厂规制度
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-28
厂规制度，如何定制
一、员工证管理制度
1、工厂所属员工，在厂区内必须佩戴员工证,员工证戴在外套左前胸。
2、工厂员工一人一证，不得私自制作员工证，姓名不得涂改，不得换照片，员工之间
不得转借、调换、更不准戴他人员工证。
3、员工证丢失补办每人每次交纳工本费5元，员工辞职或开除以及长时间请假，必
须上交员工证回人事部。
二、纪律方面
1．公司员工必须遵守国家及深圳特区的各项法律、法规、制度。
2．诚实敬业，工作态度积极认真，按时准确完成所属工作及上级指派的其他工作。
3．上班时间不迟到、不早退、不擅离职守、不串岗、不吃零食、不得吵闹、斗殴、不
大声喧哗、不准在办公区内奔跑，有事离开办公室要留言，有私事不能上班，应按
有关请假制度办理手续。
4．员工工作室保持清洁整齐，未经本室工作人员同意，任何人不得乱翻桌上文件、物
品，严格遵守保密制度，工作时间离开办公室要把桌上的文件、资料放好，房间无
人时，要把门锁上，不准让外来人员留在办公室翻阅文件。
5．电话、传真机、影印机、灯光、电脑等电器用品应按照规定使用，下班后关妥离去。
6．员工不得有任何形式之行贿、贿赂行为或向他人索取报酬；不得擅自泄漏业务或职
务机密，或假借职权、贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。
7．不得偷窃或利用欺骗手段窃取公司或他人财物，不得篡改或伪造文件、记录及报告。
8．不得私自携带公物出公司，必要时需经主管或部门负责人的允许批准。
9．每位员必须穿着工作服及佩带员工证进出公司。
10．爱护公司财物，如有损坏，应照价赔偿。
二、考勤方面
1、员工要按时上下班，不能迟到早退，违者作口头警告处理,每次迟到或早退超过30分
钟作书面警告处理。
2、无故旷工作书面警告处理，书面警告在一年内达三次者作解雇处理。
3、上下班要自觉排队打卡,不准代人打卡，不准委托他人代打卡。
4、上班前10分钟响铃可以开始打卡,下班时间同时打上班卡为无效卡。特殊情况下忘了
打卡的由部门主管出示证明并在当天交办公室补办。
5、上班时间不准外出，在一般情况下,不可无故请事假,如有特殊情况必须书面请假交部
门主管签批。
6、工作时间员工不得在厂内接待非本厂人员。
7、凡一个月迟到早退累计不超过10分钟和没有请假的，当月可获得30元勤工奖。
8、若有急事或特殊情况需事后补病假的,必须持有正规医院证明方为有效。
三、劳动制度
1、所有员工上下班衣冠整洁，不准赤膊，穿拖鞋。
2、服从上司工作安排，上班时间不可干私事，不可串岗，看书看报。
3、因操作不当或因没有责任心失职而造成的生产损失，视情节轻重作警告处理或照价
赔偿。
4、不可打架闹事，因打架造成的医疗费用及缺勤所扣工资，全由本人承担，情节严重
者送交派出所处理。
5、发现有偷窃、贪污或向外泄露本厂一切机密、资料、样品的员工立即开除，情节严
重者送公安机关处理。
6、下班时每人应将自己所用的机器、照明灯关闭。
7、员工在每天下班前2分钟用来清扫自己的工作台或本车间机械设备卫生，整理好生
产工具,规范放置产品或物料,保证车间环境明亮整洁。
四、进出厂区的规定
1、未经保安员同意不准带厂外人员或危险品进厂，出事者后果自负。
2、员工必须协助门卫执行保安工作，进出厂携带的行李或物品一律要主动接受门卫检查，
