江苏社保2023最新政策
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
根据公开消息,2022年1月江苏省上调了城乡居民养老保险基础养老金,最低标准由每人每月173元,提高至每人每月187元。
2022年7月,江苏省上调了城镇职工养老保险退休人员基本养老金,并于7月完成了养老金上调的差额补发工作。
2022年9月,江苏省公布了2022年养老金计发基数,其中规定,2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险基本养老金计发基数按8309元执行。
按照上述情况来看,不管是领取城乡居民养老待遇的人员,还是领取城镇职工养老待遇的人员,2022年都享受到了养老金上调的福利。
那么2023年,江苏省养老金和工资将迎来的六个变化是什么?哪五类人将受益呢?
第一,江苏省城乡居民基础养老金将继续上调,涨幅预计达8%。
第二,江苏省城镇职工养老保险退休人员待遇,将继续上调。
第三,江苏省2023年养老金计发基数将继续保持增长。
第四,江苏省机关事业单位退休中人,将足额发放养老金。
第五,江苏省延迟退休将继续实施,部分人员可选择延迟退休。
第六,江苏省最低工资标准将上调,低收入人群工资将上涨。
首先,关于江苏省城乡居民基础养老金将继续上调。
根据江苏省“十四五”人力资源和社会保障发展规划,为稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,扩大失业保险保障范围,推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整,城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准每年调整增幅原则上不低于8%,加强社会保险基金运营监管,织密扎牢社会保障安全网。
因此,如果按照8%的增长幅度,预计2023年江苏省城乡居民基础养老金标准将上调至每人每月202元。
其次,关于江苏省城镇职工养老保险退休人员待遇,将继续上调。
现阶段城镇职工养老保险退休人员待遇的上调,主要以全国统筹为主,其中社会保险法第18条规定:国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
根据公开报道,截至2022年养老基金收入保持稳定的增长,职工平均工资和物价水平也有所提高,因此预计2023年退休职工的养老金将会继续上调。
据不完全统计,截至2021年江苏省企业职工人均养老金约为3422元,其中2022年养老金上调比例为4%,如果2023年继续保持4%的增长,预计退休职工2023年养老金上涨金额保持在142元左右。
再次,关于江苏省2023年养老金计发基数将继续保持增长。
根据江苏省发布的2022年经济目标,2022年经济增速是增长以上。如果以最低增速计算,2022年价格因素影响如果按照2021年的计算,名义GDP增速就是那么江苏省2022年GDP就是万亿元。
根据公开报道,江苏省在前3季度的可支配收入确实是有放缓趋势的,慢于全国平均值,但依旧保持着的增幅。
因此随着收入的提高对应的社会平均工资也会继续上涨,继而影响的就是江苏省2023年养老金计发基数的增长。
从次,关于江苏省机关事业单位退休中人,将足额发放养老金。
根据公开消息,江苏省机关事业单位退休中人养老待遇已经理顺,并且补发了部分机关事业单位退休中人养老待遇。
虽然说2023年仍处于机关事业单位养老金并轨过渡期的第九年,但是如果江苏省机关事业单位人员在2023年申请办理退休,那么按照新老办法对比计算的养老待遇差额部分,将会按照90%计发。
也就是说不会继续采用发放临时性养老金方式,给退休中人预发养老金,而是可以直接按照新老办法对比出的差额部分的90%,直接发放全额养老金。
最后,关于江苏省延迟退休将继续实施,部分人员可选择延迟退休。
根据江苏省人社厅发布的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》规定,江苏省已经于2022年开始实施职工延迟退休的政策。
其中规定,经本人申请、用人单位同意,报人力资源社会保障行政部门备案,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。
虽然说江苏省延迟退休目前仅仅是“试点”,但是江苏省人力资源和社会保障发展规划提出,十四五期间,江苏将落实基本养老保险全国统筹,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,扩大失业保险保障范围,推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整。
因此江苏省延迟退休的政策,2023年将会继续实施,需要注意的是,对于是否延迟退休,主要根据个人意见,同时需要征得用人单位同意,人社部门备案成功后方可执行,这对于职工养老保险缴费年限不足15年的人员来说,将是一个利好的政策。
另外,江苏省最低工资标准将上调,低收入人群工资将上涨。
