事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位，应该如何选择呢？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
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对于事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位的话，“专业技术人员转管理岗位,如果是转管理八级,只要实习期满工作一年后,就可以提拔任用,对专业技术职称级别不做要求。 手握专业技术,确保有饭吃;提拔到管理岗,将有更宽的发展通道,两者相辅相成 。专业技术级别和管理人员级别也存在对应关系，而工勤岗位的工人，也可以通过竞聘，在管理岗位和专业技术岗位任职，享受岗位对应的干部身份。
我觉得管理岗位不错，这代表你以后有更广阔的天地，只要你把握住机会，你就能够获得更好的机会
根据小测验进行选择，或者是从日常他们对待工作的态度和自身的责任感来进行选择，这就是展现个人能力的时候了。
实际上我觉得应该往管理岗位上走，因为有些技术行业是有年龄限制的。所以还是往高处走吧。
医院专技人员可以当现在管理人员吗
答：可以是可以，但是有区别。管理岗位走的是职位晋升路线，技术岗位走的职称路线，通常走技术路线能相对更快一些，尤其是事业单位中的管理岗不像机关，没有职级平行一说，但是现在技术人员职称聘任也挺难的，总之一句话吧，事业单位还不错，但是有能力还是考公务员更好。任何事业单位，都是一线做专业技术人员...
事业单位专业技术岗位人员,能不能提拔到行政单位管理岗位人员
答：事业单位目前分三类，全额，差额和自收自支。根据改革需要，全额将来转参公，公务员管理，差额如医生，老师仍为事业管理，自收自支推向社会，企业化管理。你说的事业单位专业技术人员的身份应为事业编制，当然可以做行政管理岗位人员，但身份人事局是不为认的，就是说即使你当了单位的科长，但你的身份不...
事业单位专业技术人员怎样晋升?
答：二、专业技术人员的晋升。事业单位晋升有一个基本要求，就是单位设置了相应岗位并且该岗位有空缺，否则无法晋升。专技1-2级属于国务院控制，一般单位没有资格组织晋升，毕竟属于院士，高级专家学者，晋升都要全国统一协调管理，这里不谈这个层面的晋升。1、大等级之间的晋升。事业单位有高、中、初三个大等级...
我是通过考试进入事业单位的,报考的时候是专业技术岗,可是现在马上就要...
答：从而让自己更加确定复。事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。专业技术岗在事业单位中晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面工作，与领导接触的机会多，像万金油，所以管理人员换岗位、换单位就容易些，同样有很大的晋升机会。
事业身份一般干部可以直接提拔为行政副科领导岗位吗?
答：事业身份的一般干部，通常是指事业单位专业技术岗干部和管理岗九级及以下干部，工勤岗人员大多是工人身份，不是干部。而行政副科领导，则有两层意思：一个当然是指行政机关当中担任副科领导职务的人员，另一个则是指事业单位当中担任党务行政管理工作的管理岗八级人员。如果是前者，不能直接提拔；如果是后者...
事业单位专业技术人员怎样晋升?
答：事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗,专业技术岗的人员晋升主要通过评聘职称。 专业技术岗分为13个等级,其中1-7级为高级职称,8-10级为中级职称,11-13级为初级职称。事业单位试用期为专技13级,转正定级后一般为12级,然后工作三年后,就有资格晋升到专技11级, 这个晋升在初级内部,因此一般比较容易。 而专技11...
非参公事业单位专业技术人员能通过什么途径转变为管理人员身份
答：只要你在编，理论上优先从本单位在编人员提拔。你的意思想从技术转为管理，首先看看你的档案是否干部身份，如果工人身份，就不行了。如果干部身份的技术员可以争取，争取的方式有很多，有的单位直接由内部考核来提拔 没有的话看自己的活动能力了。这个不用说那么明白你也懂，呵呵 ...
事业单位专业技术人员可以调到参照公务员管理的事业单位么
答：可以的。不过你的身份不会改变。即使通过公务员考试考进参公单位的也是事业编。
事业单位专业技术人员能否当科长
答：可以了嘛，一般事业单位工种分三种，一种管理，一种专技，一种工勒，你属于专技，可以当科长的，
事业单位工人身份怎么转干部身份
答：8. 事业单位中，无论是干部身份还是工人身份，都使用事业编制。9. 在实行岗位聘用制管理的事业单位中，工人可以在管理岗位和专业技术岗位应聘。10. 如果工人应聘成功管理岗位，将享受管理人员工资待遇；如果在专业技术岗位上应聘成功，将享受专业技术人员的职称工资待遇。11. 无论是考核还是退休年龄，都按照...
