如何管理公司的采购环节

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-22
如何做好企业采购环节控制

如何控制好采购环节;控制好采购环节是实现经营计划目标的重要手段,控制;(一)采购控制的目标;采购控制的目标是什么?这是每一家连锁超市公司要首;采购计划是达到经营目标的依据,因此在采购计划的制;(1)采购计划的制定要细分,落实到商品的小分类,;(2)如果把促销计划作为采购计划的一部分,那么在;一、采购制度之规划;1.对采购功能之体认;2.优秀采购人员应具备之条






如何控制好采购环节

控制好采购环节是实现经营计划目标的重要手段,控制好采购环节就等于控制住了商品流通的起点和源头。



(一)采购控制的目标



采购控制的目标是什么?这是每一家连锁超市公司要首先确定的。

采购计划是达到经营目标的依据,因此在采购计划的制定中要控制好经营目标值、市场份额值和盈利值和盈利率,一般可考虑以下集中控制的方法:

(1)采购计划的制定要细分,落实到商品的小分类,对一些特别重要的商品甚至要落实到品牌商品的计划采购量,采购计划要细分到小分类,其意图就是控制好商品的结构,使之更符衙目标顾客的需求。同时采购计划的小分类细人也是对采购业务人员的业务活动给出了一个范围和制约。

(2)如果把促销计划作为采购计划的一部分,那么在供应商签订年度采购合同之前,就要要求供应商提供一年度的产品促销计划方案,以便我们在制定促销计划时参考。必须认识到连锁企业的促销活动,实际上是一种对应供应商产品的促销动员、促销组合。还必须认识到在制定采购计划时要求供应商提供下一个年度新产品上市计划和上市促销方案是制



一、采购制度之规划

1. 对采购功能之体认

2. 优秀采购人员应具备之条件

3. 采购部门之组织与地位

4. 采购制度与授权

5. 采购作业之流程与窗体

6. 采购计划与预算之编订



二、采购作业之执行

1. 采购策略之拟订:数量、价格、质量

2. 采购作业之执行要领

3. 供应来源之寻找与评定

4. 询价、报价单分析

5. 比价及议价技巧、签约、交货及验收管理、付款方式



三、采购作业之管制

1. 采购作业之绩效评估稽核

2. 采购人员之管理、行为规范

3. 内部稽核

4. 采购内部协调



四、案例介绍(台塑采购管理)



五、综合讨论



附录



一、采购制度之规划



1.对采购功能之体认



『买』、『卖』是企业的主要活动,但企业界与学术界以往重卖轻买的现象却相当普遍,偏颇的心态十分严重。而采购的角色,始终隐藏在生产管理或物料管理的范畴中,无法特立凸显其重要性。采购是企业活动中最重要的功能之一,尤其是一般企业购料支出约占制造成本55%以上;因此采购管理是否良好,对企业的存续与发展有举足轻重的直接影响。采购之范围,不但包括有形的物体,例如原、副料、机具设备、事务用品等;也包括无形的劳务,例如技术、服务等。在现今竞争激烈的全球化环境下,企业可借着降低成本而达到立稳利基、增加顾客价值的目的。已经有越来越多的企业重视采购和资源管理,良好的采购和资源管理可降低成本,并提升质量与技术。



2.优秀采购人员应具备之条件

要完成采购重任,采购人员必须具备种种特质要件。采购人员必须具备之特质要件如下:

(1) 为人正直、诚正清廉。

(2) 值得信赖。

(3) 态度积极。

(4) 勤勉成性。

(5) 富协调性,乐于和他人沟通。

(6) 应变能力强,富弹性。

(7) 学习能力高。

(8) 处事周密。此外,经验的累积亦是重要的因素之一。



3.采购部门之组织与地位

一般经营体系包括营销、生产、会计、人事、物料、采购等功能。各功能相互连结而形成经营体系,而采购体系是整体体系中之不可或缺之一部分。所谓的管理体系,乃指为了遂行体系而进行实际的管理工作,其概要如下:

(1) 为追求有效的管理,必须透过组织来进行管理的工作,于是在创业时就是要规划企业的组织。之后则视必要加以改善、变更。(2)
管理工作事先要有计划。计划包括长程、短程计划及预算等等。各部门的计划包括从销售、生产、财务、人事及物料采购计划等。(3)
有了计划后,为了要达成计划,必须对各种作业的执行加以控制,确保计划能依循而为。

这种组织的设立、计划、执行、考核构成了管理循环。而采购方针与采购计划的拟定,是依据前面所阐述的观念,兹将采购管理的体系说明如下:

