对于刚进入职场的新人，怎么才能教会他们服从和执行呢？

让员工愿意工作，让员工明白工作的意义，公司、部门的意义是什么，对个人有什么好处，能得到什么?让员工能做什么，培训和培养员工，掌握工作技能。能做自己想做的事的员工应该学会授权。告诉员工工作程序、标准和要求、好工作、奖惩。关心员工，激励员工，以身作则，营造良好的团队氛围。权力的权力，强迫员工去做作为一个管理领导者，我们必须以身作则，具备一定的管理能力。

与员工相处，要像好兄弟姐妹一样，多关心员工，营造氛围，像一个大家庭一样相处。要有独到的想法，多与员工沟通，善于发现员工的长处和短处。不要用自己的尺度去衡量员工，对天分不完美的指责，要宽容和原谅，用宽容代替指责，不要去反对员工的缺点。作为领导，我们不应该装出一副高人一等的样子，让员工无法接近我们。要多听取员工的建议，营造民主氛围，让员工敢说真话，尊重下属意见，及时反馈。 齐心协力打造高效团队，将员工捆绑成一根绳子，激发成员的团队精神，帮助员工建立团队意识，打造协作团队。

在制度面前一定要公平公正，奖惩明确，不要大锅饭，增强员工积极性，考核要实事求是，不能情绪化。在员工不小心做错事的时候，不要一味地去指责，要先处理好后兵，纠正错误，批评不是目的，要让员工从错误中吸取教训。在员工面前，树立一定的全能权威，使员工自觉真诚。

在管理中要不断提高自己的能力，不能滥用职权。作为一个领导者，如果你想让员工服从工作安排，做好工作，首先应该反省自己，如果有问题就批评员工。

刚进入职场的新人对工作环境以及公司的规章制度还没有熟悉，所以公司应该给他们做一次培训让他们学习公司的规章制度，然后再找一个比较年长的员工来带领他们工作，这样的话他们就可以很快的适应自己的工作岗位和公司的规章制度，就可以服从和执行完成自己的工作。

让员工愿意工作,让员工明白工作的意义，要有独到的想法,多与员工沟通,善于发现员工的长处和短处。

让员工愿意工作,让员工明白工作的意义,公司、部门的意义是什么,对个人有什么好处,能得到什么?让员工能做什么,培训和培养员工,掌握工作技能。

那只能通过实际行动来让他学会，让他吃了苦头既然就会记住教训。

初入职场,有什么需要注意的?
答：对吗？”二、注意在工作中请教别人 做任何事，有老司机带，肯定都是事半功倍的。在职场中有前辈的指点，新人才会少犯错误。不过新人的请教往往到处碰壁该怎么办呢？我的经验是掌握一种说话技巧：抛砖引玉。举个例子，比如现在有个问题要向前辈请教，就可以这样说：“前辈，这个工作你看我这么做对不...

作为一个刚入职场的新人,该如何学习?
答：1.如何提高工作效率。职场新人因为不熟练的原因工作效率很低，即便速度提高，质量也会下降。而且做财务工作经常会手头工作做了一半就被别的事情打断。那么如何才能建立一套高效的机制来提高工作效率呢？2.如何快速学习新知识和新技能，同时又不会忘记。现在我刚刚入职一个多月，带我的人教给我的东西我总...

作为过来人,你想对职场新人说点什么,传授些什么经验
答：把基本的事情做到100分，才能更好地承担重任。所以如果大家刚步入了职场，切记要以平常心看待每一次的任务，并且对自己高要求，主动思考领导想要的可能是什么结果，必要的时候可以和领导沟通。每一次经历，都会是一段财富，珍惜每次的挑战和机会。3. 不打没有准备的仗 想起我刚进入咨询公司的时候，有次...

刚步入职场的新人不太会说话,该怎么办?
答：对于刚步入职场的新人来说，如何在与同事沟通时表现得大方又自信至关重要，下面是一些需要注意的沟通技巧：1. 确定自己的目的和内容。在开始沟通之前，需要明确自己所要表达的内容和目的，避免跑题或者表述不清晰。2. 使用简单、易懂的语言。使用专业领域的术语可能会让其他人感到难以理解，因此，要尽量...

对职场新人来说应该注意什么?
答：【少说多做多问】初入职场，要尽快了解公司架构，快速熟悉人事关系。职场上，不知道该说不该说就不要说，少说话多做事。做事的过程中，不要一根筋，要多思考，不懂的地方要要多请教前辈、师傅、领导。只要虚心请教，通常情况下，大家都会好为人师，知无不言，言无不尽。【勤记工作笔记】每天做了...

你能给职场新人什么建议?
答：2)初入职场，先做个能把活干好的好下属。想要在职场当中生存，就需要认真的对待工作，把自己的本职工作做好。多问多学习，多和上司汇报，确认领导想要让你做什么，遇到困难的时候及时和上司沟通，不要害怕自己做得不好被别人知道，以免误了正事。很多时候，主动沟通并不是一件坏事。从小事做起，从...

职场怎么正确带新人?
答：而且也在其他公司做过的话，那自己没有义务去带他的话，那只要稍微跟他讲一下公司的一些规章啊或者流程制度之类的东西。那第2个层面其实也是比较重要的，自己愿意教还是要看新人是否愿意学，同时新人对于自己的求知欲是否强烈，或者对你平时的是否尊重，或者新人自己的为人怎样，如果说新人是很尊重的，那...

刚刚进入职场的年轻人应该注意哪些问题?
答：随着社会经济的不断发展，越来越多的年轻人加入了职场。然而，对于刚刚进入职场的年轻人来说，面对职场的挑战和困惑，需要注意以下几个问题。1，年轻人需要认真思考其职业规划。在进入职场之前，应该理清自己的职业方向和职业目标。应该了解自己的兴趣爱好和优势，选择适合自己的行业和领域。并且要保持学习和...

如果新入职一个公司,但是没有人教你该怎么办。因为是有技术含量的
答：主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习即可。新入职一个公司要做好入职的准备，多了解一下公司和自己所在部门的情况。刚刚入职要把自己的姿态放低，主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习。功夫不负有心人，只要自己坚持不懈的努力，就一定会有收获回报的。

刚进入工作什么都不懂怎么办?
答：当然是在不断摸索的过程中向前辈请教，以求能尽快适应工作氛围。在刚刚接手一份工作时，肯定会对流程和工作内容有很多不满意的地方，这时候老员工的帮助是必不可少的，这也是很多公司安排老员工带新员工的原因。可是你也不能把希望都寄托在老员工身上，你必须主动自觉的去探索这些东西，把整个工作流程先...