怎样才能请三个月的病假？？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
如何顺利申请三个月病假：
1. 提前营造病情氛围：
在请长期病假前，应提前向同事暗示自己的健康状况不佳，例如提及近期常感腰痛或关节疼痛。通过这些预兆，让同事对您的健康状况有所了解，为后续请长假打下同情基础。
2. 影响关键人物：
确保与领导关系密切的同事理解您的病情，避免他们在领导面前提出不实的质疑。确保这些关键人物不会成为请假的障碍。
3. 先请短期病假进行试探：
首次向领导请假时，可称需要进行某项健康检查，如腰痛或关节检查。这样可以逐步让领导习惯您频繁的请假行为。
4. 进行身体检查：
到医疗机构进行全面体检，并在发现健康问题后，针对性地进行治疗。在与医生交流时，应表现出明显的疼痛感，以获得医生的支持。
5. 向领导正式汇报：
携带病例，以病态的面容和低沉的声音向有权批准病假的主要领导说明您的病情。确保表达出您的痛苦和休养的必要性，并提出申请三个月病假的具体请求。
什么病适合请三个月病假法律依据
答：法律主观：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个...
怎么请长期病假
答：法律分析：申请长期病假的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(...
单位不给请病假怎么办
答：请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。向单位请病假需要提供下列证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治...
三个月以上长期请假理由
答：三个月以上的长期请假请病假肯定要去医院请医生开证明。请病假，一般单位都会要求提供二级医院以上的病假单。我们需要请病假的真正理由就是只能够建立在身体不舒服的基础上。享受医疗期，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同，同时还需要...
员工可以连续请病假三个月吗
答：法律分析：（一）该劳动者在该单位工作年限五年以下并且实际工作年限在十年以下的，可以给予其医疗期为三个月，如果其在该单位工作年限在五年以上，可以给予其医疗期为六个月。(二)该劳动者在该单位工作年限在五年以下并且实际工作年限在十年以上，就可以给予其医疗期为六个月，在该单位工作年限在五年...
有哪些病可以请三个月到半年病假
答：第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内，其病...
什么病可以请假三个月
答：问题一：什么病可以请三个月病假?? 骨折。产假。急性心肌炎 急性胆囊炎。输尿管结石 乙肝 痔疮切除术后 大叶性肺炎 阑尾切除术后 子宫肌瘤术后 肝囊肿 胃溃疡 问题二：大家帮忙想想看 得了什么病就可以请假三个月呢 呵呵我就是在工作 你得有开的诊断证明然后加盖盖章，最好有化验报告之类的 拿...
公司员工怎么才能请病假?
答：员工生产时可以直接向公司请病假，劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。
什么病可以请假三个月
答：骨折可以请假三个月。
什么病可以请三个月病假?
答：什么病可以开一病假,什么病可以向单位请三个月的病假 劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。职工提交假病假单是违法行为,病假单无效,用人单位可以按旷工处理。 《执业医师法》 第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明...
1. 提前营造病情氛围：
在请长期病假前，应提前向同事暗示自己的健康状况不佳，例如提及近期常感腰痛或关节疼痛。通过这些预兆，让同事对您的健康状况有所了解，为后续请长假打下同情基础。
2. 影响关键人物：
确保与领导关系密切的同事理解您的病情，避免他们在领导面前提出不实的质疑。确保这些关键人物不会成为请假的障碍。
3. 先请短期病假进行试探：
首次向领导请假时，可称需要进行某项健康检查，如腰痛或关节检查。这样可以逐步让领导习惯您频繁的请假行为。
4. 进行身体检查：
到医疗机构进行全面体检，并在发现健康问题后，针对性地进行治疗。在与医生交流时，应表现出明显的疼痛感，以获得医生的支持。
5. 向领导正式汇报：
携带病例，以病态的面容和低沉的声音向有权批准病假的主要领导说明您的病情。确保表达出您的痛苦和休养的必要性，并提出申请三个月病假的具体请求。
答：法律主观：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个...
答：法律分析：申请长期病假的条件要有医院的病休证明，其次是符合国家规定的时间。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(...
答：请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。向单位请病假需要提供下列证明：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治...
答：三个月以上的长期请假请病假肯定要去医院请医生开证明。请病假，一般单位都会要求提供二级医院以上的病假单。我们需要请病假的真正理由就是只能够建立在身体不舒服的基础上。享受医疗期，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同，同时还需要...
答：法律分析：（一）该劳动者在该单位工作年限五年以下并且实际工作年限在十年以下的，可以给予其医疗期为三个月，如果其在该单位工作年限在五年以上，可以给予其医疗期为六个月。(二)该劳动者在该单位工作年限在五年以下并且实际工作年限在十年以上，就可以给予其医疗期为六个月，在该单位工作年限在五年...
答：第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条企业职工在医疗期内，其病...
答：问题一：什么病可以请三个月病假?? 骨折。产假。急性心肌炎 急性胆囊炎。输尿管结石 乙肝 痔疮切除术后 大叶性肺炎 阑尾切除术后 子宫肌瘤术后 肝囊肿 胃溃疡 问题二：大家帮忙想想看 得了什么病就可以请假三个月呢 呵呵我就是在工作 你得有开的诊断证明然后加盖盖章，最好有化验报告之类的 拿...
答：员工生产时可以直接向公司请病假，劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。
答：骨折可以请假三个月。
答：什么病可以开一病假,什么病可以向单位请三个月的病假 劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。职工提交假病假单是违法行为,病假单无效,用人单位可以按旷工处理。 《执业医师法》 第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明...
