2022年宿迁生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-20
导读:
网从宿迁市人力资源和社会保障局公布的各项政策通知了解到2020年宿迁市的生育保险相关规定将有所调整，下面为您整理了2020年宿迁市生育保险怎么算，如何领取以及领取条件是什么
2020年宿迁生育津贴领取条件
1、生育保险需同一单位连续交满10个月。
2、符合国家计划生育政策和法定生育条件。
2020年宿迁生育津贴领怎么领
办理程序如下:参加生育保险的女职工因生育休产假时享受生育津贴，由单位办理后再全额支付给职工个人。
办理时携带:
1、出院记录
2、婴儿医学出生证明
3、生育服务证明
4、结婚证
5、患者本人身份证或社保卡复印件
6、单位授权委托书
7、单位银行开户许可证
2020年宿迁生育津贴领怎么算
生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上一社保缴费年度职工月平均工资除以30。具体发放标准是:
1、生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;
2、妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴;
3、实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴;
4、实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴;
5、放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴;
6、符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。
举例:如果一个职工在2020.1.10顺产一胎儿，此职工所在单位2017.7-2018.6期间参保单位生育保险的平均缴费基数为3000元，则此职工享受的生育津贴为3000/30*128=12800元
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可工作日咨询宿迁市社保中心。
宿迁市人力资源和社会保障局
地址:江苏省宿迁市洪泽湖路156号宿迁市便民方舟1号楼4~11层
联系电话:0527-12333
三胎有什么补助政策2022年宿迁
答：我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部生育保险办法(征求意见稿)从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。3.国家三孩奖励政策三：帮扶保障要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、...
江苏省宿迁市沭阳县的,女方没有社保,男方有可以领取生育津贴吗?
答：《中华人民共和国社会保险法》第六章生育保险 第五十四条 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。所以，只报销生育医疗费，生育津贴没有规定。
江苏三胎有什么补助政策2023年
答：江苏三胎补助政策2023年具体如下：1、免费体检：目前我国许多地区提供免费的孕前体检，想要生三个孩子的夫妇可以咨询社区或相关部门；2、生育津贴：不同地区的生育津贴标准不同，但只要符合计划生育政策就可以在当地申请生育津贴；3、延长产假和育儿假：许多省份延长了产假和育儿假，一些地区规定，有三个孩子...
在江苏宿迁市泗洪妇产科医院生孩子是否能够报销
答：备案后就安心住院治疗就可以了。切记先去问需不需要备案，各地规定略有不同，有的地方不备案只是稍微报的比例低一点，有的地方则是不备案完全不给报。出院时记得向医院索要相关手续。比如发票，清单，诊断证明，住院病历等等。如果是生育险，必须在生育前去备案，生育后可以去报销和领生育津贴 ...
本人系江苏省宿迁市一附属区的正式编制人员。想9月12号请产假,想请问怎...
答：3、上述婚假、产假、护理假包括休息日和法定假日在内，假期期限亦可执行属地政府有关政策。假期内工资、福利不受影响。其中：（1）参加生育保险的，产假期间的工资由生育保险基金以生育津贴进行补偿，生育津贴低于员工的基薪与奖金总额的，由公司对差额部分给予补足。（2）未参加生育保险的，休假期间员工的...
在职女职工产假期间公司所交部分养老保险医疗保险都要个人支付吗_百度...
答：（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。谁知道产假期间养老保险、医疗保险、失业保险是否在生育津贴中扣 是从生育生活津贴中扣除社保个人缴纳部分 职工养老保险和医疗保险怎么挂钩的 这两...
宿迁工会的工资待遇怎么样
答：这个工会工资待遇不错。根据职友集查询，宿迁工会的每月工资范围在3500元至4500元，工资由基础工资+薪级工资（包含工龄津贴、学历津贴和职务津贴）+绩效工资构成，还为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。宿迁工会为员工提供免费的工作餐和宿舍，宿舍内设备齐全，空调、无线网、洗衣机...
江苏最低工资标准2022
答：是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。所谓“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，还有住房公积金。 根据2017年江苏省最低工资标准调整政策规定，用人单位支付给...