根据《最低工资规定》第六条规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
江苏省2022年养老金计发基数为8309元,2021年养老金计发基数为7974元,涨幅约为养老金计发基数的上涨主要依据就业人员平均工资的上涨。
因此预计2022年江苏省最低工资标准将继续上调,届时低收入人群其中包括临时工,小时工的时薪标准将会上调,工资收入也会随着而上涨。
综合上述情况来看,以下五类人将会直接受益,其中包括:
第一,城乡居民基础养老金上调,那么领取城乡居民养老金的农民收入将会增长。
第二,城镇职工养老金调整,那么2022年12月31日及之前办理退休的人员,将可以享受2023年养老金的上调。
第三,养老金计发基数上涨,对应当年度办理退休的人员,退休待遇将会提高,重算补发的养老金也会增加。
第四,江苏省机关事业单位退休中人养老待遇工作理顺,2023年办理退休的机关事业单位人员,养老金将会足额发放。
第五,江苏省最低工资标准上调,低收入人群其中包括临时工,小时工的时薪标准将会上调,工资收入也会随着而上涨。
江苏社保缴费基数2023年最新
答：南京市社保缴费基数每年调整1次，自2022年起，全省执行统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准。2023年江苏省社保缴费基数: 2022年全省城镇单位就业人员平均工资尚未公布，2022年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，将按照国家政策规定再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。
江苏社保2023年缴费标准
答：职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行,具体执行时间由各设区市确定。2022年全省城镇单位就业人员平均工资确定后,有关部门将按照国家政策规定再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准,多退少补。 《通知》要求,各地要严格执行社会保险缴费政策,确保...
2023年江苏社保缴费基数和比例
答：2023年江苏社保缴费基数和比例如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费...
江苏社保基数2023个人缴费
答：2023年江苏省社保缴费基数为8387元，与2022年相比上涨了8.6%。社保缴费基数是参与社保缴纳人员的工资基数上限，缴费比例根据不同社保项目有所不同。根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的通知，2023年江苏省社保缴费基数为8387元，与2022年相比上涨了8.6%。该数额实际上是上一年度江苏省企业职工月平均工资...
江苏2023年社保交多少
答：举个例子,灵活就业人员李某,2022年选择最低档次缴纳企业职工基本养老保险费,按85元/月缴纳失业保险费。2023年起继续选择最低档次缴纳养老保险费,每月须增加48.8元,失业保险每月缴费增加5元,合计每月增加53.8元。 南京市社保中心提醒,以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员...
江苏省4050社保补贴政策2023
答：江苏省4050社保补贴政策2023，最新规定：持《再就业优惠证》的“4050”人员（即截至2007年底女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员）在公益性岗位工作，享受社会保险补贴3年期满后，可相应延长补贴期限。对距离退休年龄不足2年的，可延长至其达到法定退休年限。通常，4050社保补贴申请是每年的2-4月到...
2023年江苏社保缴费基数和比例
答：2023苏州职工社保基数: 缴费基数下限:4494元(暂执行) 缴费基数上限:24042元(暂执行) 备注: 1.暂执行(预公布)指的是年初先发布暂行标准，待统计部门确定2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资后，将按照国家统一政策规定再发布2023年度社保缴费工资基数上下限正式标准，并在当前发布的暂定...
江苏社保基数标准2023年
答：2023年度社保缴费工资基数上下限暂行标准，明确2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度，在整个社会保障体系中居于核心地位...
2023无锡社保政策
答：《无锡市关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施方案》(以下简称《实施方案》)将于2023年1月1日起实施。详见正文。 无锡医保可以给家人用吗? 可以 按照国家和省相关工作部署，《无锡市关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施方案》(以下简称《实施方案》)将于2023年1月1...
