在工厂上班四个月后,工厂一直不买社保,克扣工资,辞职又马上批离怎么办？

工厂不交社保，想立即辞职走人，怎么办？

超过一个月没签合同可以视为已签一年固定期合同，个人认为应该按劳动合同法规定提前30天以书面形式提出辞职，辞职理由可以以未缴纳社保为由，并要求按工作年限支付补偿金，同时因为没签合同，可以要求支付从入职第二月开始的双倍工资，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。

你没有签订劳动合同，所以会随时走人

首先要做的应该不是辞职，而是针对工厂的违法行为去做权利上的争取。
第一通过劳动法的条款跟公司去谈。
第二如果说公司拒绝执行劳动法条款，可以通过劳动仲裁部门来解决
第三如果说还是不满意，收集好证据可以报案。
一般来讲你已经离职了，就更难处理一点应该在这期间来处理好这个事情。

12年在工厂上班到现在厂里一直没有帮买社保,现在能要求厂里补买社保...
答：可以在当地的劳动监察部门去进行举报。然后劳动监察部门会要求他进行补缴。

我在工厂里上班厂里没有给我交社保,请问我可以和厂里终止劳动合同...
答：可以终止合同并要求补偿。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。另外，非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前...

我在重庆一家工厂上班,现有五年了,厂方一直没有给员工买保险,我该怎...
答：社保是劳动法规定要买的 你可以要求公司给你补买社保 也可以要求公司给你折现，以后就正常缴纳社保就可以了

在工厂上班几年,工厂也不帮买社会,如果不想做了可以让工厂补全社保费吗...
答：留好上下班记录 进公司不交五险一金，劳动者可以向劳动行政部门举报，若因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；依法申请调解、协商等方式维权。

53岁了在工厂干了好几年一直不给买职工养老保险怎么办?
答：年龄53岁的工人在工厂上班，应该给买职工医疗保险和养老保险，如果没给员工签订合同，买医疗和养老保险，应该和公司进行沟通，然后进行劳动仲裁。

我在工厂上班没有买社保算不算违法?
答：执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有...

我在工厂上班工伤工厂他什么保险都没有买怎么办
答：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...

在工厂上班没买社保,以后的情况想问问
答：公司没有缴纳社保，你可以按《劳动合同法》第46条第1款，公司应该支付经济补偿给你，经济补偿金额是按第47条计算，按照工作年限每年补一个月的平均工资，不足半年补15天工资

在工厂上班可以不买社保吗
答：法律分析：不可以。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳...

在工厂上班,厂里什么保险都沒给工人买,辞职的话能索赔吗?
答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...