采购方针的设定方式

采购人员对外部而言,乃代表公司进行采购工作;而对公司内部而言,富有与有关部门密切配合以顺利获得所需物料之重责。采购方针应列入公司整体性方针中,其重要性可见一斑。采购方针可分为一般性基本方针与个别性执行方针,一般性基本方针是针对采购计划与采购活动而设定,通常涵盖下列范围:

(1) 公司原料之自制与外购。

(2) 物料的采购与库存。

(3) 长期契约与短期契约的签订。

(4) 供货商的选择与评估。

(5) 上下游相互采购情形。

(6) 总公司采购与分公司采购。

(7) 采购部门与其相关部门。

(8) 采购作业与个人之关系。

(9) 采购人员的业务处理。

(10) 采购伦理的问题。



采购计划之内容

所谓采购计划就是对种种采购活动于事先就决定其处理的方法,并依循此方法,完成整个采购任务。因此采购计划的内容,包括下列各项计划:

(1) 采购品的市场调查。如采购品的市场变动,情信息报收集,景气变动的预测等。

(2) 协力厂商的调查与选择。调查并选择优良的供货商或协力商以确保物料的供应。

(3) 采购品的质量计划,进厂计划(交期计划),供货商计划等等。

(4) 采购的技术开发,如采购工程,工业工程,价值分析,系统工程等。



几乎所有的制造业公司,都有采购部门。但是在那些企业里,采购的功能性并不被重视。以下简述数项企业重视采购功能程度之影响因素。

1. 历史性:
公司历史或许对于采购功能在公司的位置有最重要的影响力。在较早成立的公司,公司往往都对采购建立一套制式的程序。例如集中采购或分散采购。集中采购是指整个公司企业(包含母子公司、海外单位等),在采购时,是统合起来采购。集中采购和分散采购业界非常盛行。在一家没有分公司的企业,就无集中采购与分散采购的名辞。当一家公司有许多单位分散各地时,集中采购与分散采购之运用极为重要。大宗且共同的物料,由总公司集中采购,由于数量大,又有专职人员负责,可使采购技术与情报较先进与灵通。且因采购数量大,可争取较大价格折扣,并与供货商建立较良好关系。然而在零星、紧急、特殊、供应生产设备使用的小额采购时,重点在短期灵活调度,则以分散采购较为适当。集中采购的优点乃藉由大量购买,获得价格上优势。可是却有一缺点,就是当大量购买时,事实上也就代表了订单处理流程较缺乏弹性,无法及时订购。这会降低当有生产需求时的响应速度。然而由于科技的进步,除了使企业可先行评估出正常的需求外,也有机制使得有特殊需求时,可直接和供货商接触。如此,不但有大量购买所带来的价格优势,也能达到及时反应的优点。



2. 采购权之统一化:
采购权之统一化在企业管理上相当重要。如果采购权不统一,企业内任何单位都可向外申购,将造成企业之混乱。一般而言,企业内各部门所需之物品应向采购部门请购,再由采购部门向外采购。若采购人员对某种物品不清楚时,应努力学习,认清物品以利采购的进行。无论如何,采购不得由未经授权核准人员进行。若没有一个专业且唯一的采购团体,想发展和整合一企业的采购策略是很难的。现今,有几项发展趋势在美国大型企业产生。采购已变的较少战术功能,而偏向战略/策略功能、企业把生产与采购策略加入竞争策略计划中。上述所说趋势都需要一强有力的集权式采购团体作后盾,由他们来发展采购策略。没有这样的团体,企业采购策略将无法和整个公司组织整合。但针对分权式采购而言,采购人员必须对当地的营运需求有较多的了解,包括对产品、流程、企业等有较深入的认识。这些了解,可使买者和供货商之间发展出较良好的关系。



3. 产品开发支持:
对于新产品和创新的需求,如果强于竞争者的话,可增进企业的竞争优势。因为大部分的产品创新发生于作业单位水平,而分权式采购结构较容易支持新产品的发展。因为新产品会产生额外原物料需求,分权式采购结构之采购人员与供货商拥有良好默契,将更加容易取得。



4. 拥有权: 有些组织偏好分权式,是因着眼于其无形的理由:拥有权。

因为他们觉得,分权下,人员较能够了解和支持部门目标。如果是在集权下,人员较不能了解部门需求。近几年,一些公司偏向分权的模式。这些公司为了降低成本,降低其公司组织人员编制,包含集权式采购团体。此外,最近潮流开始趋向采购决策的核准由较低的管理等级决定。这样的情况,降低了公司对集权式采购团体的需求。



