作为一个只会工作不会给上级“拍马屁”的员工，是怎样生存的？

职场变得越来越快，那些“展示、谈论和报道”的人更有可能获得升职和加薪。而那些只会下功夫的人，老实人则处于不利地位。你要做的工作比任何人都多，但升职加薪的机会却更少!工作自己做，功劳却被那些灵活的同事占了，“自己做工作，同事升职”这样的事情在职场很常见，几乎每天都有!

一个诚实的人该怎么做?你要像你那些灵活的同事一样拍马屁耍阴招吗?坦白说，拍马屁和玩花，诚实的人真的学不会!!诚实的人只有遵循符合自己特点的晋升路径，才能最有效率。穿透墙职业研究所建议诚实的人向他们的领导展示“三个不”:

你认为领导在工作中看不到一个诚实的人吗?你认为领导们不知道所有的工作都是由诚实的人完成的吗?你认为领导不知道诚实的人工作很好吗?他比谁都清楚!但为什么没有老实人的提拔，因为在领导心中“诚实约等于愚蠢”，领导怕提拔老实人，什么都干不了，还得领导擦屁股，所以，领导不如直接培养一个工作能力一般却精湛的人。

所以，诚实的人要做的第一件事，就是通过一些事情显示出领导的风范，你是真的但是你不笨，很多事情你都懂，你有自己的想法和思路，但是你不是很擅长做报告，不是太会说啊!只要领导认为你“诚实但不愚蠢，有想法”，你的机会至少会增加三倍!!领导不能提拔老实人，是领导担心太任思利的老实人，这是磨刀石老实人的通病，本来应该坚持自己的观点，因为要做管理工作，“灵活性”是一个很重要的方面，如果太任思利，有上级领导，各级部门，和下属沟通，就很难把事情推得很用力，所以成熟的领导总是“有原则，但灵活”。

因此，诚实的人要表现得像领导一样，他们也有灵活的一面，他们会灵活，他们不是非常非常理性。如果你能让领导意识到“这个人是真实的，但并不总是固执的，而且有灵活性”，只要领导意识到你有灵活性，你的机会就会增加。

这样的员工只能在自己的岗位上兢兢业业的付出，也可以靠着自己的努力和实力来晋升。要看你遇到的是什么性格的领导

做好自己的本职工作,充分体现自己的价值；唯有真才实干才是生存之道

这样的员工他们一般都会有很多的好朋友，这些好朋友都会在上级面前给他们说一些好话。

...老板是我的远房亲戚。不会拍马屁。我嘴不甜,只会行动。任劳任怨的...
答：你可以离开他，另找一份你心怡的工作。这社会就是这样，能遇到适合的老板或搭档都是可遇不可求的事。如果你不能独立操作或离开这里又不能找到比这更好的，那你得学会忍耐，然后再提升自己。嘴甜和拍马屁的确是现在社会交际所必须的，而且马屁得拍在点上，否则只会起到相反的作用。

职场中不会拍马屁怎么办?
答：在工作环境中，最总要的还是个人能力，领导或老板需要的都是有工作能力的员工，一味的拍马屁，不注重工作能力最后不是被领导淘汰，就是引得同事排挤；开始的时候领导或老板可能很开心，觉得你会说话、听话，觉得留你在身边他（她）会很有成就感，但是一旦发生重大事件，没拍马屁的人做的很好，而你却做...

作为一个不会讨好上级的人,该如何在职场中生存?
答：我这个人性格有些内向，情商不太高，平时的社交，就是普通地与同事的日常交往，话也不多。所以在工作中，我肯定是不会来事，除非别人主动通知我，我才会参加一些部门活动或是随个份子。虽然我不会来事，但平时我也不怕事，敢于对不公平说不，当我觉得我的利益被侵害或遭受不公时，我会直截了当的提...

不会讨好领导拍马屁经常被孤立,该怎么办呢?
答：第二、主动的请领导吃饭，让领导对你更加信任 很多年轻人在公司里工作，其实也是相当挣扎的一方面想要请领导吃饭，可是另外一方面又没有太多钱财，所以大家只好拍马屁，只是说了太多没用的话会显得你太过虚情假意，其实在公司里请领导吃饭也是比较常见的一种恭维的方式，因为这种方式可以让领导天穹对于彼此...

如何拍领导马屁?
答：我们前提还是要把自己的本职工作做好,然后再去投其所好拍马屁,要不然只会适得其反。 1、基本上,赞同上司的观点并努力落实他交给我们的工作就能让其非常高兴。 最有效的一招就是,少说话,多干活。领导都不喜欢话多的人。领导安排的事首先完成,并且把他做好,这比拍任何马屁都管用。 2、赞美的重点放在细节上。

感觉领导不喜欢自己,自己又不会讨好领导,怎么办?
答：一定要向别人多学习。在工作的时候，大家也要坚守住自己的原则，拍马屁也不要太过份，不要违背自己的原则，要在自己能够接受的范围当中。其实工作当中，难免会出现这样的情况，但是大家如果太过于自我，也不是一件好事。在工作的时候，大家也应该向别人学习一下，在职场当中应该懂得千变万化的道理。

为什么领导喜欢拍马屁不干活的人 同事特别会拍马屁我不会怎么办
答：是不是所有的领导都喜欢拍马屁的人 不一定。拍马屁的人如果没有在工作方面具备独当一面的能力，在工作上是难堪大用的。一个公司里，总归需要认认真真做事，有一定工作能力的人。那么他在工作上面是很难和您形成竞争对手的，如果领导又敢让你帮忙同事完成工作任务，纠正他工作出现的失误，也说明领导对...

...拍领导的马屁,我从不会奉承巴结任何一个人,工作上我总是很吃亏。为 ...
答：为什么，因为你不喜欢在领导面前表现啊，这样肯定啦，其实我也是这样，所以只有另外一种方法，把你的工作干得很出色，虽然领导喜欢拍马屁的，但他也得要能干事的，如果都拍马屁，工作用不用干了？

领导真的会喜欢擅长于拍马屁的下属吗?
答：又能帮他解决问题又哄着他。工作能力强但是不会拍马屁，领导也能忍，毕竟能帮他挣钱嘛，不拍就不拍吧，挣钱第一位。但是工作能力不强但是会拍马屁呢，不犯错误没事，犯了错误再会拍马屁也让你走人。工作能力即不强又不会拍马屁，抱歉，老板天天看到你心情都不好，找个借口就把你打发走啦。

有人说拍领导马屁是职场当中情商最低的行为,真的是这样吗?
答：终究在工作上，利益至上，一个不可以为他赚钱的人，他为何要器重呢？较多只不过是能让你不下岗，使你有一个工作，若想进一步发展或是必须真本事的。假如销售业绩实在是实在看不下去，你马屁拍得再多，也不会有较大的功效。。作风已经更改，坦白说，如今溜须拍马愈来愈不管用了，极有可能是市场环境...