美国的人力资源硕士是不是很难申请?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-27
美国的人力资源硕士是不是很难申

不同的学校和专业的申请,要求的成绩情况是不一样的。LZ可以参考一下留学志愿参考系统http://school.liuxue315.edu.cn/studyassess/#wangkx,输入专业等情况,就能查询出与你情况类似的同学案例,看他们申请了哪些院校和专业。也可以按照留学目标来筛选,看看你的目标院校和专业都哪些背景(语言成绩多少分、学校背景如何、什么专业、GPA多少等)的学生申请了,也从而对比自身情况,制定大致的目标和方向。

美国人力资源硕士申请流程
1、选择学校。
研究生选校,不仅仅要参考综合排名,更重要的是研究生专业排名。综合排名反应的是学校本科教育总体的实力,并不能具体反映某个专业的实力。比如在电子电气工程领域,伊力诺依香槟分校UIUC这所学校是专业排名十分靠前的,拥有众多学术领域内的权威教授,申请难度十分大。如果按照专业排名去选择学校,很可能就错失这所理工科鼎鼎有名的学校。同时建议商科的同学们,选择学校的时候还要额外关注下学校周围的环境,特别是商业环境。比如身处纽约芝加哥这样的国际化大都市,能够极大丰富我们的经历,同时也给我们很多的商业见识。当然周围很多大型公司的高管也会出现在你的课堂上,成为你的授课老师。这样优势是其他小城市的学校所无法享受的。华通留学拥有多年的留学申请的经验,可以帮助大家去申请的,这样子也会省去留学遇到的烦恼。

2、根据学校的要求来写作文书材料。
学校希望从这些文书中看到申请人的特质。所以我们在写作的时候切莫抄袭模板,埋没了自己的特长。部分文科专业在申请的时候会要求提交writing sample,主要是用来测试申请人的专业素质。很多同学会在申请材料中提到"XX学校享有多年声誉,培养了无数优秀学子,师资力量十分雄厚,在XX领域十分出名"这类语言可以用在每一所学校的文书中,会让学校感觉到你使用了模板,没有用心地去写作文书材料,给学校的印象非常不好。

3、寄送材料。
需要寄送的材料包括我们上文提到的TG成绩单,大学成绩单,以及财力证明等等。学校会在admission requirement里边有详细的介绍,关于寄送地址,需要寄送的材料清单。需要注意的地方是,TG成绩单需要由考试中心向美国大学寄送,TOEFL的寄送过程通常需要三周左右,GRE GMAT需要七到十天左右。

4、等待的面试通知。
部分美国大学在录取之前会给申请人发面试通知,通过电话或视频的方式跟申请人进行沟通。如果有面试的话,学校一般会提前通知申请人。这个时候同学们就要抓住机会。

5、签证环节。
签证的时候需要提交的材料大家可以参考美国大使馆的要求。需要注意的是,签证时预约签证时间尽量提前,保证有足够的时间进行签证准备。如果对于签证还是没有把握的,可以让华通留学帮忙代办的,经验挺丰富的,不用担心签证的问题了,签证后我们就可以准备去美国了。

  美国HR专业开设的学校有限,加上录取名额有限,所以申请难度也很高,但是一般需要满足以下两大申请条件:

  专业背景:

  美国大多数学校对于HR专业的本科专业没有过多的要求。本科为人力资源,心理学,社会学,经济学等专业会在申请上占有优势。同时,HR是一个实践性特别强的学科,很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或偏好。

  三维要求:

  想要冲刺美国HR专业排名靠前的学校,一般建议不低于以下分数线:GPA:3.5+, 托福100+, GRE:320+,具体学校需参考以往录取数据来决定。

  美国HR专业研究生院校推荐

  1、Cornell University

  康奈尔大学

  项目:Master of Industrial and Labor Relations

  康奈尔大学是HR专业领域的大牛校,目前HR专业排名第一。该校开设在School
of Industrial and Labor
Relations(ILR)-产业与劳动关系学院。康奈尔大学人力资源管理专业学制两年,细分了五个方向,人力资源和组织、国际和比较劳动、集体表现、纠纷解决和劳动市场政策,其中国际学生申请较多的方向是人力资源和组织方向,该方向有21位教授,是五个方向中最大的一个方向。

  2、University of Minnesota-Twin Cities

  明尼苏达大学双城分校

  项目:Master of Arts in Human Resources & Industrial
Relations人力资源劳资关系硕士

  明尼苏达大学双城分校的人力资源与劳资关系专业被美国业内人士评价为同类专业中最顶尖的课程之一,人类资源与劳资关系专业是一个两年的学习项目,学生们需要学习的课程包括雇佣关系的各个方面,从人力资源管理到劳动关系都会得以涉及,另外,学生们在校期间学习的经济学相关课程、心理学相关课程、商业理论相关课程、伦理学相关课程、文化和法律相关课程等。