5. 供应链管理:
供应链管理是一个组织性的观念,主要藉由使用完全系统观点,强调在整合和管理物料的来源、流向及控制。有些公司其物料管理是直接报告委员会,可见物料管理在整合性供应炼上的重要性。物料控制主要目的在能符合生产排程情况下,尽可能使原物料和在制品的存量最低,因此可使公司降低存货持有成本。可是如考虑运输部门,其和上述观念就有相冲突之处。因为,如要降低存货成本,势必采取少量多次的订购方式。而所增加的运送次数,和因小量而造成的运送工具未能使其产能最大,所造成的成本增加,将会使运输部门和生产/仓储部门产生绩效上的冲突。如何加以考虑,并决定出一合理的评量绩效模型,将是管理当局挑战的议题。为什么公司会支持物料管理观念呢?有几项优点是显而易见的:

(1) 可以增加对原料成本的控制力。

(2) 可使员工对全面性的系统有更深的了解,而非局限于狭窄的功能上的观念。

(3)
可使得不同部门间更能沟通、协调。我们可以藉由列出物料执行的作业,了解组织内的物料管理。就大多数的组织而言,都把采购视为在物料结构中最主要的功能。有70%的采购是对物料管理者负责的。其它的30%则是对另一经理人员负责。



4.采购制度与授权

采购必须考虑下列需求:

(1) 正确的价格购买物品。

(2) 正确的来源。

(3) 符合特定的要求。

(4) 正确的数量。

(5) 正确的时间运送、送达。

(6) 运送给正确的顾客。

大多数的企业都有运输部门或功能,因为其重要性是随着采购数量的增多而增加的。对某些企业而言,运输是采购有关最大的成本,尤其是在一些高度分散的公司。就如同把产品运送至顾客所需耗费的成本一样,原物料的运输成本控制,影响一家公司营运甚巨。最近15年来,质量控制的重要性已越来越为人所重视。大多数的公司都已晓得,如想解决质量问题,应把重心放在供货商的供货质量和事先预防上,而不是在事后的侦测。基于这个理由,公司重点已由检验供货商所运送来源物料的质量,转换成从物料来源就应加以注意。这个观念强调供货商在

做好采购管理工作并没有固定的模式,每一个企业都应该根据企业的特点制定出适合自己的管理模式。加强物资采购管理,坚持招标和比质比价采购,形成了一套规范化、程序化、制度化的物资采购供应模式,降低采购成本,提高企业的经济效益。
  1 做好采购管理的基础性工作
  建立决策及执行和监督相互制约的管理机制
  目前很多企业的物资采购往往掌握在一个部门或者几个人甚至一个人的手里,由一个岗位完成从计划申请、物资采购到储备管理、物资发放的全过程管理,缺乏有力的监督机制。按照机构的权责和机构相互支持、相互制衡的原则,应建立起决策、执行和监督相互制约的机制。决策层负责制定采购原则、方针、采购限价等;执行部门即采购部门负责具体实施;监督层即价格管理部门负责控制,监督采购价格及采购行为。价格部门与采购部门相分离,独立行使物价管理职能,不受外界及任何人的影响,不与客户接触。做到各部门权责明确。形成有效的制衡机制,权利的分散和制约会有效的防止物资采购中的“暗箱操作”。
  2 建立健全严格的管理制度
  市场经济从某种意义上讲就是法制经济。规范企业物资采购环节人的行为,不能只靠个人的觉悟,根本途径是靠制度。在企业内部,搞好制度建设是实施采购管理的工作基础和重要保证。也就是要在企业内部建立起科学、严密、规范、具体、可行的管理制度,来规范采购人员的采购行为,管理人员的管理方法等,形成“管理靠制度、办事讲原则、业务按程序”的工作格局,以便做到有法可依、有章可循、违者必究,使企业的采购管理走上规范化、制度化的轨道。
  3 建立现代化的信息网络
  及时准确的信息是科学决策的依据,采购管理是面对市场的,当前市场瞬息万变,不掌握充分的信息,决策就会变成武断,因此必须利用现代化的通讯工具,建立快速的价格收集网络,实现有价可比。收集价格信息主要有三种渠道:
  一是专业人员走向市场调查,感受市场价格变化动态,写出价格分析报告;
  二是参与其它单位的招标会,招标询价;
  三是利用互联网、电话等询价。此外信息还来源于报刊杂志、企业建立的内部计算机信息系统等。信息就是财富,广泛收集价格信息是决定物资采购价格的基础。企业应为采购部门、价格审计部门配备各种现代化的通讯工具,建立广泛的信息网,保证采购管理工作得到及时的信息支持。
  4 采购管理工作中的具体措施
  及时了解市场物价信息,准确预测市场行情适时采购
  在市场经济条件下,商品的价格会经常随着季节、市场供求情况的变动而变动,因此,采购人员要通过各种现代化的手段及时掌握市场信息,广泛进行价格的对比了解,研究原材料的市场供求情况,并注意及时反馈信息,以便于企业决策层把握国际、国内的市场动态,预测市场行情,做出正确决策,把握好时机和采购数量,适时采购。