以前见过最聪明的做法：管理岗位照去，但技术也不松手。现在大多数人的普遍做法也如此。手握专业技术，确保有饭吃；提拔到管理岗，将有更宽的发展通道，两者相辅相成。不可否认现在甚至将来仍是“技术为王”的事实，很多优秀的技术人员在专业领域深耕多年做出成绩，也渐渐显露出管理才能。站在领导的角度看，这是好事，因为公司需要不断有新的管理人员涌现，注入新鲜血液，才能保证人才不断层，管理不断片，工作有创新。
目前很多公司面临的尴尬局面是：
一方面，有的非专业技术人才虽然有管理能力，但没搞过技术，没在基层一线待过，说到底不熟悉公司生产经营业务，如果从事了管理岗位，往往不会优先从基层、从生产经营的角度去考虑和解决问题。另一方面，大部分专业技术人员仰仗自身优势，认为技术过硬养家糊口即可，不注意情商培养，不懂得人情往来，不够“开窍”，因此不能成为公司管理岗位的培养对象。
所以，既是专业技术领域的佼佼者，又能担当管理岗位的人才少之又少。一个能够技术转管理的复合型人才，需要公司培养十年甚至更长时间，何况还要建立在“开窍”的基础上，这就是高端人才的高含金量所在。
事实也证明，很多技术转管理的人才，多年来按公司安排在管理和技术岗位间自由切换，正满足了领导选人用人的愿景：不论在专业技术岗还是在管理岗，都做得了干得好的就是人才，要的就是指哪打哪的好兵。在不具备足够人脉资源的前提下，优先考虑专技岗，走专技路线至少可以拿到中级职称也就是正科左右的待遇，而如果走管理岗，可能干一辈子就是个九级职员。
对于事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位的话，“专业技术人员转管理岗位,如果是转管理八级,只要实习期满工作一年后,就可以提拔任用,对专业技术职称级别不做要求。 手握专业技术,确保有饭吃;提拔到管理岗,将有更宽的发展通道,两者相辅相成 。专业技术级别和管理人员级别也存在对应关系，而工勤岗位的工人，也可以通过竞聘，在管理岗位和专业技术岗位任职，享受岗位对应的干部身份。
我觉得管理岗位不错，这代表你以后有更广阔的天地，只要你把握住机会，你就能够获得更好的机会
根据小测验进行选择，或者是从日常他们对待工作的态度和自身的责任感来进行选择，这就是展现个人能力的时候了。
实际上我觉得应该往管理岗位上走，因为有些技术行业是有年龄限制的。所以还是往高处走吧。
答：可以是可以，但是有区别。管理岗位走的是职位晋升路线，技术岗位走的职称路线，通常走技术路线能相对更快一些，尤其是事业单位中的管理岗不像机关，没有职级平行一说，但是现在技术人员职称聘任也挺难的，总之一句话吧，事业单位还不错，但是有能力还是考公务员更好。任何事业单位，都是一线做专业技术人员...
答：事业单位目前分三类，全额，差额和自收自支。根据改革需要，全额将来转参公，公务员管理，差额如医生，老师仍为事业管理，自收自支推向社会，企业化管理。你说的事业单位专业技术人员的身份应为事业编制，当然可以做行政管理岗位人员，但身份人事局是不为认的，就是说即使你当了单位的科长，但你的身份不...
答：二、专业技术人员的晋升。事业单位晋升有一个基本要求，就是单位设置了相应岗位并且该岗位有空缺，否则无法晋升。专技1-2级属于国务院控制，一般单位没有资格组织晋升，毕竟属于院士，高级专家学者，晋升都要全国统一协调管理，这里不谈这个层面的晋升。1、大等级之间的晋升。事业单位有高、中、初三个大等级...
答：从而让自己更加确定复。事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。专业技术岗在事业单位中晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面工作，与领导接触的机会多，像万金油，所以管理人员换岗位、换单位就容易些，同样有很大的晋升机会。
答：事业身份的一般干部，通常是指事业单位专业技术岗干部和管理岗九级及以下干部，工勤岗人员大多是工人身份，不是干部。而行政副科领导，则有两层意思：一个当然是指行政机关当中担任副科领导职务的人员，另一个则是指事业单位当中担任党务行政管理工作的管理岗八级人员。如果是前者，不能直接提拔；如果是后者...
答：事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗,专业技术岗的人员晋升主要通过评聘职称。 专业技术岗分为13个等级,其中1-7级为高级职称,8-10级为中级职称,11-13级为初级职称。事业单位试用期为专技13级,转正定级后一般为12级,然后工作三年后,就有资格晋升到专技11级, 这个晋升在初级内部,因此一般比较容易。 而专技11...
答：只要你在编，理论上优先从本单位在编人员提拔。你的意思想从技术转为管理，首先看看你的档案是否干部身份，如果工人身份，就不行了。如果干部身份的技术员可以争取，争取的方式有很多，有的单位直接由内部考核来提拔 没有的话看自己的活动能力了。这个不用说那么明白你也懂，呵呵 ...
答：可以的。不过你的身份不会改变。即使通过公务员考试考进参公单位的也是事业编。
答：可以了嘛，一般事业单位工种分三种，一种管理，一种专技，一种工勒，你属于专技，可以当科长的，
答：8. 事业单位中，无论是干部身份还是工人身份，都使用事业编制。9. 在实行岗位聘用制管理的事业单位中，工人可以在管理岗位和专业技术岗位应聘。10. 如果工人应聘成功管理岗位，将享受管理人员工资待遇；如果在专业技术岗位上应聘成功，将享受专业技术人员的职称工资待遇。11. 无论是考核还是退休年龄，都按照...