不得无理取闹。
3、已办理离厂手续的人员严禁再进入厂区。
4、凡本厂员工于上班时间外出都要持请假条或放行条，在门卫室接受登记外出时间和返
回时间。
五、员工入厂、离厂的规定
1、凡经过招聘或推荐的人员被录用者, 需提供以下证件复印件交人事部存档：
流动人口婚育证、身份证, 特殊工作还需提供健康证。
2、新员工进厂的试用期为1个月，试用期如有不符合要求的, 厂方有权不再雇用。
3、辞工者必须提前一个月以书面的形式向厂方提出辞工，经理签批后方可生效。
辞工期到当日可结清工资。
4、凡属故意违法捣乱厂纪厂规而被厂方开除者，如破坏物品须按价赔偿。
六、遵纪守法方面
1、注意防火，严禁在车间内吸烟、摆放火种(若工作需要必须在指定的安全区内)，引起
火灾者除赔偿一切损失外,将开除出厂，情节严重者交司法机关处理。
2、禁止私藏凶器、打架斗殴，不许参与赌博，违者开除出厂，情节严重者将送交派出所
处理。
3、所有员工不得从楼上窗口外倒垃圾、倒脏水、抛物品。
4、爱护公物，若蓄意损坏公物者，照价赔偿，情节严重者开除出厂。
5、严禁撕毁、涂改公文。
6、厉行节约,反对浪费。员工要养成节电、节水的好习惯。
7、遵守国家的法律、法规和厂纪厂规,做个遵纪守法的好员工
厂规厂纪
一、
按时上班，不迟到、不早退，依铃声为准。迟到、早退10分钟以内，每次罚款5元，10-30分钟罚款20元/次
，半小时以上按旷工论处。
上班时间为:
7:30-11:30，12:30-17:30，18:10-22:00
(至生产任务完成方可下班)。因生产任务需要，车间按排加班的，员工必须服从加班，对未经请假同意不加班的一律作旷工处理。
二、
请假必须填写请假条，需各级主管批准、人力资源部备案后方可休假。未经领导批准而私自不上班者，以旷工处理。(旷工:取消当月全勤奖外，再罚款70元/天。)
三、
进入厂区每个员工必须带好工作证。一经发现未带者每人每次罚款5元。
四、
工作时间严禁窜岗，严禁结群闲聊，第一次发现警告，第二次则每人罚款20元。
五、
车间内与车间大门处严禁吸烟。一经发现每人处罚款100元/次。
六、
严禁在车间或宿舍里有打牌等赌博行为，如经发现罚款300元/人，并交公安机关处理
七、
员工进入车间不准穿拖鞋、短裤、袒胸露腹，更不能赤膊上班要注意自我形象。
八、
当天值日的员工负责清扫各组的包干区域卫生;保持整个厂区整洁、干净人人有责。反之将给予当事人相应的处罚(情况严重者可处10元/次的罚款。
九、
车间内不能喧哗，不能吵架，员工之间互相帮助，团结友爱。若发现打架斗殴事件，按情节轻重每人罚款200-500元，或开除，情节严重将移交公安机关处理。
十、
保持公共卫生，维护公司优美洁净的环境，不得随地吐痰和乱扔果皮杂物。
十一、员工必须在听到打铃后才能到食堂就餐，不得提前下机去就餐。就餐完毕后，应配合食堂工作人员自觉清理剩下的饭菜，倒入废料桶，把餐盘放入水槽内。
十二、员工应自觉保持就餐环境的整洁，自觉排队，不得在餐厅大声喧哗，不得饮酒(晚上不加班者除外)。
十三、工作方面服从上级领导的分配与调动，不服从者作自动放弃。
十四、产品应放置在指定区域，并做好标识，不得乱堆、乱放。
十五、勤恳工作，注意节俭，节约用料和水、电，爱护公司的设备和设施。
十六、严把质量关，及时发现及时处理，并且责任员工必须做好返工工作。
十七、生产的原、辅料必须由车间主任领取，不得自行随便拿取，多余的原、辅料应及时退还给车间主任。
工厂规章制度怎么写?
