做临时工，老板拖欠工资不给怎么办
1.临时工拖欠工资的，可以与用人单位协商约定确切的支付时间；
2.协商不成的，可以向劳动保障行政部门投诉；
3.找调解组织申请调解；
4.或者依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
5.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第85条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金:
(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班而不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
一、临时工拖欠工资不给怎么办
方法一：协商
就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
方法二：仲裁
工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。
注意事项
您本人属于临时工，那就需要特别注意做到以下工作：
（一）平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料，作为讨薪的证据。
（二）弄清用工单位性质。若欠薪方为私人老板，就不属于劳动监察部门管辖的范围，必须到法院起诉。
（三）时刻注意风险回避。既没有签订劳动合同，又缺乏其他证据证明劳动关系，当企业老板或私人经营者隐匿逃避时，劳动者的权利就有可能得不到保障。
方法三：起诉
对仲裁不服的，可以起诉到法院，由法院判决（一审后，一方不服的可以上诉）。
申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。
二、拖欠工资多长时间可以起诉
一般只要发生拖欠工资，就可以起诉。但是发生拖欠工资的，最好先与公司协商，协商之后公司还是拒绝发放工资的，这时可以先进行仲裁，仲裁之后，随时可以起诉。
三、老板拖欠员工工资请问打什么电话
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
以上就是由找法网编辑整理收集的关于临时工拖欠工资不给怎么办的法律知识。相信大家通过以上文章的内容在法律上对拖欠工资怎么办有了一定的了解了吧，希望文章的内容对您有帮助。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。
2.协商不成的，可以向劳动保障行政部门投诉；
3.找调解组织申请调解；
4.或者依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
5.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第85条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金:
(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班而不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
做临时工，拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资，并给予赔偿。
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。； 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
找劳动局。现在国家对于拖欠工资这一块还是比较重视的。只要是有接到投诉，一般也都是会介入处理的。但你哪怕是临时工，最好也是能搜集保留与用工方的一些劳动协议，或者是之前的工资卡，或是一些打卡记录之类的证据。这样当劳动局介入协商的时候也会比较容易处理。而如果不是单一事件，可以联合其他工友一起投诉，人多势众嘛，更容易尽快出来结果。
答：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
答：1.临时工拖欠工资的，可以与用人单位协商约定确切的支付时间；2.协商不成的，可以向劳动保障行政部门投诉；3.找调解组织申请调解；4.或者依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。5.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第85条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者...
答：如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解...
答：如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动...
答：一、临时工拖欠工资不给，没签合同怎么办1、临时工拖欠工资不给，没签合同处理方式如下：（1）可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后，就会责令企业对应付的工资进行发放；（2）如果对工资有争议的，可以申请劳动仲裁处理，仲裁结果出具后，可以要求用人单位支付工资...
答：我通过劳务派遣公司找到一份临时工作，但中途决定不再继续，老板却拒绝支付工资，我应该怎么办？根据法律规定，用人单位在劳动关系解除或终止时，必须一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未按约定支付工资，劳动者可以采取以下措施：1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，寻求帮助。虽然各地执法力度...
答：老板不结工资,劳动者可以通过以下渠道合法讨要拖欠工资:方法一：先别慌，别抱怨，冷静下来，想想自己是否在做工作之前签订了劳动合同，然后找出来劳动合同，收藏好，这个非常重要。收藏好，后面要用。方法二：找到自己的同事，问问他们的工资结了没有，是只给自己一个人没有结，还是所有的员工都没有结，...
答：法律分析：可以。1、向当地劳动监察部门搜索投诉。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。4、拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除...
答：公司的临时工工作之后单位不给工资的，可以向劳动监察部门举报，要求单位支付工资；也可以按照法律规定向人民法院申请支付令；还可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 一、临时工不给工资，员工怎么维权? 做临时工，拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资，并...
答：如果您的临时工突然决定不继续工作，并且公司没有支付他们应得的工资，您需要采取一些步骤来解决这个问题。首先，您可以尝试与公司沟通，了解为什么工资没有被支付，并寻求解决方案。如果沟通无效，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉，或者向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第...
