仲裁后公司故意起诉我怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
1. 劳动仲裁获胜后，若公司故意上诉拖延时间，不必过分担忧。当劳动仲裁判决书的执行期限过后，您可以直接向法院申请强制执行，剩下的是时间问题。
2. 判决书下达后，若确定已解除劳动关系，您可以开始寻找并接受新的工作机会。
3. 根据国家法律，劳动仲裁裁定送达后15天内，如无异议，裁决即生效。若公司上诉旨在拖延时间，可尝试与用人单位私下协商，以避免此类情况。
4. 如果协商无效，只能等待法院处理案件。您可以直接向基层人民法院提起诉讼，对基层法院的判决不服还可向中级法院上诉。
5. 劳动争议案件在法院被视为普通民事案件。法院处理劳动争议时适用的程序规则与普通民事案件相同。尽管最高法院就劳动争议审判发布过专门司法解释，但本质上并未改变这一属性。
6. 劳动争议进入法院诉讼程序后，法院审理的对象是劳动关系当事人双方的权利义务争议，而非劳动争议仲裁机构的裁决。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第八十三条：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
- 《中华人民共和国劳动法》第八十四条：因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁已经判决了,公司又向法院起诉我了怎么办?
答：您好，被申请人已向法院提起诉讼，需要看公司起诉状和证据，分析对方诉求和事实理由，然后再整理自己的证据。
劳动仲裁已经判决了,公司又向法院起诉我了怎么办
答：法律分析：公司对于劳动仲裁结果不服，是可以起诉你的，如果你不知如何应对，可以委托律师处理的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...
仲裁后公司故意起诉我怎么办
答：劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商，这样的话就可以避免这种状况的发生，当然如果确实不能够沟通，没有办法来解决这样的问题的话，只能够等待法院所进行的一个案件的处理。可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。劳动争议案件在法院...
请问我劳动仲裁赢了,单位现在反起诉我,该怎么办呢?
答：您好，首先您要看单位的诉讼请求是什么，然后积极应诉围绕诉讼请求去组织证据，组成证据链，争取让法官支持您的观点。
仲裁裁决书下来了,但是公司起诉了,怎么办
答：1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；（记住，公司和你的都要索取，申请强制执行时用。）4、至于公司是否上诉，不用管。你去申请强制执行时自然会知道，法院受理前会...
仲裁后公司故意起诉我怎么办
答：在您经历了劳动仲裁之后，如果公司故意提起诉讼，您作为劳动者应当积极应对。首先，准备答辩状，明确指出仲裁结果的合理性与合法性，并确保您的答辩有充分的合法证据支持。公司对仲裁结果不服而向法院提起诉讼，是法律允许的程序。一旦法院作出一审判决，任何一方如有异议，可以在法定期限内提起上诉，二审法院...
劳动仲裁赢了之后被公司起诉 我该如何应对?
答：用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的,劳动者可以依据法院的判决结果处理,如果法院裁定撤销裁决书的,劳动者可以向法院起诉。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在...
劳动裁决赢了公司故意跟我耗时间要上诉我该怎么办?
答：劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商，这样的话就可以避免这种状况的发生，当然如果确实不能够沟通，没有办法来解决这样的问题的话，只能够等待法院所进行的一个案件的处理。可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。劳动争议案件在法院...
劳动仲裁后企业上诉至法院怎么办?
答：一方当事人不服劳动仲裁裁决，起诉到法院，说明裁决对自己是有利的，自己就可以签收法院的应诉材料后可以积极应诉，写份答辩状，强调裁决书是正确的。劳动仲裁完公司不服会起诉到法院，法院一审判决后，如双方或一方不服可以再上诉，二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日...
劳动仲裁之后,仲裁结果是我赢了,但是公司起诉我。
答：用人单位对劳动仲裁不服，有权利起诉，这是用人单位的权利，用人单位起诉以后，劳动者应当在规定时间内提交相关的证据，准备应诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼...
2. 判决书下达后，若确定已解除劳动关系，您可以开始寻找并接受新的工作机会。
3. 根据国家法律，劳动仲裁裁定送达后15天内，如无异议，裁决即生效。若公司上诉旨在拖延时间，可尝试与用人单位私下协商，以避免此类情况。
4. 如果协商无效，只能等待法院处理案件。您可以直接向基层人民法院提起诉讼，对基层法院的判决不服还可向中级法院上诉。
5. 劳动争议案件在法院被视为普通民事案件。法院处理劳动争议时适用的程序规则与普通民事案件相同。尽管最高法院就劳动争议审判发布过专门司法解释，但本质上并未改变这一属性。
6. 劳动争议进入法院诉讼程序后，法院审理的对象是劳动关系当事人双方的权利义务争议，而非劳动争议仲裁机构的裁决。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第八十三条：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
- 《中华人民共和国劳动法》第八十四条：因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
答：您好，被申请人已向法院提起诉讼，需要看公司起诉状和证据，分析对方诉求和事实理由，然后再整理自己的证据。
答：法律分析：公司对于劳动仲裁结果不服，是可以起诉你的，如果你不知如何应对，可以委托律师处理的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...
答：劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商，这样的话就可以避免这种状况的发生，当然如果确实不能够沟通，没有办法来解决这样的问题的话，只能够等待法院所进行的一个案件的处理。可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。劳动争议案件在法院...
答：您好，首先您要看单位的诉讼请求是什么，然后积极应诉围绕诉讼请求去组织证据，组成证据链，争取让法官支持您的观点。
答：1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；（记住，公司和你的都要索取，申请强制执行时用。）4、至于公司是否上诉，不用管。你去申请强制执行时自然会知道，法院受理前会...
答：在您经历了劳动仲裁之后，如果公司故意提起诉讼，您作为劳动者应当积极应对。首先，准备答辩状，明确指出仲裁结果的合理性与合法性，并确保您的答辩有充分的合法证据支持。公司对仲裁结果不服而向法院提起诉讼，是法律允许的程序。一旦法院作出一审判决，任何一方如有异议，可以在法定期限内提起上诉，二审法院...
答：用人单位不服劳动仲裁裁决向法院申请撤销裁决的,劳动者可以依据法院的判决结果处理,如果法院裁定撤销裁决书的,劳动者可以向法院起诉。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在...
答：劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商，这样的话就可以避免这种状况的发生，当然如果确实不能够沟通，没有办法来解决这样的问题的话，只能够等待法院所进行的一个案件的处理。可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。劳动争议案件在法院...
答：一方当事人不服劳动仲裁裁决，起诉到法院，说明裁决对自己是有利的，自己就可以签收法院的应诉材料后可以积极应诉，写份答辩状，强调裁决书是正确的。劳动仲裁完公司不服会起诉到法院，法院一审判决后，如双方或一方不服可以再上诉，二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日...
答：用人单位对劳动仲裁不服，有权利起诉，这是用人单位的权利，用人单位起诉以后，劳动者应当在规定时间内提交相关的证据，准备应诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼...
