孩子考上了编制内工作,不喜欢现在的工作,苦闷怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
如果孩子考上了编制内的工作，但不喜欢现在的工作，感到苦闷和困惑，建议采取以下步骤：
1. 深入了解问题：了解孩子为何不喜欢目前的工作，是因为工作压力太大，同事关系不好，还是工作内容不符合他的期望。这些问题的答案将有助于更好地理解孩子的处境。
2. 沟通与支持：与孩子进行深入的对话，表达关心和支持。鼓励他分享自己的感受和想法，以及在工作中所遇到的困难。给予他积极的建议和支持，帮助他找到解决问题的方法。
3. 寻求职业咨询：如果孩子不确定如何处理当前的工作困境，可以考虑寻求专业的职业咨询帮助。职业咨询师可以提供有关职业转换或职业发展的建议，帮助孩子更好地规划未来。
4. 探索其他职业机会：如果孩子确定他不喜欢当前的工作，可以引导他思考其他职业机会。了解他的兴趣、技能和价值观，帮助他找到适合他的职业。这可能需要一些研究和尝试，但找到适合的工作将有助于提高孩子的满意度和幸福感。
5. 给予时间和空间：有时候，人们需要一些时间来适应新的工作环境或思考未来的职业发展。给孩子足够的时间和空间，让他自己思考和处理问题。同时，也要提供必要的支持和鼓励，帮助他度过这段困惑期。
总之，重要的是与孩子保持沟通，理解他的困境并提供必要的支持。在这个过程中，我们可以引导他思考问题，并帮助他找到适合自己的解决方案。
其实如果孩子想辞职不喜欢这份你就让他辞职让他重新去找，因为孩子不喜欢，应该有他自己的想法，当家长的也应该先了解一下他自己的想法，不能一味的按照自己的想法来约束孩子。
扩展资料：
如果孩子是一个有思想积极勤奋的人，干得不开心可以辞职再找。如果孩子本身消极懒惰的话，就要劝解他，工作并不好找，好好珍惜
在乡镇干事业编,该不该换工作?
答：把乡镇事业编当做一个跳板。每年乡镇事业编考取公务员的人都很多。因为相对于他们来说没有太大的工作压力，能考上公务员最好，考不上公务员也有一份不错的工作。而且乡镇事业编。相对而言工资还不错，工作也相对比较少一点。第三，目前乡镇事业编正在处于改革的状态，很多事业单位事业编制的人员将会分流...
...想掉到省会的区工作难吗?(我不喜欢现在工作的县城)。
答：你是跨区域调动，这个很难。不过我可以给你说一下大概是程序。首先要找好接收单位，其次要提出调动申请，再提交接收地编委（编办）审核，再提交人事局局长办公会议集体研究决定。如同意调动报接收地政府分管人事领导审批，审批后开始正式办理调档手续。 同时还要你现在所在单位同意你调出。
孩子一岁左右没人带你愿意放弃一个你多年努力换来的编制工作吗?
答：现在孩子上学了,我想找工作,可是八年过去了满大街都是大学生,我一个脱轨的宝妈没人愿意要,我没能力挣钱,自己也慢慢的有了皱纹,还有一身病!我找不到方向,不知如何是好?我也想挣钱,我也想给儿子做个好榜样?我也想穿超过一百元钱的裙子?但是,可但是…… 有编制的工作是一辈子的事,孩子已经一岁了,想办法请...
我爸老是逼我,叫我做护士考护士编制,但是我对护士一点兴趣都没有,实...
答：我觉得你爸爸是为你好，一个女孩子考护士编制有个工作保障，但是你不喜欢没有兴趣，硬学也是没有用的，你还是需要你和你父亲多沟通多互动，和你父亲说说你的想法和目标也能让你父亲支持你。
考上编制是一种怎样的体验?
