合同签的是三班倒，现在厂里没经过大家的同意，改成两班倒，而且夜班时间比较长，我们有权不上吗结速谢谢

工厂没经过大家的同意更改上班时间伟不伟法

这个恐怕不违法吧！工厂的管理方法在不违法的前提下应该是他们说了算

三班倒变成了两班倒不好？如果是说上班的时间多了。还没有得到相应的报酬的话，就可以和工作的单位协商，协商不来的话就去相关的劳动部门反应一下

没权力不上班，因为为合同规定在先。但可与企业协商解决，只要态度成恳，一般都能得到合理解决。

您好，违反合同，可以要求履行合同。协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

我是物业保安,原本是说三班倒,现在单位领导要我长期上夜班,请问单位是 ...
答：没有签合同领导就没有违反劳动法

公司要裁员,不想给补贴。让我三班倒工作改成一个固定时间上,逼迫我辞职...
答：被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。你的这种情况，三班倒修改为固定时间，你就应当同意固定时间上班（前提是符合劳动工作时间），逼迫辞职不同意继续选择工作即可，如果公司坚持辞退，可申请劳动仲裁，或者进行民事诉讼。...

厂里突然从8小时三班倒3天换一次班变成12个小时两班倒7天换一次班了...
答：你好，这种情况有两种路。第一个是主动提出离职。第二种是调整生物钟，适应工作。工厂能够更改工作时间，想必应该是已经考虑好了人员的流失问题，以及后续的补偿问题

临时工劳动法 我进厂是以临时工的,都做两年了,现在厂里不忙想辞职...
答：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)...

工厂三班倒没有加班 是不是只能到底薪
答：不是，事实上这是很难说的。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议。工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。《劳动合同法》第17...

别了,那令人消受不起的三班倒
答：从怀孕到带小孩,你当了三年多的家庭主妇,把所有心思、精力放到家庭里。 小孩满两岁那年,你老公因为工作调动到了现在所处的城市。大城市生活压力大,看着不...想到捉襟见肘的老公,月月光的家庭,你毅然决然与第二家签了合约。 当时正值旺季,工厂和你签了合同以后,要求你即刻到单位上班。你二话不说,当场答应。

在工厂里是签了合同的,在工厂里员工总是没有活干休息的,这种情况员工可...
答：只要是签了合法的劳动合同，就需要按合同条款约定履行劳务双方的权利和义务。一般企业是不会允许员工随便辞职的，辞职需要提前一个月提出，否则，就需要扣一个月工资作为对企业损失的补偿。同样，如果企业辞退员工，也需要提前一个月通知员工，并补偿经济补偿金，或者不提前通知，多支付一个月工资，并补偿...

干了一年多的长期小时工,厂里不要你了,有没有赔偿?
答：你好。你说你干了一年多的长期小时工。厂里不要你了。你想问问，有没有赔偿这个就要看你们当初签订合同的时候是怎么签的？因为你小时工你你来工作也得签合同啊。如果合同里有赔偿的话，那就应该赔偿，如果没有的话，那可能你签合同的时候没签，你现在要的话，人也不能给你了。现在不管上哪工作。...

...打辞职报告才可以走人退押金。说以后收银就是三班倒,有
答：有的，你提前三天向他提出离职就好了，要书面的。到时他要是不让走你可以说去劳动局申请仲裁的，本来企业是不可以说收押金的。

如果和厂里签了合同,没到时间可以走么
答：（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。