在工地打工摔伤谁负责
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-17
在建筑工地干半天活摔伤了谁负责
回复楼主的问题补充：王某和软某去找的公司应该是总承包，如果李X有资质，算是分包，没有资质叫雇佣或者是违法分包；至于王某和软某伤者就叫雇佣了。如果几方有承担责任药费解决的，是人情，没有就是我上面讲的是法律，是法情；虽然国情是人情大与法，但是归根结底道理就是这个道理。按照建筑法，总包单位是安全生产第一责任人，出了问题，他是逃不掉的；当然，如果完全是分包的责任，他可以在赔偿伤者后向分包索赔损失，如果都有责任，要共同按照责任比例承担损失。事实上，哪个总包也不敢说自己工作完全到位，完全没有责任的。这个事情主管部门是当地建筑工程安检站.
李X负责。如果王某、软某有责任，那由李某去追究。看来，建筑方也不存在肢解发包的错误和责任。
ABCD是E的公司人员，假如是A或B或C或D做工作中出事了，E要负责任，但前提条件是，A或B或C或D没有违反规定去工作。但假如A或B或C或D叫了Q去做同一件事，而E又不知情况的话，E是不负责任的！！！！！
软某应和王某一起去找李某，然后三人一起去找建筑方。
最终负责人是建筑方。
建筑方 李x 王某 都有责任！这个费用建筑公司出
我在工地生活区摔伤了,医疗费和误工费都得给吧
答：如果与履行职务有关的，医疗费和误工费，应当赔偿；如果不是上班时间或与工作无关的，而是在自己自由支配的时间摔伤的，原则上，与单位无关，单位与无需承担责任。具体的赔偿主体，还要看具体情况，如果双方是劳动关系，享受工伤待遇，费用由工伤保险基金支付，公司无需赔偿；如果公司应当参加工伤保险而未...
民工在工地自己摔伤工地有责任吗
答：劳动者在工地自己摔伤工地是有责任的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、...
农民工在工地上干活双脚摔成骨折,包工头有责吗,如有责任应如何赔付_百 ...
答：如果没有任何保险，一定要蒐集证据证明存在劳动关系并且在上班时间受伤，由用工单位或包工头担负所有费用和责任，您是没有任何责任的，出于人道主义可以适当的表示下慰问。农民工在工地死亡赔偿责任一起做事的农民工也有责任吗 工伤事故全部由单位和保险赔偿，任何个人无需负责。。 我国工伤保险实行无过...
在工地工作摔伤,该如何处理
答：按工伤处理。国务院《工伤保险条例》规定：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...
我是小包工头我的工人在工地爬脚手架时摔伤按法律规定需要负什么责任...
答：您和公司承担连带赔偿责任。法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向...
在工地生活区摔伤谁负责
答：因工伤死亡时可以获得工伤赔偿。员工在工地上劳动，因公负伤导致劳动者死亡的，可以获得丧葬费、被抚养人生活费以及一次性工伤死亡补助金等项目赔偿。被扶养人生活费是指工伤导致劳动者死亡或者是丧失了劳动能力，用人单位需要为劳动者承担被扶养人的扶养责任。工人受伤的负责情况具体如下：1、工地工人受伤是...
法律咨询,请问建筑工人在工地工作时,自己不小心意外摔伤,这是否属于工 ...
答：1、工作时遭受事故伤害的，应当属于工伤。但由于你叔叔和主家之间只是雇佣关系，不是劳动关系，不属于工伤保险条例的调整范围。应当按一般人身伤害损害赔偿处理。2、你叔叔和主家之间存在雇佣关系，发生人身伤害事故的，应当由雇主承担民事赔偿责任。3、你叔叔对事故的发生有过错的，可以减轻雇主赔偿责任。你...
工人在工地下班时间意外摔伤
答：法律分析：只要是在工地上，可以申请意外工伤险，出了工作这个范围，就没有责任了，但主要责任在于员工个人，并且不是因为工作而受伤，所以可以通过与相关管事协商解决。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...
