗职工现实政策 1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与“正常退休”政策 1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;3、...
答：职工工龄满三十年退休，国家从来没有这样的政策，如果你是特殊工种，只要有劳动局颁发的特殊工种操作证，凭操作证可以提前5年退休，你可以拨打统一服务热线12333咨询当地社保部门。
