苏宁1200什么意思?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
苏宁1200是指苏宁电器在2009年启动的一个大型人才招聘和培养计划。该计划旨在招募1200名应届大学毕业生，通过系统的培训和实践，将他们培养成为公司未来的中高层管理人才。这一计划不仅体现了苏宁电器对于人才的重视和投入，也为广大应届毕业生提供了一个展示自己才华和实现职业梦想的舞台。
苏宁1200计划的具体实施过程非常严谨和全面。首先，苏宁电器会通过各种渠道广泛招募优秀的应届毕业生，包括校园招聘会、在线招聘平台等。在招募过程中，苏宁电器会对应聘者进行严格的筛选和面试，确保招募到的人才具备扎实的专业基础、良好的综合素质和较高的发展潜力。
一旦入选苏宁1200计划，这些应届毕业生将接受为期一年的系统培训和实践锻炼。培训内容包括企业文化、职业素养、专业技能等多个方面，旨在帮助他们快速融入苏宁电器的工作环境，提升个人能力和团队协作精神。在实践锻炼方面，苏宁电器会为这些年轻人提供丰富的岗位轮换机会，让他们在不同的部门和岗位上积累经验，培养全面的管理能力。
苏宁1200计划的实施效果非常显著。一方面，通过这一计划，苏宁电器成功吸引并培养了大量优秀的人才，为公司的长期发展奠定了坚实的人才基础。另一方面，这些年轻人在苏宁电器的培养下，迅速成长为公司的中坚力量，为公司的业务拓展和市场竞争提供了强有力的支持。
总之，苏宁1200计划是苏宁电器一项具有重要意义的人才战略。通过这一计划，苏宁电器不仅招募和培养了大量优秀的人才，也为公司的长远发展注入了新的活力和动力。同时，这一计划也为广大应届毕业生提供了一个展示自己才华和实现职业梦想的舞台，体现了苏宁电器对于社会责任和人才培养的高度重视。
苏宁易购招聘 1200计划
答：薪资对于一个没有毕业的来说还是可以的了，但是1200在苏宁的发展前途非常好，如果坚持下去的话，因为1200等于是公司一手培养的，属于嫡系，相同条件下，1200发展的比社招的好。希望能够帮助你做出一个选择，其实这个社会在哪里工作不要紧，关键是干的开心。希望有机会能作为同事哦，呵呵呵。。。
请问苏宁的1200工程到底怎么样?有木有资深人士谈一下见解。
答：当提及苏宁的1200工程，有人曾问我如何看待，作为一位前苏宁员工，我将分享一些独特的见解。首先，我要说，苏宁的1200工程确实为我提供了一个宝贵的成长平台。在那里，我得以体验到大公司架构的深度，学会了如何从全局视角思考问题，构建体系化的思维框架。细致入微的工作态度和严谨的职业精神，都是我在...
关于苏宁1200待遇问题
答：我是1200的，不过刚进不久，现在很郁闷，薪资结构我们是不允许外露的，总之苏宁的工资不算高，但是工作量非常非常大，1200相比社招的待遇区别就是升职比较快，当然，剥削你得也比较厉害呵呵，如果你心态好一些，把它当做学习和锻炼的平台，不要太在乎那些钱啊什么的，那就没什么关系了，任其宰割吧。
苏宁待遇怎么样
答：我是1200的，不过我是地产那边的。今年离职了。先说说1200，1200是本科应届毕业生，要求英语4级以上，这是硬条件。而且现在好像是对有的岗位的生源有很高要求，要求什么211.985这类学校的。1200招聘是从每年的11月就启动。再说说苏宁，你进去了会拉到南京苏宁雨花物流基地，15-30天的封闭军训+企业文化...
请问苏宁1200工程怎么样?我面试的是苏宁电器采购部的商务助理。待遇啊福...