答：工作一两年之后,你就会发现有编制的工作也就只是一份工作,你的激情也会慢慢的消失,因为这个工作虽然稳定,旱涝保收,但是没有挑战性,没有什么大的变动,大家经常说的一句话就是,看现在就知道你十年后是什么样的。 如果家境好一些的话,还可以,因为有编制的工资不高。如果家境不好的,不建议考,还是因为工资不高,这...
在编幼师承受不了该辞职么?
答：不建议现在辞职，很多人找不到比你现在好的待遇，跳槽不一定有合适的，刚毕业学的知识没有实践沉淀，需要1-2年来熟悉你所在的行业，跳槽频繁也不好，你现在的想法每个人都会有，急不来的，只有稳步增长自己的能力，才能有更好的薪水，外企工作高一些，需要英语你要去的话提前准备好，建议平时留意外面的...
儿子有个稳定的工作不满足想辞职该怎样劝他?
答：从家长角度。工作稳定就好，不希望孩子冒风险是正常的。但从孩子角度。年轻人喜欢闯荡不是坏事。不能打击，即便是遇到点挫折也是一种锻炼。首先你不能强迫批评儿子的想法，而是要跟他讨论离职后他想干什么，有什么计划，做好了准备吗？你可以从风险经历等跟他聊聊，让他意识到风险或可能会出现的问题。其...
编制的工作到底好不好?
答：第三，没有失业的风险。特别是当自己有了正式的编制之后，就相当于一辈子有了一份稳定的职业。只要不犯错误，只要不是自己离职，一直可以干到退休。这也是很多家长愿意自己的孩子毕业之后找一份有编制的工作的原因。不仅自己心里踏实，就连父母都会为孩子有编制内的工作而骄傲。总之，年轻人毕业以后到底...
要不要为了孩子辞去事业单位编制工作?
答：有人认为，职场妈妈都欠孩子一句对不起，也因此让很多妈妈辞职回家全职带孩子。其实，欠孩子一句对不起的，可能有职场妈妈，更可能是有很多全职妈妈，这个跟妈妈是否在职关系不是太大，而是与妈妈是否用心、是否用爱、是否用对方法来陪伴孩子有关。说到底，就是“陪伴”两个字。很多职场妈妈，因为工作忙，...
你为什么放弃了教师编制工作?
答：那个方面的原因吧，第一个收入收入的确很低，教的学生刚出来的时候工资比我拿的还要高。第二个尊严无论是社会还是领导，永远不会尊重你，有尊重你的也是因为暂时要利用到你而已，大道理说的很多细节上根本不在乎你是谁？做人没有尊严。第三，压力太大，现在教育环境不好，当老师束手束脚的，你没有...
1. 深入了解问题：了解孩子为何不喜欢目前的工作，是因为工作压力太大，同事关系不好，还是工作内容不符合他的期望。这些问题的答案将有助于更好地理解孩子的处境。
2. 沟通与支持：与孩子进行深入的对话，表达关心和支持。鼓励他分享自己的感受和想法，以及在工作中所遇到的困难。给予他积极的建议和支持，帮助他找到解决问题的方法。
3. 寻求职业咨询：如果孩子不确定如何处理当前的工作困境，可以考虑寻求专业的职业咨询帮助。职业咨询师可以提供有关职业转换或职业发展的建议，帮助孩子更好地规划未来。
4. 探索其他职业机会：如果孩子确定他不喜欢当前的工作，可以引导他思考其他职业机会。了解他的兴趣、技能和价值观，帮助他找到适合他的职业。这可能需要一些研究和尝试，但找到适合的工作将有助于提高孩子的满意度和幸福感。
5. 给予时间和空间：有时候，人们需要一些时间来适应新的工作环境或思考未来的职业发展。给孩子足够的时间和空间，让他自己思考和处理问题。同时，也要提供必要的支持和鼓励，帮助他度过这段困惑期。
总之，重要的是与孩子保持沟通，理解他的困境并提供必要的支持。在这个过程中，我们可以引导他思考问题，并帮助他找到适合自己的解决方案。
其实如果孩子想辞职不喜欢这份你就让他辞职让他重新去找，因为孩子不喜欢，应该有他自己的想法，当家长的也应该先了解一下他自己的想法，不能一味的按照自己的想法来约束孩子。
扩展资料：
如果孩子是一个有思想积极勤奋的人，干得不开心可以辞职再找。如果孩子本身消极懒惰的话，就要劝解他，工作并不好找，好好珍惜
答：把乡镇事业编当做一个跳板。每年乡镇事业编考取公务员的人都很多。因为相对于他们来说没有太大的工作压力，能考上公务员最好，考不上公务员也有一份不错的工作。而且乡镇事业编。相对而言工资还不错，工作也相对比较少一点。第三，目前乡镇事业编正在处于改革的状态，很多事业单位事业编制的人员将会分流...
