工作中有哪些让人吐槽的事情？
工作让我吐槽的地方有很多，比如工资为什么不能再高一点？ 事为什么不能再少一点？性价比为什么不能再更高一点？
工作上让人不如意的地方，想吐槽的地方有很多，关键是得转变自己的心态，如何去看待工作。如果你在工作中付出了很多汗水，但你的成果并没有展现出来，那你的付出毫无价值。即使有成绩也会显得非常廉价，升职加薪根本没有你的份儿。
记住了，合理展示工作成绩也是工作的一部分，重要的组成部分，工作成绩一定要展示出来给大家看，尤其是给你的核心领导看。
别不好意思，除非你是企业老板，不需要向任何人汇报工作。
职场是个非常实际的地方，实际上根本没有人关心你付出了什么，老板只盯着你的成果看。
同时，职场也是非常讲人情的地方，你只要把领导拍得舒服，即使一件正事儿不干，你也会如鱼得水，可是你要是两头不沾，既提供不了实际价值，也提供不了情绪价值，那你注定会在职场当中碌碌无为，平庸至极了。
以上两条如果你能够看得明白然后去执行，想必你的工作定会有一个不错的转机。还是那句话，自古真情留不住，唯有套路得人心。别总是做那个，出力不讨好的老好人。
工作中有这些地方想让我吐槽:
1、996工作制度却不付加班费。现在很多企业招聘一个岗位，每天会有上千甚至上万封的简历，因此也造就了一种企业老板自我骄傲的假象。他们认为，自己是救世主，给你工作你就应该珍惜，不然就会没饭吃。但他们没想到，自己实行的996制度，实则是跟了风，并没有其本身的意义，同样也没有支付应给的员工酬劳。
2、被辞退后应该如何退群。对于职场来讲，遇见的都是过路人。而面对生命中的过客，你需要摆出的姿态就是大气。既然离职，便代表了一次历程的结束，一段新故事的开始。还是和爱情一样，不管出于什么原因和前任分手，结束一段恋情最好的疗伤良药便是删除一切与他有关的联系。
3、不影响工作的前提下兼职却被辞退。对于兼职有明确的界限：它是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时，与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。在不脱离原组织的情况下，利用业余时间从事第二职业并取得一定的报酬；或为了达到某种特定目的通过交换，为第三方提供体力或脑力劳动支出。对此，我国劳动法也并未完全禁止兼职行为，但作为劳动者而言，完成本职工作是其应尽的义务。
我们现在的工作不管在什么地方，公司都是要求请三个民工配合完成。可是当下我们所在工地项目部领导只请了两个民工，让两个民工干三个民工的活，报公司却是请了三个民工，为了安抚我们两个民工，说现在活不多，虽两个人干三个人的活也不一定吃力，我也不让你们吃亏，我把另一个人的工资拿出来，给你们补贴一些，多的拿出来作生活开支，把生活开好一些。
既然领导这样说了，我们两个民工当然无话可说。现在确实活不多，很轻松，再就是两个人干三个人的事，虽累了些，但不是天天有活，人也还能承受的起。再就是领导说了，还可以多拿一点工资。
一月后领导发工资了，我们两个民工一人多发了五百元，两个人做三个人事，就一人多给了五百元，当时心里很不平衡，我们民工工资可是每月四仟元，虽说拿出一部分开支生活，把生活开好一些，我们每月都是有固定生活费的，也不会拿三仟去补贴生活吧！再说买莱买米买油盐生活开支都是我一手经办，我心里有数，比原有生活费都没多超出多少。当时就很想吐槽一下，但一想领导可能有其它想法，自己就忍住了没说。
后来更奇葩了，工地上事越来越少，接着几个月我们两个民工只领到自己属于自己的四仟元工资，连那五百元补贴都取消了，领导说现在工地没什么活，就发你们应得的工资。我靠，公司明确请三民工，就是不干活，玩也是三民工，工资照发，你就只请我们俩，我两个人干三个人活，你说给我们补贴一点，现在都取消了，你还是人吗？说话不算数。我这只能心里发泄一下，没敢说出来。心想算了，现在基本就是在玩，确实没怎么干活，不给就不给呗，多的一个人工资拿出来多吃点好的，反正莱由我买，以后想吃啥就买点啥。什么牛肉，虾，螃蟹，甲鱼只要能买到，就买来吃，反正多一个民工的工资，一个月多出四千元开支生活，生活还不是想吃什么就吃什么。
可是，我是这么想的，领导可不同意了，说什么生活开支超标了，超出的就会让他贴，让我按每天一百元生活标准开支，我勒个去，原来是我想多了，每天一百元生活标准不就是公司规定的，是正常生活开支吗？那多出的一个民工工资呢？不拿来当生活补贴了，当初可是这样对我们说，多出的一个民工工资拿来把生活开好的，原来是把我们当傻子，就是好让我们二个民工干三个民工的事，你多领一个民工工资，是想私吞啊！合着是我们两个干三个人活，多干一个人活多出的工资是给你呀！可我不敢对他当面吐槽，只能暗暗嘀咕，心想你很毒，很会算计，人很贪，手太黑。可人家是项目负责人，是领导，人家怎么说就怎么办，不敢不从。除非你不想干。
