为什么工厂会招不到人上班呢

进厂里做普工真的不好吗？很累吗？

我觉得累不累看你对这份工作热情程度，你喜欢在厂工作，如果是普工那种，长时间真的会把你当初的斗志消磨掉，慢慢的变成混日子。说升职当然有机会了，领导关系好，个人能力强，长期在一家呆下去，但是，如果你在普工岗位待了很久，但那也是少数，即使升职了，也只是一个小小管理，离职后，依然什么都不会，尤其是普工，当那时候真的只能再进厂，然后时间一长，老了～

不合法，根据劳动合同法规定试用期员工提前三天、正式工提前三十天离职申请即可办理离职手续。

工厂招不到人，我认为有以下几个方面原因：
一、工厂最愿意招年龄小的、有文化的大学生们，而大学生们不愿意进工厂，进他们工厂当领导，搞科研可以。直接做一线工人，他们是不愿意干的。大学生们为什么不愿意做一线工人呢？现在人太重视教育了，小孩下生就是学习，学习，再学习，除了学习，其它的生活基本上家长包了，他们也没有干过活。他们上大学的目的，（劳心者治人，劳力者受制于人）就是为了不劳动，摆脱劳动。工厂招他们做一线工人，不符合他们的心理预期，他们宁愿少赚一点，也不选择进工厂做一线工人。
二、工厂招不到大学生做一线工人，开始选择中专生，高中生，初中生，加一些文化不高的农民。这些人被分布到社会的各个阶层，有农民，厨师，饭店服务生，建筑的工人，还有出国劳动的等等。这些一线的劳动人一分散，能够到工厂的人也就少了。这也是工厂招不到工人的一个原因。
三、工厂招工人，基本上都选择40以下的，发展前途的年轻人。如果工厂，能够放宽年龄，放宽条件，只要身体健康，不论岁数大小，待遇再高一点，目前中国还是不缺人的，是能够招到人的。
现在全国缺一线劳动者，非独工厂缺人，农民到秋收的时候，也是雇不着人干活的。如果工厂不从实际出发，放宽用工年龄，缺人将继续。

原因很多，大部分原因就是厂里工作和自己想象的不一样。比如说以前的工作很轻松，不怎么累。工资也差不多，突然换了个别的厂和以前工作的环境和待遇相差很大，所以心里有落差。就想走人，从新找工作，毕竟进厂工作，基本上是流水作业的。不需要太多的技术要求，只要能服从管理，吃苦耐劳，肯加班就行。去哪里都一样。所以选择性很多。而对厂而言，本来小厂人员流动性不大，要是大厂比如员工过万的话，基本上天天招人，天天走人。员工流动性很大。就算提高员工福利待遇，只要工作环境没有改变的话，也是留不住员工的！再者现在年轻人，对于进厂工作有抵触情绪，宁可挣点轻松的工作，工资低点无所谓，只要自己开心。

工厂招不到工人的原因有

1. 加班时间长，如果不加班，就没有高工资 

2. 福利待遇不高，有的几乎没有

3. 有些老板托欠工资

   这几个是主要原因，

工厂是一个实实在在存在剥削的地方，中国小时工的时薪正常是24元每小时，不好的工厂说加班1.5倍工资12元每小时，有的招聘不是公司直销的被中介扒皮，明明24每小时却要给出17元每小时，节假日的300一天也只给出200一天的价格，而且这些工作多数都是12小时的，这真是把你剥削的干干净净，谁愿意干呢？

为什么有些好的工厂也招不到人？

这么多人找工作,为什么有些工厂的工资在五六千却还是招不到人?
答：因为很多人不愿意进厂工作，而且五六千块钱的工资并不高。劳动市场上存在这样一种情况有很多人再找不到工作，然而有些工厂却招不到人，这些工厂给劳动者提供的待遇相对还可以，但是他们还是招不到人，这其中的原因是以下这些：在工厂的工作环境并不好。有些工厂车间环境很糟糕，例如夏天的时候没有给...

社会上很多低薪资的工作依然能招到人,工厂为什么会出现招工难呢?
答：工厂的薪资非常的低，工作压力非常大，工作时间非常的长，福利待遇非常的差，在工厂上班也没有任何的前途。

为什么现在很多制造业工厂都招不到人?
答：现在很多工厂都找不到人，有些工厂打出八千一万一万一的月薪都招不到人，这是为什么呢？主要有以下几个原因：1、工作太单一，有些朋友做装配，他一年到头都是做单一的工作，装配就是按按钮，贴标签砸锤子或者压模具，虽然工作强度未必很累，但是内容是十分单调的。大家也知道工厂的呃流水线一旦开动...

工厂为什么会面临招工荒?
答：出现用工荒的原因可能是因为新一代的农民工对工作岗位观念的改变造成的，老一代农民工觉得有一份工作就非常不错了，通常不会对工作强度和薪水过多的计较，而新一代农民工因为接受新时代思想的洗礼，对于工厂的工作并不是很喜欢，觉得太过于枯燥，所以很多年轻人都不愿意到工厂上班。还有就是随着国家经济...

为什么现在的工厂招工越来越难了?
答：二、工厂数量增多，选择性变大。其次随着社会经济的发展，我国生产力的不断提高，工厂数量也在不断增多。各个中小企业都在全力招聘工人，在人数有限的情况下，就很难招到工人。除此之外，现在的年轻人吃苦能力有限，讲究体面，导致稍微辛苦一点、脏乱一点的工作就很难招到工人。如果招聘公司有高强度的工作...

现在为什么工厂招不到人?
答：但是随着我国经济社会的不断发展，我国诞生出越来越多的工作机会，而且这些工作机会很多都从服务行业当中诞生。相比几十年前，目前年轻人能够选择的就业机会越来越多，他们既可以进入工厂上班，也可以选择一些自由职业，比如网约司机，外卖，自媒体等等，如果自己有某一方面的技能还可以自己创业开公司。而且这些...

塑料厂为什么招不到人
答：塑料厂招不到人的原因是：投入与回报不成正比；工种不再适合90后、00后的需求；规矩又多又严。1、投入与回报不成正比 不但招聘的时候门槛高、提一堆有的没的的要求，工作时间也是丝毫不减。许多塑料厂实行的是“两班倒”、“三班倒”模式，对于他们的薪资来说，要求实在是太高。2、工种不再适合90后...

为什么工厂招人越来越不容易?是招工难还是待遇低?
答：首先是因为工厂里面的制度相对比较的呆板，而且给人感觉没有前途。而相比其他的工作可能会更加自由一点。

农民工“宁愿搬砖也不进工厂”,为什么工厂一直招不到人?
答：尤其是过完年大部分农村人都在不断地有的城市大城市去找工作，可是城市也出现了一种新的现象，许多的农民工宁愿选择比较累的工地每天风吹日晒上班，也不愿意去找一些工厂上班，这是什么为什么呢？一、工厂严格这也主要是因为工厂工作的性质，让许多农民工都放弃在工厂上班。大家都知道一般工厂的门槛也...

很多企业为什么招不到人?
答：企业招不到人最关键的没有站在被招聘的立场着想，也没有实在的提供员工利益。1.工资低。对于应聘者和企业来说，都是选择与被选择的利益关系。应聘者的条件符合你公司的要求，而且也成功的通过你们的面试，你希望他来就职上班。他为什么没来就是因为你没有给他满意的工资，或者工资实在太低，无法生活。