辽宁五险一金缴纳比例2022

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-29

法律主观:

各类企业按职工缴费 工资 总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。 个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。 医疗保险 缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%。 失业保险 缴费比例:个人缴纳工资基数的1%,单位缴纳工资基数的2%。 生育保险 缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴费,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。 工伤保险 缴费比例:单位1%,个人0.2%,但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的 工伤 费率,在0.5%~2%之间。

法律客观:

《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 《社会保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。



  • 五险一金缴费比例单位和个人2022
    答:7%,个人不承担相关费用6、住房公积金:单位与个人缴纳比例在5%—15%之间。备注:提醒,每年7月份更新社保与公积金相关政策,请参保人员及时关注社保相关信息,如对五险一金存有疑问,可拨打社保热线12333,公积金热线12329,进行咨询,或者登陆住房公积金管理中心与人力资源和社会保障局网站查看相关政策。
  • 2022年五险一金个人与公司缴纳比例
    答:150%,二类至八类行业分为五个档次,在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。5、生育保险:用人单位缴费比例0.5%,个人不缴费;6、住房公积金:2016年5月1日起我市住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为12%。 法律依据:《社会保险法》...
  • 五险一金个人与公司缴纳比例 2022最新比例一览
    答:一、什么是五险一金 五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “在职职工个人应当按照法规缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 二、五险一金个人与公司比例分别是多少 养老保险:单位缴...
  • 2023五险一金缴纳比例是多少
    答:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2022五险一金缴纳比例是多少?下面我整理了有关法律知识,供大家学习参考。 2022五险一金缴纳比例是多少 各地规定的比例有所区别。 五险一金缴纳比例(仅提供参考): ...
  • 2022年五险一金最低缴费基数
    答:法律主观:如果月薪4500元, 扣除五险一金 后,约剩下3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%) 1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、 医疗保险缴费比例 :单位9%,个人2%3元,失业保险缴费比例:单位2%。 3、工伤保险,单位每个月缴纳0....
  • 2022五险一金最低缴费标准多少?五险一金单位和个人缴纳的比例是...
    答:如果员工的2022年月平均工资在当地2021年底职工平均工资60%—300%之间的,2022年五险一个月的缴费基数就按照实际工资申报。 二、五险一金单位和个人缴纳的比例是 各地单位社保缴费比例存在差异,每年的缴费比例也可能会调整,所以具体以当地当年方案为准。以下只是我以某些地区为例,供大家参考的大致...
  • 社保比例单位和个人2022怎么算
    答:4、生育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费。5、工伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。个人社保缴纳:(1)缴费档次,五个养老保险费标准。(2)一次性补缴,在规定时间内,个人缴费到账时间越早,账户生成利息越多,个人账户储存额也就越多,养老金水平就越高,所以要尽量早交社保。个人账户...
  • 2022年玉林市五险一金缴纳基数和比例一览表
    答:以下是2022年玉林市五险一金缴纳基数和比例一览表的相关信息。养老保险的最低缴费项目为531.68元,最低缴费比例为企业最低265.84%,个人最低2793.28%;最高缴费项目为1396.64元,最高缴费比例为企业最高2793.28%,个人最高1396.64%。医疗保险的最低缴费项目为261.86元,最低缴费比例为企业最低69...
  • 2022五险一金缴费标准一览表
    答:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000...