江苏灵活就业人员社保2022年最新政策
答：2023苏州灵活就业人员社保缴纳标准:养老保险: 无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。医疗保险: 2023年1月1日至12月31日期间灵...
2022年7月,江苏省上调了城镇职工养老保险退休人员基本养老金,并于7月完成了养老金上调的差额补发工作。
2022年9月,江苏省公布了2022年养老金计发基数,其中规定,2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险基本养老金计发基数按8309元执行。
按照上述情况来看,不管是领取城乡居民养老待遇的人员,还是领取城镇职工养老待遇的人员,2022年都享受到了养老金上调的福利。
那么2023年,江苏省养老金和工资将迎来的六个变化是什么?哪五类人将受益呢?
第一,江苏省城乡居民基础养老金将继续上调,涨幅预计达8%。
第二,江苏省城镇职工养老保险退休人员待遇,将继续上调。
第三,江苏省2023年养老金计发基数将继续保持增长。
第四,江苏省机关事业单位退休中人,将足额发放养老金。
第五,江苏省延迟退休将继续实施,部分人员可选择延迟退休。
第六,江苏省最低工资标准将上调,低收入人群工资将上涨。
首先,关于江苏省城乡居民基础养老金将继续上调。
根据江苏省“十四五”人力资源和社会保障发展规划,为稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,扩大失业保险保障范围,推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整,城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准每年调整增幅原则上不低于8%,加强社会保险基金运营监管,织密扎牢社会保障安全网。
因此,如果按照8%的增长幅度,预计2023年江苏省城乡居民基础养老金标准将上调至每人每月202元。
其次,关于江苏省城镇职工养老保险退休人员待遇,将继续上调。
现阶段城镇职工养老保险退休人员待遇的上调,主要以全国统筹为主,其中社会保险法第18条规定:国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
根据公开报道,截至2022年养老基金收入保持稳定的增长,职工平均工资和物价水平也有所提高,因此预计2023年退休职工的养老金将会继续上调。
据不完全统计,截至2021年江苏省企业职工人均养老金约为3422元,其中2022年养老金上调比例为4%,如果2023年继续保持4%的增长,预计退休职工2023年养老金上涨金额保持在142元左右。
再次,关于江苏省2023年养老金计发基数将继续保持增长。
根据江苏省发布的2022年经济目标,2022年经济增速是增长以上。如果以最低增速计算,2022年价格因素影响如果按照2021年的计算,名义GDP增速就是那么江苏省2022年GDP就是万亿元。
根据公开报道,江苏省在前3季度的可支配收入确实是有放缓趋势的,慢于全国平均值,但依旧保持着的增幅。
因此随着收入的提高对应的社会平均工资也会继续上涨,继而影响的就是江苏省2023年养老金计发基数的增长。
从次,关于江苏省机关事业单位退休中人,将足额发放养老金。
根据公开消息,江苏省机关事业单位退休中人养老待遇已经理顺,并且补发了部分机关事业单位退休中人养老待遇。
虽然说2023年仍处于机关事业单位养老金并轨过渡期的第九年,但是如果江苏省机关事业单位人员在2023年申请办理退休,那么按照新老办法对比计算的养老待遇差额部分,将会按照90%计发。
也就是说不会继续采用发放临时性养老金方式,给退休中人预发养老金,而是可以直接按照新老办法对比出的差额部分的90%,直接发放全额养老金。
最后,关于江苏省延迟退休将继续实施,部分人员可选择延迟退休。
根据江苏省人社厅发布的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》规定,江苏省已经于2022年开始实施职工延迟退休的政策。
其中规定,经本人申请、用人单位同意,报人力资源社会保障行政部门备案,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。
虽然说江苏省延迟退休目前仅仅是“试点”,但是江苏省人力资源和社会保障发展规划提出,十四五期间,江苏将落实基本养老保险全国统筹,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄,扩大失业保险保障范围,推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整。
因此江苏省延迟退休的政策,2023年将会继续实施,需要注意的是,对于是否延迟退休,主要根据个人意见,同时需要征得用人单位同意,人社部门备案成功后方可执行,这对于职工养老保险缴费年限不足15年的人员来说,将是一个利好的政策。