答：第二章厂规守则 1、员工应自觉遵守本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工 2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。 3、员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情况下不在此限。 4、员工...
厂规厂纪工厂员工规章制度是怎么样的?
答：1、保证工作时间，按时上下班，车间、科室负责人要求提前十分钟上岗，工人、科室行政人员提前五分钟上岗，按正点时间、迟到、早退10分钟以内者，罚款10元。超出10分钟，不足2小时按半天事假罚款，超出2小时3小时以内算为半天事假。3小时以上算为旷工。2、坚持请假制度，车间、科室可批准一天，一天以上报分管...
厂规厂纪十条
答：一.总则：1.建立书面化的规章制度，以规范日常各项作业制度，确保全厂各级人员按章办事，从而创造有序统一的工作环境，营造良好的企业文化。公司员工分为职员与员工。2.适用范围：本公司所有人员。3.权责：本制度之制订与维护：人事行政部。本制度之核准：总经理。本制度之建议修改：本公司所有人员。4、...
厂规厂纪工厂员工规章制度是什么?
答：厂规厂纪工厂员工规章制度：一、本厂员工应遵守本厂一切的规章制度，积极配合各车间主管的指挥和监督，对安排的职务和工种有建设性意见时，可以口头或书面陈述。二、员工平时的言行举止应诚实、谦洁，同事之间要和睦相处，互相帮助以争取工厂荣誉。三、员工均按时上下班，工作时间开始后3分钟至于15分钟以内到...
生产车间管理制度?
答：1、员工上班应着装整洁，不得穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子应按划分区域整齐摆放。必须正确佩戴厂牌，穿戴工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP3、手袋、食品等。2、上班时，物料员须及时将物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。3、员工在作业过程中，...
厂规厂纪工厂员工规章制度是什么?
答：五、领班以上的干部均应熟悉有关安全管理的制度，并监督训练属下人员确实遵守。六、工厂现场工作人员应适当调配工作，俾危险发生时，能从容应对。七、代理人员必须熟悉被代理人有关安全管理方面的职责。八、危险发生时，除采取必要行动外并应立即向上级人员报告，火灾防护。九、仓库及工厂内应严禁吸烟及携带...
小型绣花机厂厂制厂规怎么写(越多越好)
答：回答：(厂纪、厂规、规章制度) 一、 总则 1、为改善企业经营管理,加强职工队伍建设,调动全厂员工的积极性,建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序,以提高我厂的经济效益,加强企业内部管理,特制订本厂厂纪厂规。 2、厂纪厂规,每个员工必须自觉遵守执行。 3、在厂纪厂规面前人人平等,任何人违反都要按有关...
如何制定印刷厂的规章制度、
答：第一篇 印刷企业内部管理制度 第一章 印刷企业的行业管理 第二章 印刷企业的目标管理 第三章 印刷企业的营销管理 第四章 印刷企业的经济责任制 第五章 设备管理和标准化 第六章 印刷企业职工培训制度 第七章 印刷职业道德规范 第八章 印刷企业标准化管理 第二篇 印刷品质量评定与标准化管理 第一...
小型工厂规章制度有哪些?
答：厂规厂纪第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。第三条本制度面前人人平等。第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，...
工厂规章制度大全
答：21. 凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过， 当天办理离厂手续， 并结算工资， 不得停留在厂， 若有损坏物品或材料浪费需照价赔偿.22.我司的薪资制度为计时，请假事宜:所有请假人员必须填写请假单，经组长，主管，经理批准后方可生效，事假视其它生产任务而定，病假须出示医疗证明；员工入厂...