领导的所作所为只是私下作为，公司上面不知道，就连项目部总经理都不知实情，项目部总经理不常来项目部，偶尔来处理一下事立马就回公司了，一次来项目部，吃饭时见项目部只有两民工，问起还有一个民工呢？领导说休假了。当时我真想说，就我们两民工，根本就没有三民工。可我不敢吐槽，说了对我无益，虽可以恶心一下领导，让领导一时下不来台，了不起公司认为领导贪财，至于怎么处理不知道，我想后果不会很严重，领导可能会恨我，让我滚蛋。这种损人不利己的事我肯定不会做。再就是说实话，现在虽然是两个人做三个人的活，但确实比以前三个人做的活要轻松许多，人根本谈不上吃亏，因为许多时间都是在玩。没必要计较那么多，只当和往日干活一样，领自己该得工资好了。
职场中遇到过什么事情让你特别想吐槽呢，你最想吐槽的一件事情是什么？
1、996工作制度却不付加班费
现在很多企业招聘一个岗位，每天会有上千甚至上万封的简历，因此也造就了一种企业老板自我骄傲的假象。
他们认为，自己是救世主，给你工作你就应该珍惜，不然就会没饭吃。但他们没想到，自己实行的996制度，实则是跟了风，并没有其本身的意义，同样也没有支付应给的员工酬劳。
2、被辞退后应该如何退群
对于职场来讲，遇见的都是过路人。而面对生命中的过客，你需要摆出的姿态就是大气。
既然离职，便代表了一次历程的结束，一段新故事的开始。还是和爱情一样，不管出于什么原因和前任分手，结束一段恋情最好的疗伤良药便是删除一切与他有关的联系。
这就是工作中最想吐槽的地方
其实我们在工作中有时候遇到一些人，自己工作能力不行，却总是在背后说三道四，这样的情况就让人很郁闷
答：精英君：把那位男同事的电话给我，俺们无忧精英网给他推荐个更好的工作！7、办公室情侣，在公司秀恩爱，吃饭互相喂 网友蜗牛爬不动了：最恶心的同事，没有之一，在公司2人看对眼了，搞起了办公室恋情，女的是我们部门一助理，下午喜欢吃点小零食，男的没事过来窜门，女的就给喂上几口，中午饭都...
答：在职场中最想吐槽的很多：一，不升职，不加薪。刚刚入职的时候，老板是说的天花乱坠，公司的发展前途多么好，将来会发展的如何还大，加入公司前途不可限量，将来是升职又加薪，后来，就没有后来了。没有升职，更没有加薪一说。二，没完没了的会议。白天基本是开会讨论需求，然后还要配合前端联调，不停...
答：工作中想吐槽的地方 1.天天嚷着要变革或转型这个并不是夸张，想做大动作的HR不在少数。可是一家公司在管理上要转型成功，中间不知道要过多少道门槛，只有极少数的管理者，通过对业务的深入了解，对管理的深度解读，才能坚持到变革有成效那一刻。从概率论来说，推倒重来，远没有逐步改善的效果好。2....
答：吐槽的点有很多，大致可以有1：很难有朋友，工作中很难有知心朋友，一旦你做了组长或者一个领导，就会和某个很好的朋友变成路人。2、妒忌心，你积极向上努力工作，别人会冷嘲热讽，说你另有所图，你努力工作变成同事的领导，又说你能力不够只会指挥 3、老板不懂乱指挥，作为老板，只会下达命令，员工...
答：没事干依然加班这点对于初入公司的新人来讲，是时有发生的，因为才到公司，自己活不多，到下班时间，发现同事各种忙，就只有乖乖的坐着，坐等下班。成群结队吃饭好多公司喜欢这样，一群人集体去吃午饭，一个人干不完活，其他人等着，一次不去，可能明天交流就有困难了。一开始觉得很好，能快速容易新...
答：1. 陪酒文化让员工感到压力巨大。在许多职场环境中，饮酒被视为团队协作和社交互动的一部分，这往往导致不善于饮酒或不愿意饮酒的员工感到被迫参与，甚至可能对他们的健康造成影响。2. 论资排辈现象普遍存在。在一些公司中，资历被视为决定员工地位和待遇的重要因素，新员工往往需要长时间才能获得与资深员工...
答：1. 爱抱怨，负面情绪多的人 职场上，遇到爱抱怨的人，请一定要保持距离，不要听也不要理会。负面情绪的影响是很大的。抱怨公司离家太远，公司偏僻连个都买不到；抱怨钱少事多，食堂午饭难吃；抱怨午休时间短，没有足够的午睡时间；抱怨空调不给力，抱怨没时间谈恋爱...这是我年轻时在曾经任职的一家...
答：工作中令人烦心的点有哪些？1. 周末还得披星戴月，真是让人沮丧不已。2. 上班似乎就是“薪水”的代名词，缺乏自由和乐趣。3. 早晨出门的心情沉重如山，上班仿佛就是一场苦役。频繁的跳槽旅程，让我在中国大地上留下了移动的足迹，每当被问及工作地点，只能回答：“在中国移动的漫漫征程。”4. 上班...
答：…职场上司空见惯的工作经历，正在被越来越多的职场人所诟病。近日，智联招聘发布《职场人企业文化认知调研报告》，选出10种职场人有共鸣的不愉快的工作经历，这也让我们反思，企业文化在企业发展和员工成长中，应该起到怎样的作用?聚会拒绝透露隐私被主管狠批“玩不起”毕业一年的王萌萌，今年8月份刚...
答：工作中吐槽的地方有很多哦，比如说 1.入职的时候说要融入团队，然后又一对一开小会，说你太过热情，对同事要收敛点。明明我什么也没干。然后又一对一的开会，说不合群……好难呀，明明跟同事是正常相处的。2.发布招聘要求的时候说好了，北上广深的工作经历是可以的，一对一开小会的时候说你不...
