现在的事业编还称得上是“铁饭碗”吗？和公务员相比待遇如何？
事业编也是铁饭碗，这个点是不会变的，因为它和公务员的待遇是一样的，有点类似于劳务派遣的同工同酬，但是人家事业编也是有编制的。人家也是享受这个非盈利单位本身的社会保障的，因为事业单位它都是非盈利性单位，实行预算制度。
然后事业编这是很多应届毕业生的选择，因为应届毕业生考这些确实拥有更多的优势，因为他们大三大四的时候，相对时间比较充足，然后这时候理论知识学起来更容易年龄又比较小。这些事业编的事业单位更喜欢要应届毕业生，所以说应届毕业生会更愿意考这些地方，自然就关心是不是能够稳定了，大家完全不用担心，公务员和事业编的稳定性是很好的，只能说稳定性很好。
当然有缺点了，比如说大家在一个企业里面，我晚上加班了，那公司理所当然应该给我加班费，这个没有问题吧。但是事业编和公务员他们是没有加班费这一说的，就是有精神文明奖这些东西，所以他们如果是清闲一点的部门，可能一天工作时间就是早上8:30，下午5:30，早的话下午5点就下班了，但忙起来的时候也可能出现晚上加班到10:00 11:00这种情况。而且加班没有加班费，收入水平不会特别高，一般都是什么级别都有什么工资。
大家考公务员考事业编到底是为了什么？如果说就是为了一个稳定的工作，那不用担心考事业编绝对错不了，它绝对很稳定，铁饭碗轻易不会失业的，除非说犯了什么原则性的错误，但是如果大家为了高薪水，还是建议去考虑一些上市公司、一些500强。因为在体制内，什么职位就对应什么工资，不可能出现基层岗位工资水平特别高的情况。
现在的事业编也称得上是“铁饭碗”，和公务员相比待遇要差一点。
又到了一年一度的毕业季，每年在这个时候都有很多大学生陷入到堂皇与迷茫之中，因为他们都面临非常多的选择。在很多家长的认知里面，铁饭碗的工作就是非常好的工作，所以在这个时候会让他们的孩子去考取事业编或者公务员。他们认为这样的工作是可以被当做铁饭碗的，是可以一辈子都享受各种各样的优待的，其实现在的事业编已经称不上是铁饭碗了，因为事业编制单位有很多都是编外人员，在这样的情况下就会出现竞争和对比，就会使很多拥有事业编的人，他们也会被淘汰掉，但是公务员这个职位就还算是铁饭碗的职位，事业编和公务员两个虽然听起来都是铁饭碗职位，但是待遇上相比较就会差非常多。
在事业编最吸引人的就是五险一金了，但是他的基本工资是非常低的，而公务员就不一样了，公务员的基本工资虽然不高，但是每一年公务员都会有各种各样的补贴，包括住房补贴等等，而且公务员每年都会有年假，各种各样的假期，在这个时候都是会带薪休假的，所以公务员的待遇其实是更好一些的。公务员的工资主要来源其实就是基本工资加上各种各样的补贴，各种各样的奖励发放是很多公务员他们的年薪其实可能达到十几万元。事业编主要的就是靠五险一金，但是五险一金的这一部分钱并不会直接到他们的手中，相比较而言，公务员的待遇要比事业编的待遇好很多，而且公务员是一个货真价实的铁饭碗工作。
在现在这个毕业季，其实我们是可以去考公务员的，因为公务员的薪资待遇是真的好。
现在的事业编依然是可以称得上铁饭碗的，因为事业编的福利待遇非常的好，也特别的稳定，是不会出现下岗的行为，和公务员相比较待遇可能就会差一些了，但是和其他单位的人相比较还是特别不错的。
称得上的，事业编的工作是非常稳定的，赚的钱也是比较多的，一般情况下是不会被开除的。他们的待遇也是比较好的，工资是比较稳定的，在一些节假日还有着一些特殊的福利，但是他们的发展和他们的能力有着一定的关系。
当然算了。但是和公务员相比的话，差的还是特别远的，公务员在生活中可以挣到很多的钱，也是一个非常好的工作品质。
答：是铁饭碗。第一、事业单位的工作比较稳定，不易失业；第二、事业单位的社保相比一些私企更加的全面；第三、养老很强大；第四、目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的；第五、开销比较小，大多数情况下工作中涉及的吃住行都可进行报销等等。事业编制考试报考条件：1、具有中华人民共和国国籍。2、具有...