在工地上干活摔伤了是不是工伤
答：一、工地干活算工伤属于因工作地点内工作造成的伤害，可以享受工伤待遇。根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况...
在工地生活区摔伤谁来负责
答：法律分析：看是否属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...
工作时间、工作地点因工作原因受伤，属于工伤。用人单位应依法申请工伤认定。
用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
回复楼主的问题补充：王某和软某去找的公司应该是总承包，如果李X有资质，算是分包，没有资质叫雇佣或者是违法分包；至于王某和软某伤者就叫雇佣了。如果几方有承担责任药费解决的，是人情，没有就是我上面讲的是法律，是法情；虽然国情是人情大与法，但是归根结底道理就是这个道理。按照建筑法，总包单位是安全生产第一责任人，出了问题，他是逃不掉的；当然，如果完全是分包的责任，他可以在赔偿伤者后向分包索赔损失，如果都有责任，要共同按照责任比例承担损失。事实上，哪个总包也不敢说自己工作完全到位，完全没有责任的。这个事情主管部门是当地建筑工程安检站.
李X负责。如果王某、软某有责任，那由李某去追究。看来，建筑方也不存在肢解发包的错误和责任。
ABCD是E的公司人员，假如是A或B或C或D做工作中出事了，E要负责任，但前提条件是，A或B或C或D没有违反规定去工作。但假如A或B或C或D叫了Q去做同一件事，而E又不知情况的话，E是不负责任的！！！！！
软某应和王某一起去找李某，然后三人一起去找建筑方。
最终负责人是建筑方。
建筑方 李x 王某 都有责任！这个费用建筑公司出
答：如果与履行职务有关的，医疗费和误工费，应当赔偿；如果不是上班时间或与工作无关的，而是在自己自由支配的时间摔伤的，原则上，与单位无关，单位与无需承担责任。具体的赔偿主体，还要看具体情况，如果双方是劳动关系，享受工伤待遇，费用由工伤保险基金支付，公司无需赔偿；如果公司应当参加工伤保险而未...
答：劳动者在工地自己摔伤工地是有责任的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、...
答：如果没有任何保险，一定要蒐集证据证明存在劳动关系并且在上班时间受伤，由用工单位或包工头担负所有费用和责任，您是没有任何责任的，出于人道主义可以适当的表示下慰问。农民工在工地死亡赔偿责任一起做事的农民工也有责任吗 工伤事故全部由单位和保险赔偿，任何个人无需负责。。 我国工伤保险实行无过...
答：按工伤处理。国务院《工伤保险条例》规定：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...
答：您和公司承担连带赔偿责任。法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向...
答：因工伤死亡时可以获得工伤赔偿。员工在工地上劳动，因公负伤导致劳动者死亡的，可以获得丧葬费、被抚养人生活费以及一次性工伤死亡补助金等项目赔偿。被扶养人生活费是指工伤导致劳动者死亡或者是丧失了劳动能力，用人单位需要为劳动者承担被扶养人的扶养责任。工人受伤的负责情况具体如下：1、工地工人受伤是...
答：1、工作时遭受事故伤害的，应当属于工伤。但由于你叔叔和主家之间只是雇佣关系，不是劳动关系，不属于工伤保险条例的调整范围。应当按一般人身伤害损害赔偿处理。2、你叔叔和主家之间存在雇佣关系，发生人身伤害事故的，应当由雇主承担民事赔偿责任。3、你叔叔对事故的发生有过错的，可以减轻雇主赔偿责任。你...
答：法律分析：只要是在工地上，可以申请意外工伤险，出了工作这个范围，就没有责任了，但主要责任在于员工个人，并且不是因为工作而受伤，所以可以通过与相关管事协商解决。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...
答：一、工地干活算工伤属于因工作地点内工作造成的伤害，可以享受工伤待遇。根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况...
答：法律分析：看是否属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...
