妇科先进科室申报材料

妇科先进科室申报材料

　　妇科先进科室申报材料，不管是在什么行业能够被单位评为先进都是一件很骄傲的事情，这代表着对工作的认可和鼓励，下面我就来分享一下妇科先进科室申报材料，希望对大家有所帮助。

　　妇科先进科室申报材料1

　　20xx年，妇科全体人员在院领导的大力支持下，在科主任、护士长的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持“科学发展观”，狠抓科室自身建设，全科人员团结协作，努力工作，努力实现医院安排的各项工作指标，形成了一支特别能吃苦、能奋斗、能奉献的队伍。工作中始终坚持“一切以病人为中心”，本着以质量为根本，全心全意为病人服务的宗旨，为病人提供优质满意的服务。在医德医风、医疗技术、科室综合效益等方面取得了一定的成绩，现汇报如下：

　　 一、树立崇高的医德、全心全意为人民服务。

　　良好的职业道德素质和高度的责任心是一个医生不可缺少的重要品质。医生的职业要求我们要有崇高的医德医风，患者只要有百分之一的希望，我们就要尽百分之百的努力。科室领导特别重视医德医风的培养。无论是政治学习，还是思想工作，都始终把树立良好的医德医风放在第一位。坚持以“病人第一”

　　 一、质量第一”为宗旨，树立和落实“以人为本”的科学发展观。 严格执行优质服务规范，塑造了良好的行业形象。工作中不怕苦、不怕累、任劳任怨、不计较个人得失。遇到危重患者时，大家都齐心协力，团结互助，加班加点，在妇科这个平凡的岗位上默默奉献，尽职尽责地完成着白衣天使的使命。由于全科人员的团结协作，勇于奉献，圆满完成了医院安排的各项工作指标，主要医疗指标和其它工作指标符合“三甲”医院和综合目标管理的要求。全年科室无医疗差错及技术事故的发生。

　　 二、努力钻研业务、为病人提供高质量的医疗技术服务。

　　“健康所系、性命相托”，医疗服务行业是一项高专业、高风险性的职业，医护人员稍有差错就会产生不可预测的灾难性后果。要做好妇科的工作，单凭热情是远远不够的，还必须有扎实的理论基础和娴熟的技术能力，这样才能为病人提供高质量的医疗技术服务。为达到这一目的，科室人员不断地加强理论学习、强化业务技能，三基三严训练按时完成。王煜同志在陕西省医护岗位大比武活动中荣获三等奖。同时在科室工作繁忙、人员紧缺的情况下，仍为多名年青医护人员提供参加各种学习班的机会，全年共安排2人次进修学习、17人次参加国家级及省级学术活动和培训、发表论文4篇、开展新技术项目7项，圆满完成科室腹腔镜新技术、新项目的开展，获得市级科研成果两项。科室的整体医疗及护理水平得到了不断提高。

　　 三、加强科室文化建设，构建和谐文明科室。

　　新时期医院文化建设，离不开科室文化建设。科室医务人员充分利用现有医疗资源，改善医患关系，加强医患及员工之间的沟通，提倡追求真、善、美，形成与人为善、与人为睦、与人为诚的人际关系，实现良好和谐的医疗环境。医疗活动中，提倡文明服务，全年无推诿病人及争吵打骂现象、乱收费现象发生。同时，注重宣传工作，科室宣传栏形式活泼，内容丰富，定期更换，主动配合宣传部门搞好对外宣传工作。

　　 四、社会效益与经济效益稳步上升。

　　20xx年，在科室全体医护人员的共同努力下，圆满地完成了科室的各项工作任务，取得了较好的成绩。经过一年来的努力，科室住院病人稳步增加，业务明显提高。全年总收入达1237.95万元，较上年增长276.6万元，取得了社会效益与经济效益的稳步提高。

　　当然工作中我们还有很多不足，成绩只能代表过去，不能代表将来。今天就是明天的起点，在今后的工作中，我们将再接再励、团结协作、携手奋进,为把我院创建成“区域优质医院”而努力奋斗。

　　妇科先进科室申报材料2

　　精益求精,创我工作辉煌

　　---记一三六团医院外妇科“巾帼文明示范岗”事迹

　　没有惊心动魄的豪言壮语，没有可歌可泣的英雄事迹，外妇科的全体工作人员犹如田野平凡的小草，大海一滴不起眼的浪花。 责任与爱心、大胆与细心，在每一个人医护人员身上都能体现出来。

　　外妇科在科主任刘桂芳、护士长夏江瑞的带领下，以开展“三好一满意”为契机，促进工作质量效率的提高，为患者提供更优质的服务为目标，组织科室开展“四有”精神的学习教育，树立自尊、自信、自立、自强的意识。全科医护人员对患者的服务承诺是：真诚温馨让患者满意称心；最佳方案让患者就医放心；周密细致让患者手术顺心；关爱周到让患者家人省心；合理收费让患者减负宽心；谢绝红包患者与我们和谐连心。外妇科的同志们是这样说的也是这样做的。全科科12人，其中女职工10人，占总人数83%，女职工中中级以上职称5人，大专以上学7人。是地地道道的“娘子军”科室，曾多次荣获医院“先进科室”称号，20xx年被师市妇联评为市巾帼文明岗。

