求助:我有乙肝大三阳,要被公司开除,怎么办???
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-31
乙肝大三阳被公司开除怎么办
从你提供的资料上看，你是乙肝大三阳，就此，略谈几点我的粗浅建议：
1、你大三阳表明感染了乙肝病毒,你的肝功能检验是正常的，你目前不用做任何治疗，与乙肝病毒和平共处；
2、每三个月～半年做一次肝功和HBV-DNA检验，密切注视肝功变化和乙肝病毒在体内是否处于复制中，如乙肝病毒在复制，要给予抗病毒治疗；
3、平时要多食用菌类食品，如木耳、香菇、蘑菇等，能提高免疫力，鱼类含有丰富的蛋白且易消化；
4、要多食用新鲜蔬菜和水果，增加VC的含量；
5、少食用和不食用油炸、腌制、油腻太大和辛辣带有刺激性的食品，以清淡饮食为宜；
6、保持良好心情，用宽广的胸怀正视一切,如果公司要解聘你,你千万别上火,另谋职业顺心就行,多保重。
以上仅供参考，祝你工作如愿以尝！
你是携带者，对物流类工作没有限制，你可以根据劳动部最新的关于保护乙肝携带者权益的文件申请劳动仲裁，但我劝你最好离开这家公司，因为即便你胜了公司还会以其他理由辞退你，社会的歧视是现实存在的，到另一家公司后你要保护好自己的隐私，哪怕是体检作弊。
如果在检查中查出得了乙肝大三阳就需要认真对待，乙肝大三阳是乙肝的相对比较重的一个病理过程。在乙肝大三阳的过程中，病人肝脏和血清中乙肝病毒复制比较活跃，此时一般情况下体内病毒含量比较高，并具有很强的传染性，对肝脏损伤也比较大，此时是需要到正规的医院进行规范化治疗。在临床上一般多是应用干扰素以及抗病毒药物进行治疗，来有效的抑制乙肝病毒的复制，减少乙肝病毒的数量，降低对肝脏的损害，恢复肝脏功能，减轻或消除肝炎的症状。重庆同济肝病科
乙肝携带者可以正常参加工作，假如你能证明他就是因为你是携带者而开除你，你可以去告他的，也可以去医院开分证明
新劳动发规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
你那个行业没有强制要求，所以既然他们不仁，你就不义，起诉他们吧
全为手工，很辛苦，就这样吧
求助:我有乙肝大三阳,要被公司开除,怎么办???
答：您好！从你提供的资料上看，你是乙肝大三阳，就此，略谈几点我的粗浅建议：1、你大三阳表明感染了乙肝病毒,你的肝功能检验是正常的，你目前不用做任何治疗，与乙肝病毒和平共处；2、每三个月～半年做一次肝功和HBV-DNA检验，密切注视肝功变化和乙肝病毒在体内是否处于复制中，如乙肝病毒在复制，要给予...
员工被查出有乙肝大三阳,请问在医疗期内公司可以解除
答：医疗期内，单位不能按劳动合同法第40.41条解雇，不是完全不能解雇 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时...
我在工厂上班两年多,体检时查到有乙肝大三阳,就让我回家休息,请病假...
答：二、在沟通交流不成功的情况下，可以与对方谈判索取补偿，包括解除劳动合同的经济补偿和乙肝歧视就业的精神损失。三、在用人单位拒绝补偿的情况下，可以向劳动仲裁委员提起劳动仲裁，仲裁后还可向法院提起诉讼，要求用人单位依法赔偿。我认为，乙肝歧视维权的难点在于取证难。一些用人单位在得知员工被查出乙肝病...
您好,我在公司两年了,公司全体体检我有乙肝大三阳,公司对我停薪留
答：（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的...
我得了乙肝大三阳,干餐饮行业的,有签劳动合同,医疗期过后单位要求_百度...
答：1、除法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定从事的易使传染病扩散的工作外，用人单位在入职体检中不应检测乙肝项目。同时，《就业促进法》第30条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。2、即便是乙肝患者，用人单位也应依法保护患病职工的合法权益，如确因劳动者身体原因无法...
去公司体检发现患有乙肝大三阳而被辞了,要治好才能去公司。这乙肝大三阳...
答：回答：问题分析: 乙肝患者平时一定要多喝水多吃蔬菜水果,如果要吃药的话,可以吃点复方维生素B维生素C肌苷片进行保肝治疗。 意见建议: 还有就是平时一定要注意 不要过于劳累,禁酒,不要吃肝损害的药物
前段时间我被查出有乙肝,于是打算辞工可是厂里不给!
答：解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法...
大三阳 肝功能正常 想请病假养病 医生不开诊断证明 公司又不让请假 公...
答：你好，只要工作不是很劳累。熬夜之类的不需要请假，正常工作、好好休息就可以了，如果公司因为乙肝的原因强制让你辞职或开除你的话你可以申请劳动仲裁或者直接起诉到法院，现在国家乙肝检查的很严，因为乙肝的劳动纠纷你很容易就会赢得。2010年2月10日人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于...
体检发现有大三阳。现在要被公司给辞退了。。。
答：但你如果没有入公司那段时间的体检结果 很难讨得说法 另外按法规乙肝不能作为辞退理由~ 不过想辞退你 理由多的是~补充 1肝炎患者被歧视却是很常见 但也没有办法 2患者体液也会传播乙肝 如唾液等~3 肝炎教授 - 榜眼 十二级 称为肝炎教授就该知道中草药一样会引起肝脏负担加重 重要的经典护肝药柴胡...
