请问安徽每个市县，教师招聘，题目是统一的吗？还是地方自己出题？
安徽省教师招聘面试是有每一地市统一组织的。安徽省教师招聘面试主要以试讲或者说课，其中大部分地区主要是试讲的面试形式，小部分地区是说课的面试形式。
试讲试讲也叫微型课、无生上课。考生模拟日常的教学情境，要求考生在特定情境和有限时间内充分展示自己的课堂教学技能。说课说课是对课堂教学方案的说明，要求考生在备课基础上讲述自己的教学计划。说课强调深度，内容一般为完整的一堂课的内容。在面试过程中，除了落实教学基本要素之外给提以下几点小建议。
大家要自然过渡，流畅地组织语言，还要注重渗透教学理念、新课标的精神，体现重难点的处理，鼓励学生多层面、多角度思维问题。
要富有激情和感染力，能说服考官。考虑到各地备课时间较少，以陕西汉中为例，2015年教师招聘面试备课时间为30分钟。这么短的时间内撰写一份15分钟之内陈述的说课稿是不可能的，所以充分备课，积极地将常考篇目和教材的授课思路进行梳理必不可少。另外，合理地安排备课时间也显得弥足珍贵，建议花费较多的时间梳理抽选的内容，设计对易错点的攻克，体现教师活动和学生活动，着重强调教师对策来突出设计的重要性。
总之，面试更多考察的是考生对于考场的适应和应变能力，需要灵活去应对，以饱满的激情去感染考官。因此唯有有良好的心态，饱满的精神，得体的着装再加之抑扬顿挫的声音和专业师资的气场才能赢得考官的青睐。
是全省统一的
统一笔试。2019年度安徽省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均须参加。
笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。考试内容：教育综合知识和学科专业知识。教育综合知识一般考教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、新课改等内容。不同地区的教师招聘考试对于教育综合知识的考察重点有所差异，但考试内容一般是涵盖以上内容的。综合知识每个科目都是一样的，会有计算机，英语，地理，政治，历史等方面的内容。学科专业知识是根据你报考的科目来定的，每一个科目都有对应的学科专业知识，不同学段也不一样。考试内容以学科专业知识为主，会掺杂少量计算机，英语方面的内容，还有一些课堂教学方面的知识。教综最主要就是记忆知识点了能理解最好了，理解不了的话最好跟一个帮助理解记忆的网课，课观教师的老师讲课有自己的一套方法，通过生活中的例子就把知识点给讲透了，而且记忆起来丝毫不废力气。
安徽省招聘教师招聘考试是全省统一的哦，题目不是由地方自己出题，全部统一，以2019年教师招聘考试为例，考试内容如下：
2019年
2019年安徽省教师考编网上报名时间： 6月10日8:00至6月15日18:00，逾期不再补报 。
2019年安徽省教师考编笔试时间：2019年7月6日上午 9:00—11:30 《学科专业知识》，下午14:00—16:00 《教育综合知识》。
笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。
2019年安徽省中小学教师考编面试时间：集中在8月初。
统一笔试。2019年度安徽省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。
笔试地点：各设区市(报考宿松县岗位的考生，在安庆市考点;报考广德县岗位的考生，在宣城市考点)。
参考：安徽教师招考网-2019年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告
是的，安徽为省统考。
安徽教师招聘笔试考试为：《教育综合知识》、《学科专业知识》
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
其中教育综合知识包含：教育学、心理学、法律法规、新课程改革、教师职业道德五大模块
专业课主要为：《学科专业知识》
学科专业知识，主要可以大致理解为基础知识+案例教案
教师招聘考试的资料可以分为两部分
1.研习教师招聘考试历年试题
历年试题是你所要参加考试的最标准的蓝本，它的来重要性不言而喻。根据历年题目来了解教师招聘源考试的题型特点、难易程度等，发现自己的弱点所在，为今后复习中需掌握好的侧重点做好准备工作。从历年试题中发现规律，仔细分析每一题的命题特点、设置的陷阱、梳理解题的思路、汇总解题多种方法，在这个研习过程中，由纲到目，由表及里，将知识点与题目联系起来。这样复习才能高效，取得事半功倍的效果。
2.选择优质的辅导教材
教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分几乎不可能 。要想在考试中脱颖而出，选择一本优秀的辅导资料则非常重要。辅导教材可以大量地节约应试者复习的时间，提高做题率。优秀辅导教材的选择，需掌握两个重要参考尺度：一是教研团队；二是广大考生的学习反馈。
你好，安徽说教师为你解答：安徽省教师招聘考试笔试是全省统考，每个市县都是统一的题目，面试是各个区县单独安排，时间和考题都是不一样的，具体可以关注安徽说教师
答：师出教育提示：是不一样的。笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，首先《教育综合知识》包含有五大板块：教育学、心理学及其应用、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德素养，这五大板块在中小学两套试卷里的分值分布是不同的，考察的侧重点有区别；然后是《学科专业知识》，从难度上看，小学...