  3、University of Illinois-Urbana-Champaign

  伊利诺伊大学香槟分校

  项目:Master of Human Resources & Industrial Relations

  MIRHR专业设立在School of Labor and Employment
Relations学院,但具体课程和教学风格上却是很多元的,除了传统的Human Resources Planning and Staffing
,Economics of Human Resources,Firm Performance and Human Resource
Management等专业课程之外,UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system和Employment Relations
Systems实用性较强的课程。

  4、Michigan State University

  密歇根州立大学

  项目:Master of Human Resources & Labor Relations

  MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)项目是开设在School of
Labor & Industrial Relations。但实际的教学环节中,
HR和IR的课程是并重的,核心课程中结合统计的课程,开设了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR
systems,所以对于一些数理背景比较薄弱的同学还是有一定挑战性的。

  5、Ohio State University

  项目:俄亥俄州立大学

  Master of Human Resource Management

  作为公立学校的OSU开设的Master of Human Resource
Management项目开设于知名的Fisher商学院,此项目近些年颇受中国申请者的青睐。每年该项目的录取率稳定在10%,申请难度比较高。学校的 Career
Service对于国际学生来说也是很不错的,老师很重视国际生的就业情况。

  美国HR专业研究生就业前景分析

  根据美国劳工统计局的数据,到2030年,HR专业人士的工作前景良好。对人力资源专业人员的需求预计将增加9%,预计将增加14,800个工作岗位。由于组织依赖于他们的员工来实现他们的目标,拥有高技能的人力资源专业人员来雇佣、留住和发展他们的员工是他们成功的关键部分。

  获得高价值的HR硕士学位当然可以带来更高的薪水。根据
Payscale.com,拥有HR专业硕士学位的专业人士的平均基本工资为71,000美元/年。领导职位的薪水要高得多,人力资源总监的平均薪水为97,571美元/年。



1.美国排名前 100 的大学里,设置有人力资源专业硕士(MA/MS)的学校约 20 所,美国公认的前 5 名有:

Cornell University 康奈尔大学

University of Minnesota-Twin Cities 明尼苏达双城分校

University of Illinois-Urbana-Champaign 伊利诺伊香槟分校

Michigan State University 密歇根州立大学

Rutgers, the State University of New Jersey-New Brunswick 罗格斯大学

2.录取难度: 每年申请 HR 专业的学生相对于其他商科类的专业较少,开设的院校也相对较少,美国前 50 的院校里面只有 6 所学校开设人力资源管理专业, 且有的学校有工作经验要求,总体而言 HR 的申请难度相较于金融会计类的热门专业并不低,如果学生有相关的工作经验,那么对申请有很大的帮助。

3.申请截止时间:人力资源硕士截止日期般从每年的 12 月到次年的 7 月截止。每

个学校的截止日期不同,大部分学校在 1 月中旬或者 2 月之前截止,部分学校采取滚动录取的方式。

4.建议申请时间:11 月底之前的截止日期更加适合 TG 齐全,分数高而且实习背景丰富的学生;仅仅是 T,G 和 GPA 等硬性条件好的学生也建议尝试早申请;普通条件的学生建议在普通批次申请,最好在元旦前完成申请;之后的时间录取率相对降低

5.申请要求

先修课程要求:多数学校对于背景没有特殊的要求,只要学生正规本科毕业均可申请,但是部分学校有先修背景的要求,如:伊利诺伊香槟要求修过统计;滨州州立大学要求 a minimum of 12 total credits in Economics, History, Employment Relations, Political Science, Psychology, Statistics, orSociology;明尼苏达双城分校:本科须修过 microeconomics 微观经济学, C 以上成绩, 建议学过 macroeconomics, general psychology, and statistics 课程,但不做强制要求。密歇根州立大学先修课程要求:Students must complete the undergraduate micro-economics course before enrollment in LIR 809 (Labor Markets) and the undergraduate statistics course before enrollment in LIR 832 (Quantitative Methods for HR and LR)等

语言要求:由于 HR 专业大部分设在商学院下面,所以对语言的要求并不低,大部分学校要求 100,雅思 7.0+,部分学校要求 80/88/90, 前 50 的学校里面只有 6 所学校开设了 HR, 康奈尔大学, 南加州大学,圣路易斯华盛顿大学,纽约大学,滨州州立大学,伊利诺伊香槟分校,其中南加大要求 90+ 单项不低于 20+,UIUC 要求托福 96+,滨州州立大学托福 80+口语 19+, 其他三所学校均要求 100,所以选择学校的时候要注意每个学校语言的要求及小分要求,如果学生条件优秀,即使总分差 1-3 分,有时候也会拿到学校录取

GRE/GMAT 要求:通常学校要求申请者有 GMAT 或者 GRE 成绩;前 100 的学校中只有南加大和克莱姆森大学只能接受 GRE,不能接受 GMAT, 此外有些学校要求国际生做成绩单认证。顾问需要提醒学生,申请 HR 硕士,需要尽快确定目标,尽早规划,准备考试等