哪一方面的规章制度？虽然在网上也以搜到一些，但每个企业的实际都有所不同，照搬照抄是不行的，如果你是一个制度的起草者，你应该在了解想制定制度者的真实意图是什么，然后在熟悉有关流程、防范事项的基础上进行制定；如果你是一个制度的制定者也就是领导，首先应该清楚你制定这个制度想要达到的目的是什么，同时还应该深入群众，了解职工的实际，只有符合公司实际的制度才是好制度，更重要的是才能有效地加以执行。
员工规章管理制度是企业依法制订规章制度是企业内部“立法”，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。所以，性质不同的公司，制定的员工管理制度也是不尽相同的，企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度。
制度原则之一是企业的管理模式任何非正式的、正式的组织，都存在着自己的特有管理模式。
原则之二是针对企业管理的具体实际需要提出来的一套管理思想、管理程序、管理制度和管理方法论体系。
一、员工证管理制度
1、工厂所属员工，在厂区内必须佩戴员工证,员工证戴在外套左前胸。
2、工厂员工一人一证，不得私自制作员工证，姓名不得涂改，不得换照片，员工之间
不得转借、调换、更不准戴他人员工证。
3、员工证丢失补办每人每次交纳工本费5元，员工辞职或开除以及长时间请假，必
须上交员工证回人事部。
二、纪律方面
1．公司员工必须遵守国家及深圳特区的各项法律、法规、制度。
2．诚实敬业，工作态度积极认真，按时准确完成所属工作及上级指派的其他工作。
3．上班时间不迟到、不早退、不擅离职守、不串岗、不吃零食、不得吵闹、斗殴、不
大声喧哗、不准在办公区内奔跑，有事离开办公室要留言，有私事不能上班，应按
有关请假制度办理手续。
4．员工工作室保持清洁整齐，未经本室工作人员同意，任何人不得乱翻桌上文件、物
品，严格遵守保密制度，工作时间离开办公室要把桌上的文件、资料放好，房间无
人时，要把门锁上，不准让外来人员留在办公室翻阅文件。
5．电话、传真机、影印机、灯光、电脑等电器用品应按照规定使用，下班后关妥离去。
6．员工不得有任何形式之行贿、贿赂行为或向他人索取报酬；不得擅自泄漏业务或职
务机密，或假借职权、贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。
7．不得偷窃或利用欺骗手段窃取公司或他人财物，不得篡改或伪造文件、记录及报告。
8．不得私自携带公物出公司，必要时需经主管或部门负责人的允许批准。
9．每位员必须穿着工作服及佩带员工证进出公司。
10．爱护公司财物，如有损坏，应照价赔偿。
二、考勤方面
1、员工要按时上下班，不能迟到早退，违者作口头警告处理,每次迟到或早退超过30分
钟作书面警告处理。
2、无故旷工作书面警告处理，书面警告在一年内达三次者作解雇处理。
3、上下班要自觉排队打卡,不准代人打卡，不准委托他人代打卡。
4、上班前10分钟响铃可以开始打卡,下班时间同时打上班卡为无效卡。特殊情况下忘了
打卡的由部门主管出示证明并在当天交办公室补办。
5、上班时间不准外出，在一般情况下,不可无故请事假,如有特殊情况必须书面请假交部
门主管签批。
6、工作时间员工不得在厂内接待非本厂人员。
7、凡一个月迟到早退累计不超过10分钟和没有请假的，当月可获得30元勤工奖。
8、若有急事或特殊情况需事后补病假的,必须持有正规医院证明方为有效。
三、劳动制度
1、所有员工上下班衣冠整洁，不准赤膊，穿拖鞋。
2、服从上司工作安排，上班时间不可干私事，不可串岗，看书看报。
3、因操作不当或因没有责任心失职而造成的生产损失，视情节轻重作警告处理或照价
赔偿。
4、不可打架闹事，因打架造成的医疗费用及缺勤所扣工资，全由本人承担，情节严重
者送交派出所处理。
5、发现有偷窃、贪污或向外泄露本厂一切机密、资料、样品的员工立即开除，情节严
重者送公安机关处理。
6、下班时每人应将自己所用的机器、照明灯关闭。
7、员工在每天下班前2分钟用来清扫自己的工作台或本车间机械设备卫生，整理好生
产工具,规范放置产品或物料,保证车间环境明亮整洁。
