和面试官聊得不错，为什么不给我offer？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
面试中聊的很好，却拿不到offer，这其中的原因有很多。首先，你觉得聊的比较好的，可能纯属你自己的想法，HR可能会跟每个来面试的人都那样交谈，有时候他们可能已经在交谈中委婉的拒绝了你，只是你自己没有发觉。如果他们有问“你期望工资是多少”，“你希望什么时候可以上岗上班”，这些深入主题的话才是重点，其他内容聊的来可能是你们双方都比较健谈；其次，可能他对你印象比较好，聊的比较来，面试完之后也把你列入待选名单中了，但是说不定第二天他又面试到了一个比你更合适，能力水平更优秀的人，这时候你就直接被pass掉了。然后，面试到应聘过程不是完全由面试官决定的，可能他只是负责面试你而已，完了之后还需把你的情况和简历递交人事审核，也许你在他那关过了，但是卡到了人事部分。
还有，也许还有招聘人事的变化。也许发布招聘信息，是因为公司内部有变动有人离职或者岗位变化等原因，也许面试你之后原本决定辞职的人又不走了，那公司就不会再继续招聘了，也不会给你offer。你感觉聊的很不错，可能只是你感觉；面试官，特别是hr，如果他不具备比较好的沟通能力，怎么去把握一场面试，怎么通过简短的沟通来识别人才呢？请记住，如果没有深入到在职状态、求职意愿、薪酬期望、到岗时间等关键信息，你都不要松懈，请继续备战后续面试；最后，你可以通过招聘网站，确认该岗位有没有下架或持续更新，看企业是否已经招聘到更合适的候选人；亦或是复盘薪酬期望是否在对方能给的薪酬区间内，薪酬期望是否在合理的涨幅内等；其实最直接的方式，你可以通过邮件、电话咨询面试结果，这样就能很快知道结果了，也好踏实的准备后续面试。
可能是因为你的能力达不到要求，或者面试官有了更好的人选，所以不给你offer。
可能是因为自己并不符合公司所招聘的这个职位的要求，虽然两个人聊得很好，但是你并不适合做这个工作，所以才没有得到offer。
有可能是因为你应聘的岗位，这个公司根本不缺。还有可能是因为面试官觉得你的能力是不行的。或者还有可能是因为面试官还没有审核完资料，所以当我们遇到这种情况的时候，一定要理智的对待，千万不要心急。
虽然说聊得很好，但是可能自己有一些地方让面试官不是特别满意，所以最后才没有给自己offer。
答：是offer，而不是office，意思是正式的录取通知。offer 英 ['ɒfə(r)] 美 ['ɔːfər]vt. 提供；提出；（卖方）出价；贡献 vi. 提议；出现；求婚 n. 提议；出价 例句：This plan was dropped, because of its risk, and because a better offered.翻译：这个...
答：去面试达内的销售顾问，招聘网写的是双休，符合我的要求，就去了，面试过程中双方都聊的不错，就问我有拿到其他公司的of吗，我说有的，我能接受加班，但是那家公司是单休，所以我拒绝了。HR和我说我们这是单休，剩下的四天算加班费，我之前说不能接受，那不是坑我吗，如果一开始标明单休，那我...
答：让面试官回忆你的不足,加深劣势印象。 话术模板:【表达感谢】感谢您的回复,也很感激能够贵司给到我的一个面试机会。 【表达对公司的认同】经过上次的面试沟通,我非常认同贵司的经营理念、企业文化,以及工作氛围,还是希望能够有机会加入这个大家庭。 【继续争取机会】我的过往经验和个人能力,跟这个岗位的需求较为...
答：发出去5份offer都被拒，怎么办？所以同学，想吃回头草那就优雅去吃，不给机会就算了，有啥的嘛，他们没度量，继续找就是了。但一定要和HR礼貌沟通，保持好关系，没有坏处。以前我面试的时候，会多和面试官聊几句，自然而尊重，保持微笑，听对方说。（比如x经理，今年您面试的毕业生多吗，您感觉今年...
答：当你在面试完之后，对方一直没有给你答复，这种情况你可以主动追问一下，你可以在自己的心中给自己一个合理的答案，毕竟你有能力可以胜任现在这个工作。但是有很多人认为，当自己与面试官进行沟通的时候，对方总是找各种理由，如果你一直追问的话，对方很有可能就会说出一些关于你的不实之处。如果你询问...
答：这样的情况一般是面试不成功，建议您不用等了
答：可能是他们已经有了更好的选择，相比而言，选择另外一个人会比较划算。
答：面试表现不满意，自觉录取几率小于70%：面试中你答不好的问题，除了紧张，大部分还是你对这个问题的答案并不够有把握，记住尬聊时的感觉，赶紧补起来。下一次可能还会遇到相似的问题。发现自己容易紧张或表达能力不足，在职场沟通能力是非常重要的，不能总等着别人给你机会。面试准备不充分，没有认真阅读...
答：1. 我们要分析为什么面试官没有给出明确的回复。可能是因为招聘公司暂时没有就业需求。2. 发布招聘信息的目的是为了收集某些信息或做一些宣传，以吸引更多的注意力。3. 企业可能认为你通过面试后没有达到他们的要求，或者认为你没有满足他们的期望。4. 用人单位可能不想挫伤你的积极性，虽然这可能显得有...
答：每一个公司面试的时候都会有很多人去应聘 ，既然岗位有限 面试的人又比较多 ，那么面试官肯定要把这些人全部看一遍 ，然后从中选择更加优秀 更适合公司的人员 ，所以即使面试官在面试的时候 感觉你不错 ，能够胜任这个岗位 ，但是也不会立马给你确定的答复 ，毕竟后面还有其他的面试人员 ，排除后面还有...