答：一般1200进公司第二年80%的人都要升主管级的，但是公司老员工主管级的还是一大片，不是为了留你，讨好你，而是希望你真正能被挖掘出潜力。关于骂苏宁的，不想说太多。给LZ抛个问题……你现在还是学生，假如你的学校出台了某些不如你意愿的制度，某个考试对学生做了什么出格的事情，你愿不愿意宁肯...
苏宁很累么,我准备参加1200,能和我介绍下么。。每天上班时间,待遇,住宿...
答：那去大区就呵呵呵吧，你可问问1200大区招多少，很多很多就是些当地刚刚上二本的，就那样吧，看看这样的三个月后剩多少，最后很重要一点，别听苏宁人事胡比比，不好的绝对不会实话实说的。新增：加班费是只有像五一，端午这样的法定节日才有加班费，注意是节日，不是节假日，什么意思，就是假日正常上班...
苏宁易购被曝紧急出售员工公寓,从此举中暴露出了哪些信息?
答：苏宁易购公司1200公寓怎么样？1200公寓被外界人称为五星级员工宿舍，原本只是租给校招生，后来公司向全体员工出租，这栋宿舍离苏宁易购总部只有几百米远，给员工上班提供了很多便利。一些员工以为是公司提供的福利，没想到床还没有睡热就被通知退租。住在宿舍的杨某向记者说道：自己原本和苏宁易购签了一年...
(急)咨询苏宁安徽1200工程招聘,说实话的进,客观点,谢谢!
答：1.苏宁会在招聘网站发布招聘信息，也会在各省重点高校开宣讲会的。去年大概是10月左右的样子，2011届是第9期。2.公司更注重的是人品，人品优先、能力适度。我自己也是二本学校。3.每个人的目标和看法不一样吧，1200的培训会很多，刚开始绝大多数岗位都是从终端做起，很锻炼人。1200签的都是管理岗，...
...本人15届毕业生,同时接到了苏宁1200管理培训生和华润ol
答：苏宁刚去会比较枯燥，在店面实习，走的人会很多，大概占到招聘总人数的一半左右。随后分部门，一些部门会好一点，以后在晋升或者薪资方面都会发展比较好。但总体来讲1200会比社招的员工在发展上有更好的优势。华润平台很大，也能学到不少东西，但是相对的会有一些类国企的弊病。潜下心去，认真学习，无论...
苏宁易购1200工程待遇
答：苏宁易购1200工程待遇平均4205/月。根据查询相关资料信息苏宁提供行业内具有竞争力的薪资，员工提供五险一金，带薪年假，住房补贴，员工公寓，餐补，通讯补贴，交通补贴，节日礼。
苏宁1200计划的具体实施过程非常严谨和全面。首先，苏宁电器会通过各种渠道广泛招募优秀的应届毕业生，包括校园招聘会、在线招聘平台等。在招募过程中，苏宁电器会对应聘者进行严格的筛选和面试，确保招募到的人才具备扎实的专业基础、良好的综合素质和较高的发展潜力。
一旦入选苏宁1200计划，这些应届毕业生将接受为期一年的系统培训和实践锻炼。培训内容包括企业文化、职业素养、专业技能等多个方面，旨在帮助他们快速融入苏宁电器的工作环境，提升个人能力和团队协作精神。在实践锻炼方面，苏宁电器会为这些年轻人提供丰富的岗位轮换机会，让他们在不同的部门和岗位上积累经验，培养全面的管理能力。
苏宁1200计划的实施效果非常显著。一方面，通过这一计划，苏宁电器成功吸引并培养了大量优秀的人才，为公司的长期发展奠定了坚实的人才基础。另一方面，这些年轻人在苏宁电器的培养下，迅速成长为公司的中坚力量，为公司的业务拓展和市场竞争提供了强有力的支持。
总之，苏宁1200计划是苏宁电器一项具有重要意义的人才战略。通过这一计划，苏宁电器不仅招募和培养了大量优秀的人才，也为公司的长远发展注入了新的活力和动力。同时，这一计划也为广大应届毕业生提供了一个展示自己才华和实现职业梦想的舞台，体现了苏宁电器对于社会责任和人才培养的高度重视。
答：薪资对于一个没有毕业的来说还是可以的了，但是1200在苏宁的发展前途非常好，如果坚持下去的话，因为1200等于是公司一手培养的，属于嫡系，相同条件下，1200发展的比社招的好。希望能够帮助你做出一个选择，其实这个社会在哪里工作不要紧，关键是干的开心。希望有机会能作为同事哦，呵呵呵。。。
答：当提及苏宁的1200工程，有人曾问我如何看待，作为一位前苏宁员工，我将分享一些独特的见解。首先，我要说，苏宁的1200工程确实为我提供了一个宝贵的成长平台。在那里，我得以体验到大公司架构的深度，学会了如何从全局视角思考问题，构建体系化的思维框架。细致入微的工作态度和严谨的职业精神，都是我在...