常熟2022年最低工资标准是多少
答：法律分析：常熟市最低工资标准目前还没有新的规定，还是延续两年前的标准，也就是最低工资为2020元每个月。根据《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》从2018年8月1日起调整全江苏省最低工资标准：一、月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制...
网从宿迁市人力资源和社会保障局公布的各项政策通知了解到2020年宿迁市的生育保险相关规定将有所调整，下面为您整理了2020年宿迁市生育保险怎么算，如何领取以及领取条件是什么
2020年宿迁生育津贴领取条件
1、生育保险需同一单位连续交满10个月。
2、符合国家计划生育政策和法定生育条件。
2020年宿迁生育津贴领怎么领
办理程序如下:参加生育保险的女职工因生育休产假时享受生育津贴，由单位办理后再全额支付给职工个人。
办理时携带:
1、出院记录
2、婴儿医学出生证明
3、生育服务证明
4、结婚证
5、患者本人身份证或社保卡复印件
6、单位授权委托书
7、单位银行开户许可证
2020年宿迁生育津贴领怎么算
生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上一社保缴费年度职工月平均工资除以30。具体发放标准是:
1、生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;
2、妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴;
3、实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴;
4、实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴;
5、放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴;
6、符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。
举例:如果一个职工在2020.1.10顺产一胎儿，此职工所在单位2017.7-2018.6期间参保单位生育保险的平均缴费基数为3000元，则此职工享受的生育津贴为3000/30*128=12800元
以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可工作日咨询宿迁市社保中心。
宿迁市人力资源和社会保障局
地址:江苏省宿迁市洪泽湖路156号宿迁市便民方舟1号楼4~11层
联系电话:0527-12333
答：我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部生育保险办法(征求意见稿)从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。3.国家三孩奖励政策三：帮扶保障要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、...
答：《中华人民共和国社会保险法》第六章生育保险 第五十四条 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。所以，只报销生育医疗费，生育津贴没有规定。
答：江苏三胎补助政策2023年具体如下：1、免费体检：目前我国许多地区提供免费的孕前体检，想要生三个孩子的夫妇可以咨询社区或相关部门；2、生育津贴：不同地区的生育津贴标准不同，但只要符合计划生育政策就可以在当地申请生育津贴；3、延长产假和育儿假：许多省份延长了产假和育儿假，一些地区规定，有三个孩子...
答：备案后就安心住院治疗就可以了。切记先去问需不需要备案，各地规定略有不同，有的地方不备案只是稍微报的比例低一点，有的地方则是不备案完全不给报。出院时记得向医院索要相关手续。比如发票，清单，诊断证明，住院病历等等。如果是生育险，必须在生育前去备案，生育后可以去报销和领生育津贴 ...
答：3、上述婚假、产假、护理假包括休息日和法定假日在内，假期期限亦可执行属地政府有关政策。假期内工资、福利不受影响。其中：（1）参加生育保险的，产假期间的工资由生育保险基金以生育津贴进行补偿，生育津贴低于员工的基薪与奖金总额的，由公司对差额部分给予补足。（2）未参加生育保险的，休假期间员工的...
答：（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。谁知道产假期间养老保险、医疗保险、失业保险是否在生育津贴中扣 是从生育生活津贴中扣除社保个人缴纳部分 职工养老保险和医疗保险怎么挂钩的 这两...
答：这个工会工资待遇不错。根据职友集查询，宿迁工会的每月工资范围在3500元至4500元，工资由基础工资+薪级工资（包含工龄津贴、学历津贴和职务津贴）+绩效工资构成，还为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。宿迁工会为员工提供免费的工作餐和宿舍，宿舍内设备齐全，空调、无线网、洗衣机...
答：是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。所谓“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ，还有住房公积金。 根据2017年江苏省最低工资标准调整政策规定，用人单位支付给...
答：法律分析：常熟市最低工资标准目前还没有新的规定，还是延续两年前的标准，也就是最低工资为2020元每个月。根据《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》从2018年8月1日起调整全江苏省最低工资标准：一、月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制...
