中电信数智科技值得去吗

不值得。中电信数智科技要求员工强制加班，不给加班费，低额底薪，没有休假，还不给员工交五险，无故辞退员工，所以不值得。

中电信数智科技合肥公司待遇
答：好。1、公司工作环境好：中电信数智科技合肥公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。2、福利待遇好：员工工资在6500元左右，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此中电信数智科技合肥公司好。

中电信数智靠谱吗
答：靠谱。中电信数智成立于2001年，发展20年，公司经营经验丰富，且公司注册资金高达54225.45元人民币，资金实力雄厚，足以维持企业发展，因此是靠谱的。

中电信数智科技有限公司派遣可以去吗
答：可以。电信劳务派遣只要努力工作、踏实肯干，工作是很稳定的，故是能干的，电信公司有很大一部分员工叫派遣制员工，是由第三方劳务派遣公司管理的员工。

电信智科怎么样
答：好，根据查询电信智科官网信息显示。1、电信智科是中国电信开展大数据和AI业务的科技型、平台型专业公司，致力于数字人生态系统的建设，打造数字人产业联盟，携手各行业龙头企业，共同推进数字人技术的发展。2、员工福利待遇好，有五险一金，周末双休，过节福利，不需要加班。

中电信数智科技有限公司山西分公司待遇怎么样
答：中电信数智科技有限公司山西分公司待遇不好。根据查询相关资料信息，中电信数智科技有限公司山西分公司工作时间为8.30到5.30，位于山西综改示范区太原学府园区数码西路3号一层106室，工资低于平均水平。

中电信数智外包怎么样
答：中电信数智外包挺好。根据查询相关公开信息显示中电信数智虽然是外包，但是工作稳定，工资待遇比较高。

电信数智科技有限公司外包怎么样
答：好。1、电信数智科技有限公司外包按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。2、电信数智科技有限公司外包提供培训机会，帮助员工提升专业技能。合理安排工作时间，避免员工因加班而影响身体健康。因此电信数智科技有限公司外包好。

中电信数智是铁饭碗吗
答：不是。中国电信虽然是央企，比一般的私企要稳定的多，但是说到底还是一家公司，如果公司效益不行，那么里面的员工还是有失业风险的。所以还需要看看是哪个地市的中国电信，当地其它运营商的竞争程度、业务发展程度等，如果是效益比较好的电信公司，那么待遇会比较好，失业风险低，也不失为半个“铁饭碗”。

中电信数智科技有限公司怎么样
答：企知道数据显示，中电信数智科技有限公司成立于2001-09-13，注册资本300000.0万人民币，参保人数1025人，是一家以从事互联网和相关服务为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，中电信数智科技有限公司拥有注册商标数量达到68个，软件著作权数量达到857...

中电信数智工作强度大吗
答：大。1、任务繁重：中电信数智作为一家科技公司，其业务范围涵盖了大数据、云计算、人工智能等多个领域，需要处理大量的数据和任务，这使得公司员工需要承担较高的工作压力，需要在有限的时间内完成大量的工作。2、时间紧迫：中电信数智的客户需要快速响应和解决方案，这需要公司员工在短时间内完成项目和任务...