答：我是1200的，不过刚进不久，现在很郁闷，薪资结构我们是不允许外露的，总之苏宁的工资不算高，但是工作量非常非常大，1200相比社招的待遇区别就是升职比较快，当然，剥削你得也比较厉害呵呵，如果你心态好一些，把它当做学习和锻炼的平台，不要太在乎那些钱啊什么的，那就没什么关系了，任其宰割吧。
答：我是1200的，不过我是地产那边的。今年离职了。先说说1200，1200是本科应届毕业生，要求英语4级以上，这是硬条件。而且现在好像是对有的岗位的生源有很高要求，要求什么211.985这类学校的。1200招聘是从每年的11月就启动。再说说苏宁，你进去了会拉到南京苏宁雨花物流基地，15-30天的封闭军训+企业文化...
答：一般1200进公司第二年80%的人都要升主管级的，但是公司老员工主管级的还是一大片，不是为了留你，讨好你，而是希望你真正能被挖掘出潜力。关于骂苏宁的，不想说太多。给LZ抛个问题……你现在还是学生，假如你的学校出台了某些不如你意愿的制度，某个考试对学生做了什么出格的事情，你愿不愿意宁肯...
答：那去大区就呵呵呵吧，你可问问1200大区招多少，很多很多就是些当地刚刚上二本的，就那样吧，看看这样的三个月后剩多少，最后很重要一点，别听苏宁人事胡比比，不好的绝对不会实话实说的。新增：加班费是只有像五一，端午这样的法定节日才有加班费，注意是节日，不是节假日，什么意思，就是假日正常上班...
答：苏宁易购公司1200公寓怎么样？1200公寓被外界人称为五星级员工宿舍，原本只是租给校招生，后来公司向全体员工出租，这栋宿舍离苏宁易购总部只有几百米远，给员工上班提供了很多便利。一些员工以为是公司提供的福利，没想到床还没有睡热就被通知退租。住在宿舍的杨某向记者说道：自己原本和苏宁易购签了一年...
答：1.苏宁会在招聘网站发布招聘信息，也会在各省重点高校开宣讲会的。去年大概是10月左右的样子，2011届是第9期。2.公司更注重的是人品，人品优先、能力适度。我自己也是二本学校。3.每个人的目标和看法不一样吧，1200的培训会很多，刚开始绝大多数岗位都是从终端做起，很锻炼人。1200签的都是管理岗，...
答：苏宁刚去会比较枯燥，在店面实习，走的人会很多，大概占到招聘总人数的一半左右。随后分部门，一些部门会好一点，以后在晋升或者薪资方面都会发展比较好。但总体来讲1200会比社招的员工在发展上有更好的优势。华润平台很大，也能学到不少东西，但是相对的会有一些类国企的弊病。潜下心去，认真学习，无论...
答：苏宁易购1200工程待遇平均4205/月。根据查询相关资料信息苏宁提供行业内具有竞争力的薪资，员工提供五险一金，带薪年假，住房补贴，员工公寓，餐补，通讯补贴，交通补贴，节日礼。