　　外妇科是一个“特别能战斗，特别能吃苦，特别能奉献，特别守纪律”的团队，在院党政领导的重视和关心下，全体工作人员在室主任和护士长带领下，立足岗位，严细管理，团结拼搏，以救死扶伤为天职，以敏捷、快捷、精湛的护理技术全心全意为病人服务，赢得了广大患者的赞誉，做到了“三零两达标”，即：医疗安全隐患率为零，护理差错率为零，服务投诉率为零，患者满意度达100%，员工满意度达100%。

　　医院是服务的窗口，也是精神文明的窗口，为了给患者一个优雅、方便、舒适的环境，全室人员严格遵守“爱岗敬业，救死扶伤，热情服务，严守操作，精益求精，一心为患”的承诺内容。做到热情服务，文明用语，举止端庄，态度和蔼。自觉树立岗位精品服务意识，给病人亲人般的关怀和照顾。科室全体人员始终不忘“以病人为中心”的宗旨，用自已的爱心、热心、诚心满足每一位病人的需求。

　　记得一次妇产科收治了一位严重尿漏的病人，由于家庭贫困，加之疾病的长期折磨，患者蓬头垢面，满头虱子，臭气薰天，医护人员给她进行治疗时，家属都不愿伸手协助。见此情景，在护士长的带领下，科室当班护士以满腔热情对待病人，主动为病人洗头灭虱、擦澡，并从自己家里拿来换洗衣服，用真诚的言行影响和感化患者家属，连同室的病人及病人家属都深受感动，科室人员也都纷纷主动为病人捐款捐物，我们的医生认真、仔细、精心的为病人诊疗，护士们不厌其烦为病人进行基础护理。随后，科主任、护士长与科室人员一道，为这位特殊的患者制定出科室的护理计划，使患者安全、顺利的进行手术并康复出院。

　　外妇科工作性质特殊，经常因为突发事故加班加点为人手术，半夜三更也不例外。清晰的记得20xx年x月的一天深夜，一个孕产妇病人从克拉玛依赶过来，病人病情十分危急，因大出血生命垂危，刚入睡的手术组的医生和护士们只能提着手电赶到医院参与抢救，上手术台时已处于休克状态，参加手术的同志们，不畏天气寒冷，不顾身体的`疲劳，也不回避患者的一身恶臭，直到第二天凌晨，一个鲜活生命降临到这个世界，由于产妇是前臵胎盘，主刀医生当即立断做了子宫全切手术，手术安全、顺利宣告成功，把患者从死神手里夺回，所有的医生、护士们才松下一口气。他们困了，但心里却十分高兴，因为“救人一命，胜造七级浮屠”，因为救死扶伤是每一位医护工作者的天职。

　　优质服务质量是医务工作的核心，妇产科每天面对的都是各类需求的女性患者，因此，细心耐心是对全体医务人员的工作要求，让她们感受到贴心的服务，度过一个健康愉快的治疗期。为此，我们妇产科还建立了严格的医疗工作制度：坚持挂牌上岗，使用规范用语，态度亲切谦逊，举止文明有礼，营造良好的服务环境，完善岗位职责，做到合理用药，合理检查，合理收费，一切以病人为中心，热情服务至上。另外，我们还加大了妇女保健卫生知识宣传力度，不断改善服务质量，开辟孕产妇“绿色通道”，为产妇免费接送，对产妇和计划生育手术对象实行定期随访，并对特困孕产妇实施减免救助。为“降消项目”的实施作出了努力。同时每年还免费为广大育龄妇女查病治病，每年达数千人次。使广大育龄妇女群众感受到了温暖和关爱，医之德，医之爱，医之责在这里得到了充满的体现。营造了和睦的医患关系和服务零距离。

　　医德医风是医务工作的灵魂，一直以来，我们始终谨记着自己诺言“恪守医德，精益求精，救死扶伤，不辞辛苦，竭尽全力除人类之病痛，维护医术的圣洁和荣誉。”工作中从不计较个人得失，长年累月的加班，加点，经常牺牲了自己的睡眠、假日的休息与家人相处的时间，不论下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都随叫随到，外妇科的每位医生、护士，都没有因把家中有事当作每次加班推辞的理由，都是随喊随到，工作的辛苦劳累和家人时有的不理解常常令我们疲惫不堪，但外妇科的医护人员从没有后悔过自己的选择，选了这个职业，就等于选择了奉献。他们坚守着自己的承诺，多年来，一次次拒绝病人家属请客吃饭及拒收红包数次。收到了患者与家属的表扬信及数面锦旗。

　　基于共同的追求，外妇科成了一个团结友爱的大家庭，他们互相关心，互相帮助，在这个“健康所系，性命所托”的神圣岗位上，一分耕耘，一分收获。外妇科全体医护人员，团结务实的工作作风，积极进取的工作态度，嬴得了领导和全团百姓的一致好评。