当联通营业员好吗？待遇这么样？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
中国联通营业厅的营业员待遇怎么样？
1、营业员的工资是与绩效挂钩，每个月开户越多，销售的手机越多，工资就越高。工资一般不低于3000元/月，并且各类保险一应俱全，住房公积金很高，还有就是丰厚的奖金以及各种福利。
2、一般营业厅除了管理层，没有正式员工，目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制，工作一定时间，表现优异的可以得到升迁提拔，才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的，岗级跟营业员试用期表现、学历等方面有关，而且具体的新员工定几级要看当地的政策安排。
呵呵，我可以说我就是联通营业员吗！工资低不说，就两千多，工作内容包括销售还有业务办理两部分。每天遇到各种难缠的顾客，经常被骂是常有的事！工资本来就不高了，完成不了任务开不了卡还要加班扣工资，遇到顾客投诉扣工资。经常加班，累死累活，工资少，又受气，还不如饭店的服务员
挺轻松的，还有五险，不错。
去哪面试的呢
是招工的吗？
联通营业厅上班怎么样
答：问题一：中国联通营业厅的营业员待遇怎么样？ 一般营业厅除了管理层，没有正式员工，目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制，工作一定时间，表现优异的可以得到升迁提拔，才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的，岗级跟你的试用期表现、学历等方面有关，而且具体的新员工定几级要...
联通营业厅怎么样,工资待遇?
答：你好，很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是想在联通营业厅来做一个营业员啊，你不知道工作怎么样？累不累啊？待遇如何？那么在联通营业厅做个营业员的话啊，不会风吹雨晒啊，每天在空调里面吹的人是肯定蛮舒服的，只是一些个脑力劳动还是比较简单的 他们要收到报仇的话，还是不是特别高的啊？报酬...
联通营业厅营业员待遇,在上海松江底薪3000,第一月一般能拿多少工资...
答：2、一般营业厅除了管理层，没有正式员工，目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制，工作一定时间，表现优异的可以得到升迁提拔，才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的，岗级跟营业员试用期表现、学历等方面有关，而且具体的新员工定几级要看当地的政策安排。
做联通的销售员好不好?
答：不好，基本工资很低，奖金和业务量挂钩的。我朋友是移动的客户经理，都有规定的业务量。况且联通的信号不好，现在联通的员工都在用移动。你做的不是联通而是寂寞！
联通营业厅营业员员工待遇如何,有五险一金吗
答：联通营业厅营业员员工待遇要看个人的能力以及技术水平来确定，是有五险一金的。一、一般个人的工资待遇与个人的水平、技术、学历、能力是有一定关系的。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等...
联通营业员如何?
答：待遇问题要看你是正式员工还是走劳务的那种了，正式员工就不用说了，收入很高，走劳务的那种不能算是联通的员工，月收入在800-1200之间，基本的保险给入，但不能正常休息，需要倒班。 个人认为做营业员没什么发展前途,不过,也有人说好有人说不好,就看自己的兴趣在哪方面了.如果对工作有兴趣的话,...
在南宁联通营业厅做营业员好不好?
答：您好！感谢您对联通的支持。首先，联通在南宁的营业点分两类！自营厅、合作厅 自营厅是联通公司直属的营业点。上班时间为两班倒！根据营业地段安排 工资制度为：员工等级薪金+员工业务提成+员工补贴+三金 合作厅是联通公司签约的合作营业代办点。上班时间根据该营业点自行安排。工资制度为：员工薪金+提成 ...
在联通做营业员好还是业务员好啊?
答：1、联通业务员的工作内容比较复杂，包含业务受理，如办理过户、补卡、销售号码等；2、联通各营业厅的工作安排情况不同，具体是否有任务量及积分的排名需以实际营业厅安排为准；3、如果想具体了解或是面试业务员的岗位，可随时关注中国联通网站及其它渠道的招聘信息。
联通营业员好干吗?
答：1. 作为联通营业员，确实面临着不断的学习和考试，这是为了确保能够为客户提供准确和高效的服务。2. 工作中，我们经常需要面对各式各样的客户，这要求我们具备良好的沟通技巧和耐心。3. 尽管有时遇到不讲理的客户，可能会感到压力，但我们必须保持职业态度，即使不是我们的过错，也要礼貌地道歉，并尽力...