四、进出厂区的规定
1、未经保安员同意不准带厂外人员或危险品进厂，出事者后果自负。
2、员工必须协助门卫执行保安工作，进出厂携带的行李或物品一律要主动接受门卫检查，
不得无理取闹。
3、已办理离厂手续的人员严禁再进入厂区。
4、凡本厂员工于上班时间外出都要持请假条或放行条，在门卫室接受登记外出时间和返
回时间。
五、员工入厂、离厂的规定
1、凡经过招聘或推荐的人员被录用者, 需提供以下证件复印件交人事部存档：
流动人口婚育证、身份证, 特殊工作还需提供健康证。
2、新员工进厂的试用期为1个月，试用期如有不符合要求的, 厂方有权不再雇用。
3、辞工者必须提前一个月以书面的形式向厂方提出辞工，经理签批后方可生效。
辞工期到当日可结清工资。
4、凡属故意违法捣乱厂纪厂规而被厂方开除者，如破坏物品须按价赔偿。
六、遵纪守法方面
1、注意防火，严禁在车间内吸烟、摆放火种(若工作需要必须在指定的安全区内)，引起
火灾者除赔偿一切损失外,将开除出厂，情节严重者交司法机关处理。
2、禁止私藏凶器、打架斗殴，不许参与赌博，违者开除出厂，情节严重者将送交派出所
处理。
3、所有员工不得从楼上窗口外倒垃圾、倒脏水、抛物品。
4、爱护公物，若蓄意损坏公物者，照价赔偿，情节严重者开除出厂。
5、严禁撕毁、涂改公文。
6、厉行节约,反对浪费。员工要养成节电、节水的好习惯。
7、遵守国家的法律、法规和厂纪厂规,做个遵纪守法的好员工
厂规厂纪
一、
按时上班，不迟到、不早退，依铃声为准。迟到、早退10分钟以内，每次罚款5元，10-30分钟罚款20元/次
，半小时以上按旷工论处。
上班时间为:
7:30-11:30，12:30-17:30，18:10-22:00
(至生产任务完成方可下班)。因生产任务需要，车间按排加班的，员工必须服从加班，对未经请假同意不加班的一律作旷工处理。
二、
请假必须填写请假条，需各级主管批准、人力资源部备案后方可休假。未经领导批准而私自不上班者，以旷工处理。(旷工:取消当月全勤奖外，再罚款70元/天。)
三、
进入厂区每个员工必须带好工作证。一经发现未带者每人每次罚款5元。
四、
工作时间严禁窜岗，严禁结群闲聊，第一次发现警告，第二次则每人罚款20元。
五、
车间内与车间大门处严禁吸烟。一经发现每人处罚款100元/次。
六、
严禁在车间或宿舍里有打牌等赌博行为，如经发现罚款300元/人，并交公安机关处理
七、
员工进入车间不准穿拖鞋、短裤、袒胸露腹，更不能赤膊上班要注意自我形象。
八、
当天值日的员工负责清扫各组的包干区域卫生;保持整个厂区整洁、干净人人有责。反之将给予当事人相应的处罚(情况严重者可处10元/次的罚款。
九、
车间内不能喧哗，不能吵架，员工之间互相帮助，团结友爱。若发现打架斗殴事件，按情节轻重每人罚款200-500元，或开除，情节严重将移交公安机关处理。
十、
保持公共卫生，维护公司优美洁净的环境，不得随地吐痰和乱扔果皮杂物。
十一、员工必须在听到打铃后才能到食堂就餐，不得提前下机去就餐。就餐完毕后，应配合食堂工作人员自觉清理剩下的饭菜，倒入废料桶，把餐盘放入水槽内。
十二、员工应自觉保持就餐环境的整洁，自觉排队，不得在餐厅大声喧哗，不得饮酒(晚上不加班者除外)。
十三、工作方面服从上级领导的分配与调动，不服从者作自动放弃。
十四、产品应放置在指定区域，并做好标识，不得乱堆、乱放。
十五、勤恳工作，注意节俭，节约用料和水、电，爱护公司的设备和设施。
十六、严把质量关，及时发现及时处理，并且责任员工必须做好返工工作。
十七、生产的原、辅料必须由车间主任领取，不得自行随便拿取，多余的原、辅料应及时退还给车间主任。
答：第二章厂规守则 1、员工应自觉遵守本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工 2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。 3、员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情况下不在此限。 4、员工...
