今年是第四年,去年满期后,今年的劳动合同没有签,现在想辞职,可以申请失业金吗?公司有缴纳五险的

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-23
劳动合同早已到期,可是单位一直没有提签合同的事。我想问我现在离职可以领取失业金吗?

  劳动者提出辞职,无法领取失业金。不符合非本人意愿失业的领取标准。

  劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付劳动合同到期后未签订劳动合同期间的双倍工资。

  《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  

1、合同到期后,自已不想跟公司续签的话,按失业保险条例,非主动失业才能领取失业保险金的,合同到期,只有用人单位提出终止合同的,才能领取失业金的。(至少离职证明上要显示是用人单位提出终止合同的)

辞职是不能够申请与领取失业金的。申请失业补助金的失业人员必须同时具备以下三个条件:

1、非因本人意愿中断就业的。

2、失业前所在单位及个人按照规定缴纳失业保险满一年的。

3、已经依法办理失业登记并有求职要求的。



任何人辞职,均不符合申领失业金的条件。
申领失业金的一个主要条件是:非本人意愿失业的。
辞职是本人意愿。

是劳动关系的情况下,申请劳动仲裁
1、如果没签劳动合同没满1年的话,没签劳动合同之日起至今的双倍工资(从递交申请书之日起前推1年)——劳动合同法82条
2、以公司未买社保和公司解除劳动关系——劳动合同法38条第3款
要求公司按照你的司龄进行赔偿——劳动合同法46条第1款
3、要求公司补买未缴纳的社保——劳动法72条(地域不一样,接受申诉的部门不一样,有些地方是直接去社保局要求补缴就行)

拿失业保险的,当有其它工作了,公司给你买社保你就拿不了失业保险,公司不给你买社保又怕你出工伤而拒绝用你!
所以仲裁1、2、3点,比失业保险香多了!

劳动法规定,因本人原因离职是不可以申请失业金的,但是根据你描述的情况在办理离职证明的时候可以与人事沟通,离职原因写合同到期。

你的情况是不能领取失业金的,领取失业金的一个必要条件是你的用工单位单方解除你的劳动关系的情况下,才可以领取失业金。

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