31岁女人结婚3年没要孩子好找工作吗？
31岁未婚未孕的女性如果辞职了重新找工作，我认为不好找。
首先用人单位都喜欢应届毕业生。同样去应聘一个岗位公司会选择应届毕业生不会选择31岁的女人，因为应届毕业生更听话。31岁的你已经在职场混这么多年了，公司也会考虑到你是不是老油条啊之类的，与其有这种顾虑还不如就招像一张白纸一直的大学应届生了。所以说31岁这个年纪来看就没有什么竞争力了。
再就是31岁还未婚未孕的女人随时都可能结婚生子。用人单位不会愿意招一个随时会结婚生子的人来工作。毕竟公司用人都会给交保险之类的，并且员工怀孕了法律不允许公司开除孕妇，所以对公司来说也是有损失的，所以说31岁未婚未孕的女性如果辞职了重新找工作并不好找。
其实现在公司的角度来看，我也不会选择31岁没有结婚的女人的，当然了，如果她已经已婚已育了那就另当别论了。如果我是领导人我会选择，首先是因为她有经验，有能力直接上岗。再就是因为31岁相对来说会稳定一些，现在大学生找工作都是不稳定的，随时都可能走人。再就是已经结婚生子了，就没有什么后顾之忧了。
所以说问题也不是出在年龄上，而是出在这个年龄随时会结婚生子的问题上？
据美国有关机构调查，大多数人不知道自己要干什么.
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
适合你就好；
发现你的真正价值——确定职业锚
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。
所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
埃德加•施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。
一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。
下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。
1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!
2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?
4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d
5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?
6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)
7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?
8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?
9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?
10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。
根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
工作应该好找的，
关键是不一定是你喜欢的工作！
比男的难找，因为女的早晚要休产假
好啊
答：31岁正年轻，缘分到了自然能嫁出去。
答：从医学的角度来说，女人生孩子最好不要超过36岁，不然有生命危险，31岁已经算晚了，因为你的骨盆已经开始硬化，建议还是用剖腹产，有许多高龄产妇因此而瘫痪。你家人说得没错，万一你再这件事上栽了跟头，以后想工作攒钱都是不可能了。
答：三十岁的宝妈，尴尬的年纪，没有一技之长，这些都不是阻碍你成长的因素，女人不论处在什么样的环境下，都应该保持自信。我也是一位宝妈，今年31岁，全职带娃3年，直到孩子上幼儿园，我才能重新回归职场。在生宝宝以前，我一直从事的是教育培训行业，并且也十分喜爱孩子。在怀宝宝的时候，我就深知父母...
答：但是你还可以努力经营好事业，挣很多的钱，给自己足够的底气，让自己更加勇敢更无所畏惧地做真实的自己。31岁单身女生好找对象么2 现在这个社会，结婚的年纪也是越来越大了，30岁单身这是很正常的事情，在中国，近几年，结婚率越来越低，而大龄剩男剩女也是越来越多，所以30岁找对象也不难找，比你还...
答：个人认为女人31岁还没有结婚，还是单身，这个年龄的女人适合年龄相当的男人，而不是和那些二十几岁的小男人或者是十几岁的冒条子的小男人 按理来说，31岁的女人已经是进入了一个结婚的好的年龄，但是还没有结婚，可能是因为自己还没有准备好或者是自己太过的挑剔，没有一个适合自己的男人可以适合自己...
答：有合适的工作还是上班好，在家里憋得哄，除外和可有自己的收入。
答：如果30岁后再生孩子,休产假后已经超过31岁。如果生娃前已经身处领导层,情况略好一些。如果女性30岁后再找工作,会比较困难。 高龄产妇生育风险较大 1.35岁以后,女性的卵巢功能和卵子质量下降,胎儿停育,畸形风险增大 2.35岁女性生育患妇科疾病和内科疾病的几率增大 3.流产,难产几率增大。 建议想要孩子的女性做好...
答：你这不是抑郁症，只是抑郁了。你来到这个陌生的城市，你身边的朋友，家人都不在身边陪伴你了。他的热情也似乎减少了很多。同时也没有合适的工作做。你需要的是精神上支柱也是寄托吧。人一旦无所事事就会消沉的。赶紧去找工作吧。即使不是太满意，也不要在家呆着。
答：而不是随波逐流。我其实很欣赏这些人，她们有着让人羡慕的容貌，有着独立的经济来源，也有着自己的价值观。三十岁还没结婚的女人照样可以过得很精彩，也照样可以过得很出色。当还没有遇到自己真正心仪的人，为什么非要委曲求全呢？所以，人生无论什么时候都不晚，好好珍惜当下，未雨绸缪未来 ...
答：不是。找女朋友男方要主动些好。