答：笔试时间：2015年6月28日上午 9:00—11:00 《教育综合知识》，下午14:00—16:30 《学科专业知识》。笔试地点：各设区市(报考宿松县的考生，在安庆市考点)通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于6月23日8:00至6月26日18:00登录“教师考试网”打印笔试准考证。3.笔试成绩计算 笔试每科满分为...
答：二、阅读题(10分)(每小题2分) 我母亲生病需要做大手术,医院张口要10元万押金。10万,对我这个刚刚靠借钱买下出租车的下岗人员来说,无疑是个天文数字。但我下了决心,就是把自己卖了,也要给母亲治病。于是顶着高温开着车奔波于城市的各个角落,总算凑了9万元。医院开恩,收了9万元后让母亲住了进去。 都说福...
答：全国教师招聘考试，各地考察形式不一，题型也不一样。部分省份是多省统考，如福建、四川、安徽、福建等省份，另外大部分省份是各市县单独命题，单独考试。多省统考的地区每年的题型、题量都比较固定，而市县独立命题的地区题型差异化则较为明显。1选择题 单选是教师招聘考试须考题型之一，主要考査对知识点...
答：专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试*低分数线为60分，达不到*低分数线的，取消进入下一环节资格。非统考地区以当地发布的公告为准。根据往年考试题型来看，安徽教师招聘考试题型多为单选题、多选题、辨析题、简答题、...
答：。笔试地点：各设区市(报考广德县、宿松县的考生，分别在宣城市、安庆市考点)7月15日报考人员可登录“安徽省中小学教师招聘考试网”，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人统考笔试成绩。更多详情请登陆安徽中公教师网，查看2014年安徽省教师招聘统考公告 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
答：理论学习阶段：1、学习目标：系统学习安徽教师招聘笔试教育综合知识和学科专业知识各个题型的基本考点、知识点、解题技巧2、学习任务：看书效率太低，建议结合课程学习，提高自己的效率。专项练习阶段：巩固理论技巧，通过大量的专项题刷题训练，强化知识技巧的记忆，让自己能融会贯通。（1）针对自己薄弱考点，...
答：面试即专业测试满分为100分，面试形式多样化，主要采取结构化、试讲、说课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格，具体由各市、县(市、区)自行组织。更多2015年安徽教师招聘备考专题，欢迎...
答：笔试时间：2014年6月28日上午 9:00—11:00 《教育综合知识》，下午14:00—16:30 《学科专业知识》。笔试地点：各设区市(报考广德县、宿松县的考生，分别在宣城市、安庆市考点)通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于6月23日8:00至6月27日18:00登录“考试网”打印笔试准考证。更多安徽教师招...
答：安徽教师考编的活动每年举办一次。依据《安徽省教育厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》，省教育厅通常在每年的3月份最后一个周末提供一次试卷命题服务，这项服务可供计划在2024年报考并使用省提供...