答：1、保证工作时间，按时上下班，车间、科室负责人要求提前十分钟上岗，工人、科室行政人员提前五分钟上岗，按正点时间、迟到、早退10分钟以内者，罚款10元。超出10分钟，不足2小时按半天事假罚款，超出2小时3小时以内算为半天事假。3小时以上算为旷工。2、坚持请假制度，车间、科室可批准一天，一天以上报分管...
答：一.总则：1.建立书面化的规章制度，以规范日常各项作业制度，确保全厂各级人员按章办事，从而创造有序统一的工作环境，营造良好的企业文化。公司员工分为职员与员工。2.适用范围：本公司所有人员。3.权责：本制度之制订与维护：人事行政部。本制度之核准：总经理。本制度之建议修改：本公司所有人员。4、...
答：厂规厂纪工厂员工规章制度：一、本厂员工应遵守本厂一切的规章制度，积极配合各车间主管的指挥和监督，对安排的职务和工种有建设性意见时，可以口头或书面陈述。二、员工平时的言行举止应诚实、谦洁，同事之间要和睦相处，互相帮助以争取工厂荣誉。三、员工均按时上下班，工作时间开始后3分钟至于15分钟以内到...
答：1、员工上班应着装整洁，不得穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子应按划分区域整齐摆放。必须正确佩戴厂牌，穿戴工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机、MP3、手袋、食品等。2、上班时，物料员须及时将物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。3、员工在作业过程中，...
答：五、领班以上的干部均应熟悉有关安全管理的制度，并监督训练属下人员确实遵守。六、工厂现场工作人员应适当调配工作，俾危险发生时，能从容应对。七、代理人员必须熟悉被代理人有关安全管理方面的职责。八、危险发生时，除采取必要行动外并应立即向上级人员报告，火灾防护。九、仓库及工厂内应严禁吸烟及携带...
答：回答：(厂纪、厂规、规章制度) 一、 总则 1、为改善企业经营管理,加强职工队伍建设,调动全厂员工的积极性,建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序,以提高我厂的经济效益,加强企业内部管理,特制订本厂厂纪厂规。 2、厂纪厂规,每个员工必须自觉遵守执行。 3、在厂纪厂规面前人人平等,任何人违反都要按有关...
答：第一篇 印刷企业内部管理制度 第一章 印刷企业的行业管理 第二章 印刷企业的目标管理 第三章 印刷企业的营销管理 第四章 印刷企业的经济责任制 第五章 设备管理和标准化 第六章 印刷企业职工培训制度 第七章 印刷职业道德规范 第八章 印刷企业标准化管理 第二篇 印刷品质量评定与标准化管理 第一...
答：厂规厂纪第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。第三条本制度面前人人平等。第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，...
答：21. 凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过， 当天办理离厂手续， 并结算工资， 不得停留在厂， 若有损坏物品或材料浪费需照价赔偿.22.我司的薪资制度为计时，请假事宜:所有请假人员必须填写请假单，经组长，主管，经理批准后方可生效，事假视其它生产任务而定，病假须出示医疗证明；员工入厂...