应届毕业生,入职时体检发现为乙肝大三阳,被公司解约,该怎么办?能继续找...
答：不要倒下，继续寻找，总有不用体检也适合你的。实在找不到，进个小厂或民营企业，自己开个店。苏州、昆山要求严一点，东莞这边稍好一点。
你好
大三阳传染性强，平时一块的吃饭也是可以传播的，所以乙肝大三阳在就业上总是会面临困难，再加上大三阳对自身的损伤大，随着年龄的增加容易发展，建议还是及早治疗，但目前西医对乙肝没什么好的治疗方法，副作用大，停药容易反弹，建议中草药调理效果理想，在适合的年龄中草药用对配方还有治愈的希望，平时注意规律生活，不要喝酒熬夜，在此愿你早日康复
那是违法的，新的就业促进法有规定不能以这个理由去拒绝劳动者， 就业促进法还规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
您好！从你提供的资料上看，你是乙肝大三阳，就此，略谈几点我的粗浅建议：
1、你大三阳表明感染了乙肝病毒,你的肝功能检验是正常的，你目前不用做任何治疗，与乙肝病毒和平共处；
2、每三个月～半年做一次肝功和HBV-DNA检验，密切注视肝功变化和乙肝病毒在体内是否处于复制中，如乙肝病毒在复制，要给予抗病毒治疗；
3、平时要多食用菌类食品，如木耳、香菇、蘑菇等，能提高免疫力，鱼类含有丰富的蛋白且易消化；
4、要多食用新鲜蔬菜和水果，增加VC的含量；
5、少食用和不食用油炸、腌制、油腻太大和辛辣带有刺激性的食品，以清淡饮食为宜；
6、保持良好心情，用宽广的胸怀正视一切,如果公司要解聘你,你千万别上火,另谋职业顺心就行,多保重。
以上仅供参考，祝你工作如愿以尝！
你是携带者，对物流类工作没有限制，你可以根据劳动部最新的关于保护乙肝携带者权益的文件申请劳动仲裁，但我劝你最好离开这家公司，因为即便你胜了公司还会以其他理由辞退你，社会的歧视是现实存在的，到另一家公司后你要保护好自己的隐私，哪怕是体检作弊。
如果在检查中查出得了乙肝大三阳就需要认真对待，乙肝大三阳是乙肝的相对比较重的一个病理过程。在乙肝大三阳的过程中，病人肝脏和血清中乙肝病毒复制比较活跃，此时一般情况下体内病毒含量比较高，并具有很强的传染性，对肝脏损伤也比较大，此时是需要到正规的医院进行规范化治疗。在临床上一般多是应用干扰素以及抗病毒药物进行治疗，来有效的抑制乙肝病毒的复制，减少乙肝病毒的数量，降低对肝脏的损害，恢复肝脏功能，减轻或消除肝炎的症状。重庆同济肝病科
乙肝携带者可以正常参加工作，假如你能证明他就是因为你是携带者而开除你，你可以去告他的，也可以去医院开分证明
新劳动发规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
你那个行业没有强制要求，所以既然他们不仁，你就不义，起诉他们吧
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答：医疗期内，单位不能按劳动合同法第40.41条解雇，不是完全不能解雇 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时...
答：二、在沟通交流不成功的情况下，可以与对方谈判索取补偿，包括解除劳动合同的经济补偿和乙肝歧视就业的精神损失。三、在用人单位拒绝补偿的情况下，可以向劳动仲裁委员提起劳动仲裁，仲裁后还可向法院提起诉讼，要求用人单位依法赔偿。我认为，乙肝歧视维权的难点在于取证难。一些用人单位在得知员工被查出乙肝病...
答：（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的...
答：1、除法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定从事的易使传染病扩散的工作外，用人单位在入职体检中不应检测乙肝项目。同时，《就业促进法》第30条规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。2、即便是乙肝患者，用人单位也应依法保护患病职工的合法权益，如确因劳动者身体原因无法...
答：回答：问题分析: 乙肝患者平时一定要多喝水多吃蔬菜水果,如果要吃药的话,可以吃点复方维生素B维生素C肌苷片进行保肝治疗。 意见建议: 还有就是平时一定要注意 不要过于劳累,禁酒,不要吃肝损害的药物
答：解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法...
答：你好，只要工作不是很劳累。熬夜之类的不需要请假，正常工作、好好休息就可以了，如果公司因为乙肝的原因强制让你辞职或开除你的话你可以申请劳动仲裁或者直接起诉到法院，现在国家乙肝检查的很严，因为乙肝的劳动纠纷你很容易就会赢得。2010年2月10日人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于...
答：但你如果没有入公司那段时间的体检结果 很难讨得说法 另外按法规乙肝不能作为辞退理由~ 不过想辞退你 理由多的是~补充 1肝炎患者被歧视却是很常见 但也没有办法 2患者体液也会传播乙肝 如唾液等~3 肝炎教授 - 榜眼 十二级 称为肝炎教授就该知道中草药一样会引起肝脏负担加重 重要的经典护肝药柴胡...
答：不要倒下，继续寻找，总有不用体检也适合你的。实在找不到，进个小厂或民营企业，自己开个店。苏州、昆山要求严一点，东莞这边稍好一点。
