流产有产假和生育津贴吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-25
符合以下规定的，可按下列期限享受产假及生育津贴：
1.妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴；
2.妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴；
3.妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患宫外孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。
根据《中华人民共和国社会保险法》其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的。可以按照国家规定享受生育津贴有那些？
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
综上所述，可按下列期限享受产假及生育津贴妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律主观:流产假生育津贴和生育假期规定
答：流产假可以申请生育津贴,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。本文将详细介绍流产假生育津贴和生育假期规定。生育津贴假期规定生育津贴假期天数:1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;2、晚育假增加30天;3、难产假;4、多...
流产后的生育津贴和休假津贴
答：流产是一种不幸的经历,但是根据国家规定,流产是有生育津贴的。本文将为您介绍流产后的生育津贴和休假津贴的相关信息,帮助您了解自己的权益。生育津贴流产后的生育津贴数目相对较少,具体金额和休息时间还需根据流产的孕周来决定。建议咨询自己的单位或当地医保部门,了解更多关于生育津贴的详细信息。休假津贴享受计...
小产假有生育津贴吗
答：法律分析：有。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励...
流产也能申请生育津贴吗
答：流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。流产是可以领取生育补贴的。流产后，本人带着流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，然后便可以领取生育津贴并且可以报销生育医疗费。一、流产可以领取生育津贴吗1、可...
人工流产有生育津贴吗
答：法律分析：若怀孕满4个月流产的，可以享受42天产假，用人单位为其缴纳社会保险的，其在产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，工人单位未为其缴纳社会保险的，其生育津贴由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天...
人工流产有生育津贴么
答：流产报销生育津贴多按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。妊娠7个月以上生产或者早产的，享受9O天的生育津贴； 妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；妊娠3个月以下流产或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。生育津贴申请...
流产可以享受生育津贴吗
答：流产可以领取生育津贴，但是有前提条件：符合生育政策规定的流产，比如意外流产等，可享受产假、领取生育津贴、报销生育相关费用等。但若因为医疗事故导致流产、未婚先孕流产等，是不可以享受生育险待遇的，自然也不可以领取生育津贴。根据相关规定，女职员在孕期、产期间，因为妊娠、生育或终止妊娠发生符合规定...
流产也有产假哦!女性权益保护
答：产假期间,已参加生育保险的小仙女们,医疗费用由生育保险基金来守护;而未参加的,则由我们亲爱的公司来承担。产假期限女职工生育享有98天产假,其中产前可休15天。难产?再加15天!多胞胎?每多一个,产假多15天!流产也有相应的假期哦!生育津贴产假期间的生育津贴,生育保险已参保的,由生育保险基金按照上年度职工...
员工流产有多少天假期
答：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险...
流产有生育津贴吗
答：综上所述，流产有生育津贴，但需要符合国家计划生育政策，并按照相关规定申领。具体标准和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议女职工在申领前仔细咨询当地社保局或相关部门。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条：女职工符合规定生育子女的，除享受国家规定的产假外，还享受生育...
1.妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴；
2.妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假及生育津贴；
3.妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患宫外孕实施手术的，享受30天的产假及生育津贴。
根据《中华人民共和国社会保险法》其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工有下列情形之一的。可以按照国家规定享受生育津贴有那些？
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
综上所述，可按下列期限享受产假及生育津贴妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
答：流产假可以申请生育津贴,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。本文将详细介绍流产假生育津贴和生育假期规定。生育津贴假期规定生育津贴假期天数:1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;2、晚育假增加30天;3、难产假;4、多...
答：流产是一种不幸的经历,但是根据国家规定,流产是有生育津贴的。本文将为您介绍流产后的生育津贴和休假津贴的相关信息,帮助您了解自己的权益。生育津贴流产后的生育津贴数目相对较少,具体金额和休息时间还需根据流产的孕周来决定。建议咨询自己的单位或当地医保部门,了解更多关于生育津贴的详细信息。休假津贴享受计...
答：法律分析：有。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励...
答：流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。流产是可以领取生育补贴的。流产后，本人带着流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，然后便可以领取生育津贴并且可以报销生育医疗费。一、流产可以领取生育津贴吗1、可...
答：法律分析：若怀孕满4个月流产的，可以享受42天产假，用人单位为其缴纳社会保险的，其在产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，工人单位未为其缴纳社会保险的，其生育津贴由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天...
答：流产报销生育津贴多按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。妊娠7个月以上生产或者早产的，享受9O天的生育津贴； 妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；妊娠3个月以下流产或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。生育津贴申请...
答：流产可以领取生育津贴，但是有前提条件：符合生育政策规定的流产，比如意外流产等，可享受产假、领取生育津贴、报销生育相关费用等。但若因为医疗事故导致流产、未婚先孕流产等，是不可以享受生育险待遇的，自然也不可以领取生育津贴。根据相关规定，女职员在孕期、产期间，因为妊娠、生育或终止妊娠发生符合规定...
答：产假期间,已参加生育保险的小仙女们,医疗费用由生育保险基金来守护;而未参加的,则由我们亲爱的公司来承担。产假期限女职工生育享有98天产假,其中产前可休15天。难产?再加15天!多胞胎?每多一个,产假多15天!流产也有相应的假期哦!生育津贴产假期间的生育津贴,生育保险已参保的,由生育保险基金按照上年度职工...
答：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险...
答：综上所述，流产有生育津贴，但需要符合国家计划生育政策，并按照相关规定申领。具体标准和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议女职工在申领前仔细咨询当地社保局或相关部门。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条：女职工符合规定生育子女的，除享受国家规定的产假外，还享受生育...