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答：现在孩子上学了,我想找工作,可是八年过去了满大街都是大学生,我一个脱轨的宝妈没人愿意要,我没能力挣钱,自己也慢慢的有了皱纹,还有一身病!我找不到方向,不知如何是好?我也想挣钱,我也想给儿子做个好榜样?我也想穿超过一百元钱的裙子?但是,可但是…… 有编制的工作是一辈子的事,孩子已经一岁了,想办法请...
答：我觉得你爸爸是为你好，一个女孩子考护士编制有个工作保障，但是你不喜欢没有兴趣，硬学也是没有用的，你还是需要你和你父亲多沟通多互动，和你父亲说说你的想法和目标也能让你父亲支持你。
答：工作一两年之后,你就会发现有编制的工作也就只是一份工作,你的激情也会慢慢的消失,因为这个工作虽然稳定,旱涝保收,但是没有挑战性,没有什么大的变动,大家经常说的一句话就是,看现在就知道你十年后是什么样的。 如果家境好一些的话,还可以,因为有编制的工资不高。如果家境不好的,不建议考,还是因为工资不高,这...
答：不建议现在辞职，很多人找不到比你现在好的待遇，跳槽不一定有合适的，刚毕业学的知识没有实践沉淀，需要1-2年来熟悉你所在的行业，跳槽频繁也不好，你现在的想法每个人都会有，急不来的，只有稳步增长自己的能力，才能有更好的薪水，外企工作高一些，需要英语你要去的话提前准备好，建议平时留意外面的...
答：从家长角度。工作稳定就好，不希望孩子冒风险是正常的。但从孩子角度。年轻人喜欢闯荡不是坏事。不能打击，即便是遇到点挫折也是一种锻炼。首先你不能强迫批评儿子的想法，而是要跟他讨论离职后他想干什么，有什么计划，做好了准备吗？你可以从风险经历等跟他聊聊，让他意识到风险或可能会出现的问题。其...
答：第三，没有失业的风险。特别是当自己有了正式的编制之后，就相当于一辈子有了一份稳定的职业。只要不犯错误，只要不是自己离职，一直可以干到退休。这也是很多家长愿意自己的孩子毕业之后找一份有编制的工作的原因。不仅自己心里踏实，就连父母都会为孩子有编制内的工作而骄傲。总之，年轻人毕业以后到底...
答：有人认为，职场妈妈都欠孩子一句对不起，也因此让很多妈妈辞职回家全职带孩子。其实，欠孩子一句对不起的，可能有职场妈妈，更可能是有很多全职妈妈，这个跟妈妈是否在职关系不是太大，而是与妈妈是否用心、是否用爱、是否用对方法来陪伴孩子有关。说到底，就是“陪伴”两个字。很多职场妈妈，因为工作忙，...
答：那个方面的原因吧，第一个收入收入的确很低，教的学生刚出来的时候工资比我拿的还要高。第二个尊严无论是社会还是领导，永远不会尊重你，有尊重你的也是因为暂时要利用到你而已，大道理说的很多细节上根本不在乎你是谁？做人没有尊严。第三，压力太大，现在教育环境不好，当老师束手束脚的，你没有...