特殊要求:很多学校会有面试,尤其是专业好的学校部分学校会要求申请期间录视频

6.项目时长:学制分为 1 年,1.5 年和 2 年,有些学校有实习要求

7.其他:美国前 100 的学校里面有一半学校开设春季入学

难不难,永远是相对的,如果难是因为本身的条件不好,成绩差,背景条件不行,但是对于优秀的学生来说,并不难啊。

https://www.douban.com/group/topic/108588132/

  • ...但是我想去美国或者加拿大读人力资源管理的硕士 现在大二 非211的...
    答:告诉你个很现实的事情,硕士人力资源专业出来几乎等于废纸。再就是以你的情况申请加拿大的硕士希望渺茫。美国可以申请到,因为它的大学海了去了,给钱就可以上,给钱就给毕业证。给你个建议,如果决定了不喜欢会计不喜欢ACCA,就立即申请美国或者加拿大的本科,高考成绩不好就好好准备考SAT。不要浪费时间了。
  • 美国人力资源管理专业特点有哪些
    答:四、强烈物质刺激为基础的工资制度。美国公司内部工资制定的基础是职务分工,不同级别的工作,不同专业的工种,不同性质的岗位,不同经历的经理,有着不同的职业要求和不同的工资水准,表现出强烈的刚性。美国人力资源管理中比较多地偏重于以个人为中心,强调个人的价值,主要是以个人为激励对象。因此,...
  • 美国HR和艺术管理硕士就业前景
    答:艺术品管理硕士在美国项目很少,前124名学校中有18个,可选的学校有Wisconsin, OSU, SMU, NYU, Columbia, CMU, Indiana, American U, Yale,但几乎所有的学校都要求有相关的工作经验 ,毕业后的去向就是博物馆啊,艺术馆啊,拍卖行啊,在美国找工作不会特别容易,回国之后进一些大型拍卖行还是不错的...
  • 美国人力资源专业,真的没前景嘛?
    答:可见人力资源的求职中更多地与本专业对口,在一定程度上说明,人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择,企业也比较注重专业对口。hr 简单来说就是一门对人管理的学问。随着国内经济的不断发展,大部分的 hr 人才需求量会逐渐加大,受到的重视也越来越多。美国的 hr 也逐渐成为了申请者青睐...
  • 电子商务,人力资源管理,工商管理,市场营销四个专业,留学读硕士,哪些容 ...
    答:这些文科类的专业都不好申请。但如果你很优秀,还是有希望的。
  • 请问赴美国留学深造人力资源管理硕士的常见误区
    答:第五误区:对外国文化不敏感中国学生在美国的接受能力方面,可能会遇到很多困难。因此,学生们应该尽可能地适应外国文化,了解美国人的生活方式和文化习惯,以便更好地融入当地环境。此外,学生们应该积极地了解和学习当地语言和文化,并尊重其多元性。总结赴美国留学深造人力资源管理硕士的路途并不容易。如上...
  • 请问美国人力资源硕士:美国人才培养,HRM硕士不容错过
    答:那么美国人力资源硕士一定不容错过!希望以上的答复能对您的留学申请有所帮助。如果您有任何更详细的问题或需要进一步的协助,我强烈推荐您访问我们的留学官方网站 https://liuxue.87dh.com/ ,在那里您可以找到更多专业的留学考试规划和留学资料以及一对一的咨询服务。祝您留学申请顺利!
  • 去美国读人力资源管理方面的硕士可以申请哪些大学
    答:美国人力资源管理方面的硕士,从专业的排名来看,可以申请以下十几所高校:1、康奈尔大学 2、密歇根州立大学 3、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校 4、明尼苏达大学 5、罗格斯大学,新泽西州立大学的 6、普渡大学 威斯康星大学麦迪逊分校 8、俄亥俄州立大学 9、德克萨斯农机大学 10、乔治亚州立大学 11、南卡罗来...
  • 工作后申请美国的研究生
    答:美国研究生申请所需材料 1、语言成绩TOEFL or IELTS 美国研究生申请要求提供托福成绩。对于那些已经参加了IELTS考试的学生,美国也有部分学校接受雅思。2、GRE /GMAT如果申请商科专业,比如MBA,金融,会计,市场营销,人力资源,酒店管理等专业就需要我们参加GMAT考试。除此外,其他专业需要GRE成绩。请同学们...
  • 有人申请过美国研究生吗?好申请吗?
    答:老师很厉害,写的文书都超级好。而且写作导师都是来自海外名校的,近三年写作满分案例过百。 去美国留学的条件:1、学历要求 对于中国的留学生,申请读美国的本科课程需要高中毕业,申请去美国读研究生的课程需要在中国本科毕业,有学士学位。申请美国研究生留学学校和专业时应尽量符合个人的职业目标,教...