工伤6级伤残如何赔偿
一、六级伤残评定标准：
1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致，神经功能障碍，日常活动能力部分受限，外伤性癫痫，药物能够控制等；影响容貌，一眼低视力1级，一侧眼睑下垂或畸形等；头面部损伤致；脊柱损伤致颈椎或腰椎严重畸形愈合。颈部或腰部活动度完全丧失。
2、颈部损伤致癫痕形成，颈部活动度丧失25%以上。腹部损伤致一侧肾功能重度障碍，另一侧肾功能轻度障碍。盆部损伤致：骨盆倾斜，双下肢长度相差10cm以上；双侧输卵管缺失或闭锁； 子宫全切。
3、会阴部损伤致双侧输精管缺失或闭锁，一侧睾丸缺失、萎缩完全丧失功能等，外阴、阴道损伤致授痕挛缩，阴道狭窄，功能障碍。肢体损伤致，一手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能5%以上；双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上等。
二、六级伤残赔偿标准：
1、一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×14 个月=35714 元。
2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付。
3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元，一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元。
一次性伤残补助金 35714 元+一次性伤残就业补助金为 102040 元+一次性工伤医疗补助金 20408 元=158162 元。
扩展资料：
工伤认定流程：
1、用人单在工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向所在地社保机构提交《工伤认定申请书》及相关材料；
2、社保经办机构对材料进行审查，资料不全的出具《提交材料通知书》，申请人补齐材料；
3、资料齐全并符合受理条件的，受理申请，进行工伤认定调查；
4、社保经办部门受理工伤认定申请之日起15日内出具认定结结论，最长不超过60日做出结论，并于20个工作日内送达单位和工伤职工。
参考资料来源：百度百科—六级伤残鉴定标准
工伤六级伤残能赔多少钱，要依照具体情况计算，包括医疗费，伤残补助，医疗补助，停工留薪工资等。
1、你的情况符合工伤认定的基本要素，所以建议你通过工伤程序解决，因为人身损害赔偿是要符合侵权的构成要件才可以，你的情况很难认定侵权
2、一、医疗费
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
二、生活护理费
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、工伤治疗期间待遇
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
四、住院伙食补助费、交通食宿
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
五、六级工伤伤残等级赔偿标准
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付。
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
（三）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
见《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》是要起诉用人单位的，而且是自己不小心夹到手，起诉也没用
一、《工伤保险条例》
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我也是6级并且已辞职，赔偿74800元
你说的是工伤，不是事故伤残鉴定等级，他们不是一个意思，只能按前者14个月的工资给
答：法律分析：6级伤残赔偿标准： 根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下： 保持劳动关系： 1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的60%。 解除劳动关系： 1、一次性伤残补助金...
答：法律主观：六级工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。其中一次性伤残补助金，标准为为16个月的本人工资；一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金有省自治区制定规章进行规定。法律客观：《工伤保险...
答：6、停工留薪。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认最长可以延长12个月。7、护理费。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月，按照生活完全不能自理、生活大部分不能...
答：法律客观：2022年最新工伤赔偿标准计算表是怎样的一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×...
答：工伤六级伤残赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区...
答：伤残赔偿标准为如下：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、次性伤残补助金；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。【法律依据】《工伤保险...
答：1、医药费： 根据医疗费发票确定。2、营养费： 30元/天3、 护理费：76元/天，一般六级残疾需要护理依赖，护理依赖级别一般经司法鉴定是小部分生活护理，生活护理费76元/天×365天×20年×50%(法官酌定比例)=277400元。 一、交通6级伤残赔偿标准有哪些1万元不等，视情况而定。六级工伤待遇主要...
答：8、八级伤残为本人工资的11个月；9、九级伤残为本人工资的9个月；10、十级伤残为本人工资的7个月。而从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。如何申请一次性赔偿...
答：工伤6级伤残赔偿16个月的本人工资为一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
答：停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。最新十级工伤伤残赔偿6个月的本人工资作为一次性伤残补助金。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理...
