刚办离职，又想回原来公司上班，该怎么去和领导说才能成功呢？
首先要明确公司的信息是不是属于商业机密，如果是，对任何人都要坚守职业道德的底线，这是你在职场生存的红线，绝对不要碰。第二，看原公司与新公司的关系，原老板打听新公司情况的原因，如果只是简单了解你的情况或者想挖你回去，只需要表示感谢以及表明现状很好的态度。如果是竞争关系，那么要保持距离，既保证良好交流同时又有足够的距离别落下闲话的机会。如果是想和现在公司合作，判断可能性适当提供信息，但是商业机密依然是底线。
直说就好，和老板说清楚原因。例如：
1、老板你好，我是XXX，经过在贵公司两天的实习，我觉得这个份工作并不适合我，所以还请您再另外招聘更适合的人员吧，
2、老板你好，我觉得这份工作因为我自身的原因不能胜任，所以我想要离职。
扩展资料：
和领导沟通技巧
一、沟通一定进求简洁
大领导大多公务繁忙，也非常讲究效率，最怕长篇大论，言不达意。简单的表达本身就是汇报者总结能力、语言能力的体现，提前做好准备，打好腹稿，用简洁的语言和行动与大领导进行短暂交流，往往可以起到事半功倍的作用。
二、举止大方是根本
对大领导的尊重是必要的，但是过于谦虚往往会让自己的观点失去锐气，更会使大领导心里产生反感。与大领导沟通，言谈举止之间不卑不亢，从容对答，会给大领导留下自信、中肯、大度的好印象，成为他心目中的可选之才。
如果已经离开了原来的公司之后，最好不要再回去，如果你很想回去的话，一般老板是不会同意的，但也不是绝对的，具体得看你的工作和公司了。
首先你要跟老板说明你为什么辞职的原因，这个原因你得好好想一想，你不可能说我想跳槽，但我觉得那边又没有你这边好，我又回来了。如果你像这种的话，你就最好不要回去了，回去也不可能成功。就是不知道你辞职的时候是什么原因？现在公司办离职都要什么原因的？如果是正常离职还算好，如果是因为你想到别的地方去上班那个就麻烦了。
当然，这也不是绝对的，如果你的工作实力比较棒，而你的工作岗位又比较重要，他不好，一时半会儿招来人的话，就可能会再次启用你，只是心里肯定会不舒服。毕竟一个辞职的人又回来，他会觉得你出尔反尔，不是一个值得相信的人，在以后很有可能一些重要的工作就不会交给你做了。
不过有些情况就很特殊，我认识一个朋友，他是玩数据的，他掌管着公司很多后台数据，这个东西不是一般人玩得转的，他一走，公司可以没人会弄了，他辞职了，老板还要涨工资把他迎回来。
辞职，老板都不允许他辞职的，因为他这个数据的东西，如果老板重新招聘一个新人来接手也得弄不少时间。如果你要是让他不满意，他给你弄一些不好的手段，那老板更是遭殃。所以这种人回去肯定会同意。不过回去是回去，但老板肯定对你不舒服，毕竟都是混饭吃，不可能得罪自己的老板，也没有人专门辞职想涨薪。这么做的人把老板逼急了，一样给你开，如果你弄得太过分了，还把你告了。
所以总体来说，办了离职想回原公司上班得看具体情况。如果是正常原因，像家里有什么事情，这个没问题。但如果你是因为想跳槽之类的原因，我建议的话，现在公司这么多，你最好不要再回去了，回去首先他不同不同意是一回事，说不定还会狠狠嘲讽你。
我觉得你个人不要说，可以让你之前同事帮忙去说。因为如果老板不想让你回去的话，你这样也会有点儿尴尬，可以让你同事先帮忙探探老板的口风。
好马不吃回头草，想清楚你当初离职的原因，如果你又想回到原来的公司上班，你要跟领导适当说明您的情况，态度要温和一些
是否能成功回到原来的公司上边儿，你还是直接和领导说一下，试试看嘛，记住态度要诚恳。
多夸夸公司和老板，然后先解释一下为什么想离职，还有为什么想回到公司，然后要突出自己的能力，
答：刚办完离职又想回原公司上班的，那我觉得自己首先应该做一下评估，首先在你离职之后，公司是否有招募的新人，或者原岗位上是否已经有人顶替了，这样的话再去跟领导提，即使领导有心想用力，可能也不会是原来的工作去了，也反而不会被别人诟病，所以还是再考虑一下比较好。而如果原岗位暂时没人接替的话...
答：直接就给领导打电话，把自己想再回去上班的意向告诉领导，当然了，也要为自己冲动辞职给领导及工作方面带来的不便道个歉。然后再看领导如何决定，如果实在领导不再让你回去上班了了，那就只能再找其他合适的工作了。
答：开弓没有回头箭。我建议不要回去。首先，是你自己提出的辞职，如果当时公司有挽留，你可以大个电话试试，但机会不大；其次，如果你真的能回愿来的公司上班，跟领导之间相处就没有没辞职之前容易，同事也会有微词。个人建议不回去。换一个新的公司，或许更适合你。
答：一、先了解一下以前公司的规章制度，如果说明确不准回去，建议你重新找工作 每个人在自己的工作岗位上面其实都会有一些想要跳槽的冲动，尤其是在没有经历过其他工作岗位之后，就会对其他的工作特别的憧憬，但是要知道每个工作岗位都有每个工作岗位的优势以及缺点，有些人在辞职之后，然后又发现了以前工作的...
答：劳动者在公司辞职的，那么想回原公司上班，应该主动联系公司人事部或者领导，征得同意后，劳动者才能回去办理入职手续的。
答：理论上，离职以后想回原公司上班，只要把自己的意向跟领导说清楚，得到领导的理解和支持，他同意了，你自然就能回到原公司上班了。但是，话虽然这么说，实际情况如何，就绝没有这么简单了……如果你是因为客观原因离职，且在办理离职期间没有伤害与原公司的领导和同事之间的感情，那么，当你把那些客观原因...
答：先来分享下去年我离职后悔了是怎么又回到原来岗位的，当初我和领导提出了辞职的想法，过了两周后自己后悔了，然后还是勇敢拨起领导电话先表明我自己的意愿以及为什么又想回来继续上班，后来沟通的结果就是领导让我继续回去上班，她说得很明白因为之前我的工作表现很不错，其他同事领导对我也比较认可，我就...
答：你好，既然已经辞职一个多月的时间了，现在又想回原单位工作，那么可以先给领导打个电话，说你在别的地方找的工作也不如原单位好，所以想回到原单位工作，如果原单位还有空缺的话，就会同意你的请求。
答：虽然说好马不吃回头草，但实际上还是有不少人重新回公司上班的，毕竟知根知底，不需要说太多，不需要彼此的磨合。有些人甚至是三进宫。有些老板会拒绝，有些老板会继续用，主要看老板是否需要用人，也看你在他心目中的性价比怎么样。我这边有一家厂，有些员工是辞职入职十次八次了，有些是三五次，...
答：短短两个月，无论是什么方面，企业不会有太大的变动，甚至因你离席而出现的岗位空缺都还是难以招到合适的人选。此时，你若是诚诚恳恳地重新争取一下，说不定企业会选择包容你的辞职，让你重回正轨。在美国硅谷，不少专业的职场人士都是在随意流动着，他们也会把曾在一个伟大的公司工作视为自己的...