答：一、严格来讲，事业单位编制还算铁饭碗。虽然按照事业单位人事管理条例的规定，事业单位人事管理是采取竞聘上岗和公开招聘两种方式，需要签订聘用合同。只要本人不提出离职，或是年度考核合格，或是不严重违反单位规章制度和国家的法律法规，工作是比较长期和稳定的，收入来源也是比较稳定的。按照人事管理制度的规...
答：他们认为这样的工作是可以被当做铁饭碗的，是可以一辈子都享受各种各样的优待的，其实现在的事业编已经称不上是铁饭碗了，因为事业编制单位有很多都是编外人员，在这样的情况下就会出现竞争和对比，就会使很多拥有事业编的人，他们也会被淘汰掉，但是公务员这个职位就还算是铁饭碗的职位，事业编和公务员两...
答：1、事业单位编制是铁饭碗的。乡镇事业编真的很惨的。2、工作环境差，生活很不便利;难以融入同事;发展机会少，条框多。目前乡镇事业单位工作确实比较辛苦，但是乡镇也是跟群众直接交流的中坚力量，尽管现在条件还是比较艰苦的，但是目前也已经有一些关于基层的改革，相信以后乡镇的事业单位一定会有一些较好的...
答：事业单位、国有银行、教育系统、烟草系统、电力系统、选调生等国家单位的体制内工作人员。因此，事业单位编制算是铁饭碗，事业单位编制员工薪资组成较为固定，具有生活补贴、岗位津贴、职称津贴、交通补贴等；晋升考核制度比较完善；工作稳定性，相比于合同制、劳务派遣制员工，事业单位编制更加稳定。
答：是的。事业编原则上是终身的，事业编制也就是老百姓口中常说的铁饭碗。只要考上了编制，这一辈子只要不犯错误，原则上来说都是一辈子都不用担心失业的问题了。1、薪资待遇方面，事业单位薪资组成相对固定，包括基本工资、绩效工资、津补贴、年终考核奖、工会福利等。此外，事业单位福利较好，有五险一金...
答：事业单位编制是铁饭碗。严格来讲，事业单位编制还是要算铁饭碗。虽然按照事业单位人事管理条例的规定，事业单位人事管理是采取竞聘上岗和公开招聘两种方式，需要签订聘用合同。但是聘用合同和劳动合同是完全不同的，所以事业单位和国有企业职工相比，事业单位事业编制内的工作人员还是属于铁饭碗。下面和大家分享我...
答：事业编制通常被视为“铁饭碗”。1、事业编制的工作相对稳定，员工一般不会面临被下岗或裁员的情况。事业单位的员工通常享有全面的社会保障，包括养老金等，且工作性质和职责相对稳定，不易失业。此外，事业单位的薪资待遇相对固定，包括各种补贴，且晋升制度完善，为员工提供了长期稳定的职业发展前景。2、然而...
答：事业单位编制常被视为“铁饭碗”，主要基于以下三个原因：首先，薪资待遇稳定。事业单位编制内员工的薪资结构较为固定，包括生活补贴、岗位津贴、职称津贴、交通补贴等多项福利。其次，发展前景明朗。事业单位拥有完善的晋升考核制度，为员工提供了清晰的职业发展路径。最后，工作稳定性强。与合同制或劳务派遣...
答：是。事业编在一定程度上可以被视为一种铁饭碗。这是因为事业编制具有相对稳定性，一旦获得事业编制，除非出现严重违规或违法行为，否则一般不会被轻易解聘。此外，事业编制享有较为完善的福利待遇，包括工资、社保、医保等，且工作内容往往相对固定，没有太多的市场风险。
