辞职后企业年金怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
法律分析：职工辞职的，新单位也有年金的，原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
法律依据：《企业年金试行办法》 第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
答：法律分析：根据我国法律规定，可以转移到新单位继续缴存，新单位没有的，可以在原单位继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条：个人跨统筹地区就业的，其基...
答：辞职后企业年金怎么办，需根据具体情况决定：1、员工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；2、如果没有新工作单位的，可以将年金在原单位封存。企业年金领取的流程如下:1、到达法定退休年龄。（1）按月领取。职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，...
答：【法律分析】：员工辞职之后，如有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；如没有的，可以将年金在原单位封存。一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。离职的企业年金2种处理方式：1.若新的企业有企业年金，则转移个人账户下已归属权益部分。2.若新的企业没有企业年金，...
答：法律分析：职工辞职之后，如果有新工作单位的，可以将企业年金转移至新用人单位；如果没有新单位的，可以将年金在原单位封存。法律依据：《企业年金试行办法》第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户...
答：根据《中华人民共和国企业年金办法》的规定，辞职后企业年金的处理方式因个人情况而异。一般来说，有以下几种情况：停止缴纳企业年金：如果您辞职后不再继续工作，您可以停止缴纳企业年金。但是需要注意的是，企业年金是一种长期的福利制度，停止缴纳可能会影响未来的养老生活。转移企业年金权益：如果您在辞职...
答：一、辞职后企业年金怎么处理 根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作...
答：企业年金辞职后的处理方法如下:1、职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金;2、职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金;3、出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人;4、职工变动工作单位时，企业年金...
答：从单位辞职后企业年金的处理方式如下：1、若新企业建立了企业年金，之前缴纳的企业年金可转移到新企业年金账户；2、若新企业未建立企业年金账户，企业年金可继续留在原单位，由原企业管理，退休后申请领取；3、若职工新就业单位没有企业年金制度，原企业年金个人账户可由原管理机构或集合计划设置的保留账户...
答：企业年金辞职后的处理方式如下：1、如果新企业建立了企业年金，之前缴纳的企业年金会转移到新的企业年金账户；2、若新企业未建立企业年金账户，企业年金将留在原单位，由原企业继续管理；3、员工退休并办理退休手续后，可申请领取原单位的企业年金；4、若职工新单位没有企业年金制度，原企业年金个人账户可...
答：法律分析：辞职了企业年金可以放在原公司保管，也可以转入新的公司。职工辞职后新单位也有年金的，原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。法律依据：《企业...
