同事要辞职领导把同事的活给我怎么办

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-30
办公室里的一个同事被调走了,领导把他的活都交给我做了,怎样看待这件事?

首先,作为职业人你就要遵守企业的规则,就像《暗战》里李sir说的,想在一个环境玩得转,首先得找见这个环境的线头,然后再一点一点把线球解开,当然很多人在找线头的过程中就over了。所以你现在不是质疑公司为什么做这样的决定,而是你要决定你是否还要跟着公司的规则继续玩,如果玩,那就踏踏实实的做工作,做不好是你能力问题,不好好做是你态度问题。望采纳

你先把手头上所有的工作做好,等做出一些业绩的时候,再找你领导去谈加工资的事,领导看到你确实有工作能力,会愿意给你加工资。

如果领导把同事要做的工作让给了你,那你也没有办法,除非你也打算支持,当然你可以跟领导谈一谈,你就说自己能力有限或者时间有限,做不了这么多工作,希望分一部分出去给其他同事,这样对大家都好。你千万不要吃哑巴亏,这样子人家会觉得你很好欺负,以后可能会变本加厉派给你更多的工作。

同事要辞职与你没关系,领导告诉你同事的事,,你听听就好,不要讲话。

你的同事辞职领导把同事的活交代给你,说明你有这份能力。领导对你的信任看得起你。不要辜负你的领导的信任。也是让你给你领同事的一个交代。

你告诉他。拿多少工资做多少的事情。一个人做两个人的工作是做不来的。所以。

直接拒绝会很难看,逆来顺受会把自己累死。可以先接手,然后出几次岔子,领导就知道该怎么办了。

  • 同事不做事领导也把他的事安排给我做怎么处理?
    答:个人觉得你最好忍耐,你虽然是替他做的,但事情是领导布置给你的,你做了领导心里自然有数,以后应该不会亏待你的。
  • 领导经常把同事的工作让我干掉,该怎么办?
    答:在很多公司,其实都有这种现象,领导总是喜欢欺负那个比较老实的人,会给他多安排工作,而对于那些个比较难打交道的同事,安排的工作就相对来,少很多
  • 即将离职的同事,以交接的理由,把她手里的各种事情交给我,该怎么办?
    答:同事把他的工作交给自己,但是对方已经是即将离职的状态,这个时候只有自己咬咬牙把对方手里的工作完成,毕竟自己还要继续在公司上班,不能影响了自己的发展。一、正确对待不公平待遇 面对同事的辞职,在自己看来这是别人的选择,自己无从干预,只能尊重对方的选择。我相信对于同事来说,辞职是他自己的选择...
  • 已经提交了离职申请,但是领导还是安排项目给我,该怎么办?
    答:其实老板会把工作交给你,也是对你工作能力的一种信任。因此,面对工作量的急剧增加,我们仍然需要理性,正确对待。当他们的工作量落在你身上时,如何承担工作是你首先需要思考的问题。好像他们委托的可能只有工作资料,客户信息,项目进度等。但从某种意义上来说,两个同事的离职留下的交接,可以说是价值...
  • 两次同事离职工作交接给了我,只增加工作量不升职加薪怎么办?
    答:如果第一步不通过,也许上级有他自己的考虑,那么你应该做的,就是不抱抵触情绪好好努力,发挥自己的最大的潜能,将各项工作完成好。领导开始并不知道一项工作到底有多大工作量,开始以为量很大,运行中发现工作量不大,于是就把别人的工作给你加上。所以你先不要抱怨给你加了几个人的工作,考虑一下...
  • 同事离职后,领导决定不再招人,让我干二个人的活咋办?
    答:会哭的孩子有奶吃!一定要表达出来,不要哑巴吃黄莲。底线牢守,自己的正当权益要自己去维护,除了你自己没人会为你着想,因为不是他们做。把你自己的活干完,加给你的活拖一拖,马虎点,找你就说先紧我自己的在干,别人那的确忙不过来,过段时间他就会招人或者把活分出去点了,不然他会觉得能干...
  • 离职后公司给安排了好多工作,怎么办?
    答:4、此阶段,更应该注意搞好和领导、同事的关系!别以为自己快要走了就可以满不在乎了!在这个阶段,更需要搞好公共关系!老鬼这里不讲道理,只是告诉你:如果这个阶段你把关系搞的僵了、变淡了。在交接的过程中,很可能给自己带来麻烦的!那个时候自己就真的被动了!以上供参考吧,希望能够部分朋友一些...
  • 急,急,急,上司交给我一个得罪同事的活,我该怎么办
    答:我劝你接受事实,也可以告诉你朋友让他们理解你,要不然辞职
  • 俩同事辞职,工作都给我了,每天加班,我该不该辞职?
    答:这个时候可能有一些人产生了辞职的念头,其实大家的这种想法是不对的。因为主动辞职可能会给大家带来一些损失,遇到了这种情况以后,大家可以尝试着找领导谈话。相信大家在工作的过程当中也会遇到跟领导谈话的情况,在这个时大家也会更领导提一下自己的要求。如果说出现了这样的情况之后,大家也可以跟领导说明...
  • 已经提出离职了,公司领导却给我安排了很多新工作,我该如何应对?_百度...
    答:自然有效了,你给别人爽约,人家还要让你提升口碑吗?我的看法:只要你还在岗位上一天,你就应该尽心尽力的把领导安排的工作中做好。虽然你即将辞职,但是你终究还在这个岗位上,估且不说什么责任得话,在你还没有离职的这段时间里,你也是依然在领着公司的工资的,即便是为了能这种工资,你也应该竭尽...