青浦区联通营业员工资待遇
答：平均工资7.4K/月 其中拿8K-10K工资的人占比最多，达75%其次拿4.5K-6K工资的占25%。中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
一般营业厅除了管理层，没有正式员工，目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制，工作一定时间，表现优异的可以得到升迁提拔，才有机会转为正式员工。
派遣员工和正式员工一样分岗级的，岗级跟你的试用期表现、学历等方面有关，而且具体的新员工定几级要看你们当地的政策安排。但是花钱就能买到正式工名额的可能性非常低，除非这个人的地位非常高，但是地位高的那些不需要冒险来做这种违反纪律的事，所以建议你要了解清楚，可别被骗了。
待遇问题要看你是正式员工还是走劳务的那种了，正式员工就不用说了，收入很高，走劳务的那种不能算是联通的员工，月收入在800-1200之间，基本的保险给入，但不能正常休息，需要倒班。 个人认为做营业员没什么发展前途,不过,也有人说好有人说不好,就看自己的兴趣在哪方面了.如果对工作有兴趣的话,什么工作都是好的工作
工资组成是：基本工资+绩效+提成1、营业员的工资是与绩效挂钩，每个月开户越多，销售的手机越多，工资就越高。工资一般不低于3000元/月，并且各类保险一应俱全，住房公积金很高，还有就是丰厚的奖金以及各种福利。
2、一般营业厅除了管理层，没有正式员工，目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制，工作一定时间，表现优异的可以得到升迁提拔，才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的，岗级跟营业员试用期表现、学历等方面有关，而且具体的新员工定几级要看当地的政策安排。
呵呵，我可以说我就是联通营业员吗！工资低不说，就两千多，工作内容包括销售还有业务办理两部分。每天遇到各种难缠的顾客，经常被骂是常有的事！工资本来就不高了，完成不了任务开不了卡还要加班扣工资，遇到顾客投诉扣工资。经常加班，累死累活，工资少，又受气，还不如饭店的服务员
挺轻松的，还有五险，不错。
去哪面试的呢
是招工的吗？
答：问题一：中国联通营业厅的营业员待遇怎么样？ 一般营业厅除了管理层，没有正式员工，目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制，工作一定时间，表现优异的可以得到升迁提拔，才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的，岗级跟你的试用期表现、学历等方面有关，而且具体的新员工定几级要...
答：你好，很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是想在联通营业厅来做一个营业员啊，你不知道工作怎么样？累不累啊？待遇如何？那么在联通营业厅做个营业员的话啊，不会风吹雨晒啊，每天在空调里面吹的人是肯定蛮舒服的，只是一些个脑力劳动还是比较简单的 他们要收到报仇的话，还是不是特别高的啊？报酬...
答：2、一般营业厅除了管理层，没有正式员工，目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制，工作一定时间，表现优异的可以得到升迁提拔，才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的，岗级跟营业员试用期表现、学历等方面有关，而且具体的新员工定几级要看当地的政策安排。
答：不好，基本工资很低，奖金和业务量挂钩的。我朋友是移动的客户经理，都有规定的业务量。况且联通的信号不好，现在联通的员工都在用移动。你做的不是联通而是寂寞！
答：联通营业厅营业员员工待遇要看个人的能力以及技术水平来确定，是有五险一金的。一、一般个人的工资待遇与个人的水平、技术、学历、能力是有一定关系的。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等...
答：待遇问题要看你是正式员工还是走劳务的那种了，正式员工就不用说了，收入很高，走劳务的那种不能算是联通的员工，月收入在800-1200之间，基本的保险给入，但不能正常休息，需要倒班。 个人认为做营业员没什么发展前途,不过,也有人说好有人说不好,就看自己的兴趣在哪方面了.如果对工作有兴趣的话,...
答：您好！感谢您对联通的支持。首先，联通在南宁的营业点分两类！自营厅、合作厅 自营厅是联通公司直属的营业点。上班时间为两班倒！根据营业地段安排 工资制度为：员工等级薪金+员工业务提成+员工补贴+三金 合作厅是联通公司签约的合作营业代办点。上班时间根据该营业点自行安排。工资制度为：员工薪金+提成 ...
答：1、联通业务员的工作内容比较复杂，包含业务受理，如办理过户、补卡、销售号码等；2、联通各营业厅的工作安排情况不同，具体是否有任务量及积分的排名需以实际营业厅安排为准；3、如果想具体了解或是面试业务员的岗位，可随时关注中国联通网站及其它渠道的招聘信息。
答：1. 作为联通营业员，确实面临着不断的学习和考试，这是为了确保能够为客户提供准确和高效的服务。2. 工作中，我们经常需要面对各式各样的客户，这要求我们具备良好的沟通技巧和耐心。3. 尽管有时遇到不讲理的客户，可能会感到压力，但我们必须保持职业态度，即使不是我们的过错，也要礼貌地道歉，并尽力...
答：平均工资7.4K/月 其中拿8K-10K工资的人占比最多，达75%其次拿4.5K-6K工资的占25%。中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