1、质量;2、供货的时效性;3、付款期限;4、突发事件或者意外变化时供应商的配合度;5、供应商的长期稳定性;6、信息公开透明程度。
最好只选取一个,从这方面下手,理顺各部门关系。
首先要权责分明,每一项采购,由专人专门部门负责全部流程的顺利实施,从文中看,市场部负责人是最合适人选。甚至可以将采购部并入市场部成为一个采购分部。
最好能够简化流程:定样时,让市场部和各分公司决定,最好能够指标化,各项指标清晰,而且指标要清晰适用,尽量不要出现怪异指标或者只有某1-2家供应商才能满足的指标,如果出现,那就不需要招标,直接让市场部去和供应商谈采购即可。
定样之后,交由采购部操作。
其实,采购环节的所有问题,还是人的问题,有时候,你必须要去用你不喜欢的人,而有时候,你又不能过分支持你所欣赏的人。

做好采购管理工作并没有固定的模式,每一个企业都应该根据企业的特点制定出适合自己的管理模式。加强物资采购管理,坚持招标和比质比价采购,形成了一套规范化、程序化、制度化的物资采购供应模式,降低采购成本,提高企业的经济效益。
  1 做好采购管理的基础性工作
  建立决策及执行和监督相互制约的管理机制
  目前很多企业的物资采购往往掌握在一个部门或者几个人甚至一个人的手里,由一个岗位完成从计划申请、物资采购到储备管理、物资发放的全过程管理,缺乏有力的监督机制。按照机构的权责和机构相互支持、相互制衡的原则,应建立起决策、执行和监督相互制约的机制。决策层负责制定采购原则、方针、采购限价等;执行部门即采购部门负责具体实施;监督层即价格管理部门负责控制,监督采购价格及采购行为。价格部门与采购部门相分离,独立行使物价管理职能,不受外界及任何人的影响,不与客户接触。做到各部门权责明确。形成有效的制衡机制,权利的分散和制约会有效的防止物资采购中的“暗箱操作”。
  2 建立健全严格的管理制度
  市场经济从某种意义上讲就是法制经济。规范企业物资采购环节人的行为,不能只靠个人的觉悟,根本途径是靠制度。在企业内部,搞好制度建设是实施采购管理的工作基础和重要保证。也就是要在企业内部建立起科学、严密、规范、具体、可行的管理制度,来规范采购人员的采购行为,管理人员的管理方法等,形成“管理靠制度、办事讲原则、业务按程序”的工作格局,以便做到有法可依、有章可循、违者必究,使企业的采购管理走上规范化、制度化的轨道。
  3 建立现代化的信息网络
  及时准确的信息是科学决策的依据,采购管理是面对市场的,当前市场瞬息万变,不掌握充分的信息,决策就会变成武断,因此必须利用现代化的通讯工具,建立快速的价格收集网络,实现有价可比。收集价格信息主要有三种渠道:
  一是专业人员走向市场调查,感受市场价格变化动态,写出价格分析报告;
  二是参与其它单位的招标会,招标询价;
  三是利用互联网、电话等询价。此外信息还来源于报刊杂志、企业建立的内部计算机信息系统等。信息就是财富,广泛收集价格信息是决定物资采购价格的基础。企业应为采购部门、价格审计部门配备各种现代化的通讯工具,建立广泛的信息网,保证采购管理工作得到及时的信息支持。
  4 采购管理工作中的具体措施
  及时了解市场物价信息,准确预测市场行情适时采购
  在市场经济条件下,商品的价格会经常随着季节、市场供求情况的变动而变动,因此,采购人员要通过各种现代化的手段及时掌握市场信息,广泛进行价格的对比了解,研究原材料的市场供求情况,并注意及时反馈信息,以便于企业决策层把握国际、国内的市场动态,预测市场行情,做出正确决策,把握好时机和采购数量,适时采购。

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