另外,江苏省最低工资标准将上调,低收入人群工资将上涨。
根据《最低工资规定》第六条规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
江苏省2022年养老金计发基数为8309元,2021年养老金计发基数为7974元,涨幅约为养老金计发基数的上涨主要依据就业人员平均工资的上涨。
因此预计2022年江苏省最低工资标准将继续上调,届时低收入人群其中包括临时工,小时工的时薪标准将会上调,工资收入也会随着而上涨。
综合上述情况来看,以下五类人将会直接受益,其中包括:
第一,城乡居民基础养老金上调,那么领取城乡居民养老金的农民收入将会增长。
第二,城镇职工养老金调整,那么2022年12月31日及之前办理退休的人员,将可以享受2023年养老金的上调。
第三,养老金计发基数上涨,对应当年度办理退休的人员,退休待遇将会提高,重算补发的养老金也会增加。
第四,江苏省机关事业单位退休中人养老待遇工作理顺,2023年办理退休的机关事业单位人员,养老金将会足额发放。
第五,江苏省最低工资标准上调,低收入人群其中包括临时工,小时工的时薪标准将会上调,工资收入也会随着而上涨。
答：南京市社保缴费基数每年调整1次，自2022年起，全省执行统一公布的企业职工社会保险缴费基数上下限标准。2023年江苏省社保缴费基数: 2022年全省城镇单位就业人员平均工资尚未公布，2022年全省城镇单位就业人员平均工资确定后，将按照国家政策规定再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准，多退少补。
答：职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行,具体执行时间由各设区市确定。2022年全省城镇单位就业人员平均工资确定后,有关部门将按照国家政策规定再公布2023年度社会保险缴费工资基数上下限正式标准,多退少补。 《通知》要求,各地要严格执行社会保险缴费政策,确保...
答：2023年江苏社保缴费基数和比例如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费...
答：2023年江苏省社保缴费基数为8387元，与2022年相比上涨了8.6%。社保缴费基数是参与社保缴纳人员的工资基数上限，缴费比例根据不同社保项目有所不同。根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的通知，2023年江苏省社保缴费基数为8387元，与2022年相比上涨了8.6%。该数额实际上是上一年度江苏省企业职工月平均工资...
答：举个例子,灵活就业人员李某,2022年选择最低档次缴纳企业职工基本养老保险费,按85元/月缴纳失业保险费。2023年起继续选择最低档次缴纳养老保险费,每月须增加48.8元,失业保险每月缴费增加5元,合计每月增加53.8元。 南京市社保中心提醒,以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员...
答：江苏省4050社保补贴政策2023，最新规定：持《再就业优惠证》的“4050”人员（即截至2007年底女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员）在公益性岗位工作，享受社会保险补贴3年期满后，可相应延长补贴期限。对距离退休年龄不足2年的，可延长至其达到法定退休年限。通常，4050社保补贴申请是每年的2-4月到...
答：2023苏州职工社保基数: 缴费基数下限:4494元(暂执行) 缴费基数上限:24042元(暂执行) 备注: 1.暂执行(预公布)指的是年初先发布暂行标准，待统计部门确定2022年全省全口径城镇单位就业人员平均工资后，将按照国家统一政策规定再发布2023年度社保缴费工资基数上下限正式标准，并在当前发布的暂定...
答：2023年度社保缴费工资基数上下限暂行标准，明确2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度，在整个社会保障体系中居于核心地位...
答：《无锡市关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施方案》(以下简称《实施方案》)将于2023年1月1日起实施。详见正文。 无锡医保可以给家人用吗? 可以 按照国家和省相关工作部署，《无锡市关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施方案》(以下简称《实施方案》)将于2023年1月1...
答：2023苏州灵活就业人员社保缴纳标准:养老保险: 无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费工资基数分为十二档,依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。医疗保险: 2023年1月1日至12月31日期间灵...
